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1、公司年度党建工作考核实施办法为切实加强和改进公司党建工作，进一步提高党建工作科学化管理水平，不断完善责任明确、奖惩分明、客观公正、措施具体的党建工作考核机制，努力推动各项工作任务的全面完成，特制定如下考核实施办法。1、 指导思想坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出从严治党、思想建党、制度建党的党建思想，围绕管大局、把方向、保落实，突出解决国有企业党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题。全面加强企业党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高国有企业党建工作科学化水平，为推动国有企业全面建设提供强有力的组织保证。二、考核内容（一）常规工作1、发展党员。程序规范、材料
2、完整、结构合理。2、党费收缴。按标准收缴，及时、足额。3、党内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。4、党组织设置与管理。党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会、组织生活会、两学一做等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。5、党员教育管理与服务。党员活动场所基本完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出；落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位6、落实党风廉洁责任制。根据“一岗双责”的要求，开展反腐
3、倡廉工作；积极组织开展并参加党风廉洁宣教活动。7、班子建设。按照“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”标准努力工作，全面完成年度指标任务。（二）重点工作1、党建品牌创建及创先争优活动。创先争优活动开展措施到位，效果明显，扎实推进“两学一做”常态化制度化，落实“做表率、当先锋，四比一创”、“设置党员责任岗、“党员先锋岗，生产能手岗，技术标兵岗及创建各基层党组织党建品牌卓有成效；按照“五强一创活动要求积极开展各项活动；上报有关文字材料及时、质量高。2、开展“抢抓机遇、创新发展”主题实践活动。以党建强、发展强为统领，推进基层党支部“五有一创”工作，积极创建标准化党支部。3、按要求及时做好
4、党组织党员公开承诺、依岗亮责相关工作。4、宣传报道工作。各基层党组织每月至少报送1篇党建通讯信息、每季度至少报送2篇新闻线索。5、积极参加各级组织的主题实践活动。6、党组织积极组织党员参加志愿服务等社会公益活动。（具体考核内容见党建工作量化考核评分细则）三、考核方法由公司党委统一组织安排，采取平时考核与年终集中考核相结合、本单位自查与联评相结合的方法进行，力求做到客观、公正、公平。1.平时考核。公司党委对各基层车队党支部完成上级部署党建工作任务，参加上级组织的活动（会议）、加强党的建设、履行工作职责等情况进行记录，并在年底进行汇总，作为平时考核的主要依据。2.开展自查。各支部对照党建工作量化考
5、核考评分细则，进行自我评价，形成评估报告。重点对工作亮点进行归纳总结、形成经验；对存在的问题和不足提出解决措施和改进期限，并形成书面材料。3.集中考核。考核采取听汇报、查看台账资料、实地考查等方法，对照党建工作量化考核评分细则标准逐条逐项进行。分值80分，结合平时考核加减分。4.开展联评。按照党建工作量化考核评分细则的内容和要求，考核联评。分值20分。5.综合评价。考核工作结束后，将考核结果及相关材料进行汇总梳理。分别对各单位党组织党建工作情况进行定量评价，根据平时考核、自查、联评和集中考核等情况进行综合，评定最后得分。四、有关要求1.提高认识。各基层党组织要把完成各项考核目标任务作为加强和改
6、进党建工作的重要推手，围绕考核的各项目标和要求，开展具体日常工作。同时要通过多种形式宣传发动，使全体党员明确考核工作的重要意义、目标任务和具体要求，以实际行动推动党建工作各项目标任务的完成。2.落实责任。各基层党组织要结合工作实际，按照考核要求，制定具体工作措施，层层分解目标，层层落实任务。要建立党建工作自查机制，定期对党建工作进行自我检查，对照考核要求，查找薄弱环节，研究解决措施，狠抓整改落实。3.评选表彰。按照党支部总数的15%比例评选“先进党支部”和党员总数的5%比例评选“优秀共产党员”。实行党风廉洁建设一票否决，凡当年党员干部由于主观原因出现违法违纪行为被查处的，所在党组织取消评优资格
7、。 中共XX镇委员会 XXXX年XX月XX日XXXX年度全镇党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案为进一步落实全面从严治党新要求，促进基层组织建设全面进步全面过硬，按照中共XXXX委组织部关于印发的通知（X组通XXXXX号）要求，XX年继续开展全镇党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，制定如下实施方案。一、述职时间XXXX年1月中旬开始至XXXX年2月上旬结束。2、 述职人员范围全镇各基层党组织书记3、 述职方式镇党委组织召开述职评议会议，各村党支部书记和部分所属机关、事业单位等党支部书记现场述职，党委书记逐一点评，其他进行书面述职。同时，邀请区委基层党建指导组领导参加并指导述职评议会议
8、。各村、机关、事业单位等党支部书记要向本单位党员述职，并组织参会人员进行评议，镇党委派人参加述职评议会议并进行点评，邀请区委基层党建指导组领导列席部分村党支部书记抓基层党建述职评议会议。三、重点内容XXXX年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省、市、区委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：1.学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于基层党建工作的批示指示，按照XXXX工作思路要求，谋划推进基层党建工作情况。2.履行抓基层党建工作责任情况。3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。4.以党建为引领创新社会治理改革情况
