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1、安全生产目标（指标）分解及措施一、公司安全生产目标（指标）分解及措施安全生产目标（指标）分解措施1、全年火灾、爆炸事故为零。2、全年无人员死亡、重伤安全事故。3、特种设备事故为零。4、特种作业持证上岗率为100%。5、特种设备登记注册率100%。6、职业病危害事故为零。7、现场职业危害因素检测合格率100%。8、在用特种设备、安全设施检测率100%。9、从业人员安全教育培训率100%。10、安全隐患整改率100%。11、安全生产管理标准化。12、双重预防体系持续运行标准化、规范化。1、建立健全并落实各项规章制度及操作规程。2、建立健全全员安全生产责任制，做到管行业必须管安全，管业务必须管安全，
2、管生产经营必须管安全。3、牢固树立“以人为本”、“安全就是最大效益”的安全理念，把安全理念贯穿于生产管理全过程。把安全责任落实到全员各岗位，并建立责任制配套考核机制，层层签订安全生产责任书。4、及时获取最新的安全生产法律法规、行业标准和上级指导文件，认真组织学习贯彻。5、定期开展危险源辨识工作，危险源辨识工作就是一种超前防范的过程，以岗位为单元，对经营管理各个环节过程中存在的风险点进行辨识梳理，将风险点落实到岗位，及时重新辨识修订，持续更新，抓好防范措施。6、从建立健全安全教育培训制度入手，制定好年度安全培训计划，积极组织或参与安全教育培训，做好新员工的三级安全教育以及在岗员工的日常安全教育；
3、既要抓好特种作业人员的培训考核，做到持证上岗，也要抓好外包方人员的安全教育。7、抓细节，落实隐患整改。要细心观察，善于发现现场安全隐患；提出具体的整改措施建议意见，把整改措施落实到具体的操作过程，避免产生新的隐患。8、持续推进做好安全生产管理标准化及双重预防体系持续运行标准化、规范化。二、公司各部门安全生产目标（指标）分解及措施部门安全生产目标（指标）分解措施安全生产领导小组1、全年火灾、爆炸事故为零。2、全年无人员死亡、重伤安全事故。3、特种设备事故为零。4、职业病危害事故为零。5、从业人员安全教育培训率100%。6、安全隐患整改率100%。7、安全生产管理标准化。8、双重预防体系持续运行标
4、准化、规范化。1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4、保证本单位安全生产投入的有效实施。5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。安环部1、全年火灾、爆炸事故为零。2、全年无人员死亡、重伤安全事故。3、特种作业持证上岗率为100%。4、职业病危害事故为零。5、在用特种设备、安全设施检测率100%。6、
5、从业人员安全教育培训率100%。7、安全隐患整改率100%。1、建立健全各项安全生产规章制度及操作规程。2、做好生产现场安全生产的监督检查，及时查找不安全因素，并制定整改措施。3、加强对特种设备人员的管理，督促检查特种设备操作人员及管理人员持证上岗情况，严禁无证上岗。4、做好公司职业危害防护设施的监督管理，督促检查各部门、车间对职业危害防护设施的维护保养情况，定期组织员工进行职业健康体检。5、做好特种设备的监督管理，按照规范定期对特种设备进行检验检测，确保特种设备在检验有效期内。6、制定符合企业实际的安全生产培训教育计划，根据计划定期组织员工进行安全生产教育培训，切实提高从业人员的安全生产意识
6、。7、加强隐患排查，定期组织相关部门、人员开展安全生产大排查、大整治，对排查出的隐患要按照要求及时进行整改并复查验收。生产部1、全年火灾、爆炸事故为零。2、全年无人员死亡、重伤安全事故。3、特种作业持证上岗率为100%。4、职业病危害事故为零。5、在用特种设备、安全设施检测率100%。6、从业人员安全教育培训率100%。7、安全隐患整改率100%。8、生产设备设施完好率为99%。1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律、法规，落实地方政府有关安全生产的工作指示，确保安全生产。2、对本厂所存在的重大不安全问题及时组织有关部门和人员分析研
7、究，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。3、督促本部门员工做好安全培训教育及应急演练工作，切实提高员工的安全意识、安全技能水平和应急处置技能。4、按要求组织相关人员参加政府部门组织的特种作业培训或复审，做到持证上岗，证件有效。5、建立、健全车间各项制度、规程，及时更新、修订设施设备操作规程，并监督使用部门是否按规程操作。领导车间和班组安全生产。6、督促、领导生产车间对安全、消防、应急、环保、特种设备设施和安全装置的维护保养、检查和管理，确保安全正常运行。7、对本部门发生的安全事故要立即上报，不得瞒报或拖报。8、组织落实安全生产风险
