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1、20xx年置业顾问个人述职报告范文 20xx年置业顾问个人述职报告范文细心整理了“20xx年置业顾问个人述职报告范文”，望给大家带来帮忙! 述职报告1 不知道你有没有这种感觉，当你追赶时间的时候，你就会觉得时间过得很快，而当你等待时间的时候，你就会觉得时间很漫长。xxx年4月我有幸加入到合富置业有限公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的喜欢，抱以积极、认真、学习的态度，认真做好每一件事情!在4月和5月这两个月让我倍感觉得时间短暂。但是，在我感叹时间之倏忽而逝的同时，我也看到了自己也正在这个飞逝的瞬间成长了。 为了能使往后的工作有所进步，使自己才能有所提高，有必要把自己在这两个月里的工作总
2、结一下! 初来乍到的第一个星期，师傅(销售经理)给的第一个任务就是“行西”。“行西”简洁地说就是熟识小区、街道、标志性建筑。两条腿、一张地图、一副纸笔，顶着骄阳我就上路了。我沿着主要街道将这个大区域划成三块小区域，一天熟识一块，三天的时间我走马观花，脚印遍布每条街巷。当我把密密麻麻记录着我所到过所见过小区街道的分布图交给师傅时，他说我做得很好。无比受用。后来，作为“老员工”的我看到很多新人折在了我所走过的这条路上。 第四天，师傅给我第二个任务就是让我“复盘”。“复盘”就是打电话给全部小区物业的业主，具体盘问该物业。如问该物业放售或放租?物业多少平方?售多少钱?房产证几年了?该物业装修如何?有没
3、抵押?等等等等!你越复得具体对你越有帮忙!这任务始终干了三天! 第七天，我被告知正式入职，那天我有了自己的工牌和名片，有了自己的系统账号。 七天里，我感觉自己每天都在收获，都在充实。店长和气的微笑，师傅耐心的培训，同事们抱着电话、跑出跑入劳碌的身影，这一切对于我来说是一种新颖，一种激励。 这两个月来，在销售业绩方面不是很抱负，2个月共销售了5套房源。也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，在新的工作环境中很多业务不熟识，属于边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，工作的方案和执行还不够细致周密，房地产政策和市场信息的收集力度不够;第三，自己的业务水平和工作才能离公司
4、的要求还有确定距离。我认为主要是销售技巧上还有待提高。个人对销售说辞的把控已有了确定的规律性，欠缺的主要是丰富的说辞和销售技巧，可能跟销售阅历少有关;在接待过程中，有时太过于热忱，欠缺一种淡定和沉稳的个人形象，以及气质等都有待帮忙和提高。 个人总结了一套流程：学习理论技巧学识认真接待客户类似客户的技巧运用分析总结客户特点找出相像点针对性的说辞提高销售技巧相互学习和探讨不断加强团队进步;以这种学习，思考，总结，探讨的方式来帮忙我们提高销售技巧，当然这个过程离不开领导和同事的帮忙，个人销售技巧也必要逐步的提高。 对于以上不足之处，经过思考拟定了对此的改善方法：销售技巧的提升可多向领导学习;平常多上
5、网或看书学习专业学识;尽量多参与市场调查，来弥补竞争对手说辞的空缺，突显本项目的核心优势;增加客户接待量，从客户身上现学现卖;接待客户后应尽多分析、思考、总结说辞;通过这几点来逐步改善现在的销售才能，以期许能为公司带来更高的效益。 形象气质是客户最看重的第一印象，如何才能做到一个气质型的置业顾问，给客户一种专业、愉悦之感。平常自己在看一些关于女人提升气质的书籍，来帮忙改善不足之处;也可以通过一些销售道具的使用，衣着的洁净等来体现个人的专业形象，由内到外的改善过程，也必要从细节渐渐的去提高。 扩展阅读： 述职报告写作技巧 述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年
6、的岗位职责执行状况、个人指标完成状况进行总结性答复。 述职报告的写作方式一般为2种： 一是四大段式，即做法+成果+不足+改进。 二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。 实行哪种方式依据人力资源部门或上级的要求进行。 写好述职报告要把握五个要点： 一、写出自信。 不管你的工作状况如何，写述职报告时确定要写出你的自信。干好了，总结阅历;干得不好，找出问题，分析缘由，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的自信 。 一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。 这里关键是看你的态度和自信。今年没干好，你对自己都没自信