9、。5.推进党支部规范化建设情况。6.发展村级集体经济情况。7.统筹推进各领域基层党建工作情况。8.强化基层基础保障情况。9.抓基层党建工作创新做法、取得的成效，存在的突出问题，以及加强和改进工作的思路措施等。各党支部书记的述职发言材料要突出以下内容：认真履行抓基层党建第一责任人职责情况，采取有效措施抓好贯彻落实党的十九大精神、基层党组织规范化建设、基层党建重点工作推进情况；发展党员和党员教育管理情况；实施“共产党员先锋工程”、“党群共富”等载体情况；发展村级集体经济情况；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；XX年度述职报告中查摆的问题和党委书记点评问题整改落实情况等。四、方法步骤述职评议
10、考核工作从XX年1月中旬开始，自上而下、分级开展，镇党委负责组织，XX年2月上旬前结束。各村、各单位要结合实际、加强统筹，合理安排工作进度，重点抓好以下6项工作。1.深入开展调研。参加述职的党支部书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点工作任务，深入开展专题调研，抓紧解决尚未整改到位的问题，认真梳理分析取得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题，做好述职准备。镇党委将组织专门力量，采取随机调研、实地察看等方式，对各党支部书记抓基层党建工作情况进行督查，全面了解情况，查找梳理党支部书记抓基层党建工作存在的突出问题，持续推动落实。2.认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要认真学习领会习近平总书记
11、关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，在深入调研基础上，认真总结今年以来抓基层党建工作情况，按照规定内容和要求，主持撰写述职报告。述职报告要按三个部分来形成，第一部分主要讲履职工作特色和亮点，特别是要充分体现出书记本人亲自推进基层党建工作的具体思路和做法，总结成绩要实事求是、全面客观，注重用数据、事例说话。此部分文字不超过三分之一；第二部分主要讲存在的问题及原因分析，既要查找基层党建工作中存在的突出问题，也要查找出本人履行职责存在的突出问题，不能以面上问题代替本人履职尽责方面存在的问题，要把书记摆进去。要条目式列出本部门本单位基层党建工作中存在的问题和短板，要分析存在问题的
12、原因，特别是主观方面的原因。此部分不少于三分之一；第三部分主要讲下一步工作思路和主要措施。特别是要讲清作为第一责任人在抓基层党建工作上的努力方向，提出的整改措施要具体，有操作性。注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。述职报告字数控制在2500字左右。述职报告排版格式：标题为抓基层党建工作述职报告，二号方正小标宋简体，正文三号仿宋_GB2312，一级标题用黑体，二级标题用楷体；上下左右页边距均用2.5cm，行间距30磅，插入页码居中。各党支部书记述职报告于12月31日前报XXXX审核，电子邮箱XXXXXX。3.从严审核把关。开展述职评议前,镇党委要审阅党组织书记述职报告，重点从党组织书记履职特色
13、和亮点是否鲜明、突出问题是否讲清讲透、剖析原因是否具体深刻、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。述职报告不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般问题、不讲事关责任的深层次问题。对不符合要求的，督促其修改完善或重新撰写。4.组织开好述职评议会。以党委扩大会议的形式，听取全镇各党组织书记述职。述职的党组织书记要紧扣重点内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层党建工作情况，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。党委书记根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题、指明努力方向，班子其他成员也可结合工作分工进行点评。述职
14、评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，可将述职报告摘要公布，接受群众监督。5.严格考核并强化结果运用。根据述职评议情况，结合平时调研督查情况，对全镇各党组织书记抓基层党建工作形成综合评价意见。综合评价意见要突出党组织书记履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作，抓基层党建重点工作任务等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经党委会议研究后，向党组织书记本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价，综合评价意见材料要归入本人档案。要将党组织书记抓基层党建情况作为评价党组织书记政治强不强、实绩好不好、
15、作风正不正、工作称职不称职的重要内容，作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。6.认真抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。镇党委将对照清单，定期督促检查，通报整改落实情况，确保整改事项落到实处，防止一述了之。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。五、有关要求各党支部要把开展基层党建工作述职评议考核, 作为贯彻党的十九大精神、落实管党治党责任的重要举措，推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，摆上重要位置，认真研究谋划，周密安排部署，扎实有效推进。1.加强组织领导。各党支部要认真制定本单位党组织书记述职评议考核工作方案，明确述职内容，细化工作要求，从严从实组织实施，扎实有效推进。镇党建中心负责组织协调，加强具体指导，严格审核把关，及时反馈评价意见。要把述职评议考核的过程作为强化责任、完善措施、推动工作的过程，防止走过场、搞形式主义。2.加强宣传引导。及时总结宣传各党组织书记履职尽责抓基层党建工作的做法和成效，注重把成熟的经验做法及时转化成制度机制，推动全镇党组织书记议党建、管党建、抓党建制度化、常态化、长效化。