8、管控措施，负责、参与、组织本部门范围内风险识别，认真开展隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态。9、领导本部门及车间持续推进安全生产标准化的建设工作。销售部1、全年无交通伤亡事故。2、从业人员安全教育培训率100%。3、全年无客户投诉。1、加强员工的交通安全培训，增强员工的交通安全意识水平。2、按照规定及时参加有关的安全生产培训教育。3、加强对销售过程中客户就有关货物及质量的信息沟通。4、做好公司的客户服务工作，接受客户就质量、安全方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作。财务部1、火灾事故为零。2、人员重伤、死亡事故为零。3、安
9、全费用提取符合率100%。4、安全费用合理使用率100%。5、安全教育培训参加、合格率100%。1、认真做好本部门的安全生产管理工作，切实消除安全事故隐患，杜绝安全、火灾事故的发生。2、认真做好财务管理、资金审批等管理使用。3、搞好防盗和保密工作，采取必要措施，确保资产和现金安全。4、落实并保障本单位安全生产资金投入，建立健全安全生产费用台账。按照国家及地方法律法规的要求，落实好安全投入的使用监督及财务科目的专项管理。5、定期参加各项安全培训教育，切实提高员工的安全意识、安全技能水平和应急处置技能。采购部1、火灾事故为零；2、人员重伤、死亡事故为零；3、安全教育培训参加、合格率100%；4、供
10、应商建档率100%、资格预审率100%。1、严格执行供应商安全管理制度；2、按照规定及时建立供应商名录；3、定期参加公司组织的安全培训；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。综合办公室1、火灾事故为零。2、按规定办理工伤保险，工伤保险参保率100%。3、人员重伤、死亡事故为零。4、不发生道路交通机动车辆（包括公司内）重伤、死亡事故。5、安全培训合格率100%。6、安全隐患排查整改率100%。7、目标责任书签订率100%。1、严格执行安全培训教育制度，新员工三级安全培训参加、合格率100%；2、按国家规定办理工伤保险；3、定期参加公司组织的安全教育培训及交通安全
11、培训；4、开展本部门安全检查和隐患整改；5、签订安全责任书，落实安全生产职责。生产车间1、全年火灾、爆炸事故为零。2、全年无人员死亡、重伤安全事故。3、特种作业持证上岗率为100%。4、职业病危害事故为零。5、在用特种设备、安全设施检测率100%。6、从业人员安全教育培训率100%。7、安全隐患整改率100%。1、认真贯彻执行各项安全生产法律法规、制度和标准。2、生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，杜绝“三违”现象。3、积极参加本部门及公司组织的各类安全培训、教育活动，严格遵守各项安全生产制度，努力完成本职工作。 4、负责新员工进行车间级安全教育培训并进行考核合格，对未经安全教育和安
12、全考核不合格者不予安排上岗。5、协助相关部门制定本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程。6、组织落实本单位的各项隐患排查，落实隐患整改措施，认真开展检查工作，发现隐患及时消除。7、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效方可移交运行。8、组织落实安全生产风险管控措施，负责、参与、组织本部门范围内风险识别，及时排查事故隐患。9、持续推进安全生产标准化的建设工作。员工1、不发生人身伤害事故，不发生职业病。2、不发生人为的责任设施事故。3、消防工作达标，火灾事故为0，触电事故为0。4、劳动防护用品佩戴，正确使用率100%。1、严格执行
13、、遵守国家的安全法律法规和公司的各项安全规章制度及操作规程，认真落实本岗位安全职责，确保安全生产。2、积极参加政府有关部门及公司组织的安全教育培训，不断提高安全知识水平，增强自我防范安全事故的能力，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。3、作业前必须认真检查本岗位的设备设施和安全设施及工、器具是否齐全完好。4、爱护各种安全设施，未经领导批准，不得随意挪动拆除防护设施。5、严格执行本岗位操作规程并保持作业场所清洁。6、不违章作业并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行，并及时向上级领导报告。7、积极参与安全生产风险管控及隐患排查，及时排查事故隐患，持续推进安全标准化建设及安全风险分级管控与隐患排查治理体系建设。