7、，灰头丧气，别人怎能会对你有自信? 不怕有缺点，就怕没自信。 二、写出成果。 可不是“成果不说没不了，问题不着不得了”，成果不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成果确定要写足，这也是培育自自信的 好方法。 写成果时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象马上削减50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本事，不讲领导和同事的帮忙，不讲客观上遇到好的机遇，自自信过强，叫自大了。这样也会进入“傲慢”、“不合群”、“不成熟”的另类。 三、写出特点。 确定要发觉你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体
8、体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发觉时间的特殊规律，实行与众不同的做 法作出成果来。 述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。 四、写出不足。 不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。 五、写出方向。 要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的自信;给别人一个兴奋，看到一个自信的、布满活力的你在前进! 不要把述职报告当成是“
9、年终过关”，而要把它当成是呈现自己才华的“最佳时机”!抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快! 述职报告2 敬重的各位分院领导、老师： 您们好!我是xx，来自宣扬事务部。自20xx年加入宣扬部门开头，已经过去了接近一年，我们阳光传媒的工作方针是自我培训，自我管理，我自加入阳光传媒以来，从未脱离这一主题，在工作期间认真履行职责，积累了很多工作阅历，以务实的工作作风、饱满的工作热忱和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好的完成了各项工作任务。 现将我近一年来的工作状况报告如下： 一、立足本职，积极组织并带头参与分院和有关班级各项活动。 自开学以来，财经分院组织很多小型和大型的文艺、技能大赛，都能协
10、作组织积极参与，帮忙协调各部门的工作，与传媒的同事积极协作。 1、20XX年10月(即上学期)初入宣扬部，积极协作分院宣扬工作，画海报，写标语，在财经分院的大型活动中搞好宣扬工作，海报的宣扬。 2、20XX年3月，财经分院阳光传媒正式成立，我进入了新的部门宣扬事务部，开头了我新的奋斗与 前进的历程。 3、从20XX年4月开头，我们宣扬事务部和办公室的干事在同学会办公室值班，从周一到周五，我们不曾懈怠，我们仍在连续努力。 4、20XX年4月10日阳光传媒全体会议暨培训大会召开，我接受了培训，明确“凝心聚力”工作方针，明白“不放弃”工作态度，了解“更高更强”工作目标。会更加尽职的工作，为财经分院的
11、宣扬工作贡献自己的力气。 5、20XX年5月，我们宣扬事务部全体干事及部长和办公室干事部长一起到丹州小区进行了一次有意义的聚餐活动，增加了两部门之间的联系和交流。 通过亲身组织并参与阳光传媒的各项活动，我熟识了阳光传媒举办各种活动的大体脉络流程，并总结出来了自己的心得体会，写入每一次的活动总结中，自己的心智也在活动中得到了熬炼和提高。 二、总结过去，昭示现在，指导将来。 这大半年以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，取得了确定的成果，从中得到了熬炼和提高。同时，也为丰富高校生课余活动、提高在同学中的影响力做了一些贡献。 但我也存在很多不足之处，表现在： 1对各方面学识把握的还不够，理论素养
12、不高，明显的值班的海报预约处理中。 2临场发挥的才能不强，不能较为妥当的处理突发问题，这突出表现在上次联欢活动中的发玩耍卡片的问题上。 3举办大活动的阅历不够，应对不成熟，简洁紧急。 这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。 三、对将来的展望和对自身的要求 同学工作必要很高的激情，猛烈的责任感和出众的组织领导才能。我们宣扬事务部其实也是一个具有重要作用的部门，我期望我们阳光传媒的各部门可以加强联系， 可以举办一些活动来加强彼此之间的交流。 期望我们在值班室可以实行两人排班制，这样值班不会太孤独，也不会由于一个人有事就没人上班。最重要的是，部门的同事的感情交流很重要。 以上就是这一年工作状况的述职报告，如有不当之处，还请批判指正。 编辑推举： 述职报告大全 标准述职报告格式年终述职报告述职报告述职述廉报告老师述职报告述职报告范文个人述职报告销售述职报告点击查看更多述职报告
