企业公司职业病危害防治责任制度(共9页)

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1、精选优质文档-倾情为你奉上企业职业病危害防治责任制度1 目的与范围为了贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实“谁主管、谁负责，谁批准、谁负责，谁组织、谁负责，谁检查、谁负责”的职业病危害防治责任制度，建立各部门、单位及各级人员对各自的职业病危害防治责任直接负责的责任体系，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，特制定本制度。本制度适用于*公司（以下简称公司）各部门、单位及全体员工。2 编制依据中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国安全生产法工作场所职业卫生监督管理规定生产经营单位安全培训规定生产安全事故报告和调查处理条例*省职业病防治条例*省企业职

2、业卫生管理制度及操作规程编制要点3 职责分工3.1 公司总经理是公司职业病危害防治第一责任人，对公司职业病危害防治工作全面负责。3.2 分管职业健康工作的副总经理是公司职业病危害防治工作的直接责任人，对公司职业病危害防治工作直接负责。3.3 公司安全技术部是公司职业健康管理的主管部门，对公司职业病防治及职业健康管理工作具体实施，并进行综合监管。3.4 各级管理部门是分管业务范围内职业病防治工作的主管部门，对分管业务范围内的职业病防治工作进行专业监管。3.5 各部门、单位主要负责人对本部门职业病危害防治工作全面负责。3.6 各级人员对各自的职业健康直接负责。 4 各级机构工作职责4.1 职业病防

3、治工作领导组组 长：总经理 副组长：副总经理组 员：公司各职能部门负责人，滇北分公司总经理，本部生产单位、各直属供应站负责人。 职业卫生领导小组下设办公室，办公室设在安全技术部，办公室主任由安全技术部经理担任。职业病防治工作领导组的具体职责如下：1） 组织制定（修订）职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行。2） 根据公司机构设置，明确各部门、单位人员职责。3） 制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织实施，保证经费的落实和使用。4） 直接领导公司职业病危害防治工作，督促建立公司职业健康管理台帐和档案。5） 组织、督促各部门、单位进行职业病危害防治法规、职业病危害防治知识宣传教育与培训。

4、对职业病危害防治工作有贡献的人员进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6） 定期检查公司和各部门、单位的职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7） 定期听取各部门、单位职业健康管理人员、职工关于职业病危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8） 对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。4.2 职业健康管理部门1） 安全技术部是公司职业病防治管理的主管部门，对公司职业病防治管理具体负责。2） 负责宣传、贯彻国家职业病防治法律法规、技术标准，执行公司职业卫生管理制度，监督管理各单

5、位生产经营活动中的职业病防治工作。3） 负责制订公司职业卫生管理制度，参与制定职业病防治年度工作计划和方案，对职业病防治管理的执行情况进行监督、检查和考核。4） 负责公司职业病防治宣传教育和培训，组织开展外来施工单位及外来作业人员的职业病防治宣传教育和培训。5） 负责组织开展公司职业病危害隐患检查和隐患整改工作。6） 负责公司职业病危害事故统计上报工作，负责组织或参与职业病危害事故的调查处理。7） 负责公司新、改、扩建设项目职业卫生“三同时”制度的执行和落实，协调开展职业病危害预评价、防护设施设计及职业病危害防护设施控制效果评价及项目验收工作。8） 负责协调组织有资质的检测单位按照相关规定对公

6、司存在职业病危害的岗位进行检测与评价，督促协调相关部门采取措施，改善劳动条件，防止职业病危害。9） 负责组织上岗、在岗及离岗前员工职业健康体检。10）负责公司职业健康防护设施及个人防护器材的配置，并督促员工正确使用。11）负责制定公司事故应急救援预案，督促各应急救援队伍的建设。12）负责建立公司职业病防治宣传教育、职业病危害事故、职业病防护设施及防护用品等相关档案台帐。4.3 基建工程部1）基建工程部是公司职业病防治技术管理的主管部门，负责职业病防治技术的设计、审核，在设计中提出职业病防护技术措施，把好设计关，对本企业的职业危害防治工作负技术责任。2） 负责新技术、新工艺、新设备进行可靠性审核

7、，贯彻执行国家关于职业病防治法律法规和技术标准，在制定公司项目发展规划时，必须把职业病防治纳入同步规划。3） 公司新、改、扩建设项目设计过程中，严格执行国家职业病防治法规标准，严格执行“三同时”制度，对建设项目（工程）职业病防护设施的设计的可靠性负责。4） 负责编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。5） 负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。6） 参与项目职业病防护设施各阶段审查和项目竣工验收工作，负责项目各阶段解决技术问题。4.4 各部门、单位1） 按“谁主管谁

8、负责”的原则，对本单位生产设施及职业病防护设施检查、运行管理负责。2） 执行职业病防治法律法规及公司职业卫生管理制度和操作规程。杜绝违章指挥和违章作业，确保生产安全。3） 负责对本单位从业人员的职业病防治宣传教育和培训，对培训人员的安全及培训效果负责。4） 负责开展辖区内职业病危害隐患排查和治理工作，不断改善劳动条件。5） 在醒目位置设置警示与公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。6） 负责本单位职业病防护设施、应急救援设施维护检修及应急物资的运行管理，把好设备安全关，保证正常投入使用。4.5 人力资源部1） 宣传、贯彻国家职业

9、病防治、工伤保险等法律法规。2） 安排新员工、外来人员(包括外来学习、实习、临时工作人员)职业病防治宣传教育和培训。3） 负责签订劳动合同时，组织相关部门履行职业病危害告知义务。4） 负责做好职业禁忌症人员工作安排，参与工伤认定和工伤理赔工作。5） 负责公司职业病防治技术培训计划的审定，并纳入年度员工教育总体计划中。4.6 财务管理部提供职业病危害隐患治理、应急救援设施配置、职业健康体检及职业病危害因素检测等相关经费保障。4.7 工会1） 负责向员工宣传国家劳动保护、职业病防治、工伤保险等法律法规和方针、政策，教育员工遵纪守法。2） 把职业病防治工作列入职代会的重要议事日程；会同有关部门，组织

10、好职业健康安全竞赛活动。3） 监督职业病防治、工伤保险管理工作。4） 参加职业病危害事故的调查处理，督促相关部门、单位及时安排隐患排查治理工作。5 各类人员工作职责5.1 总经理1） 依法开展生产经营活动，对公司职业病防治工作全面负责。 2） 组建公司职业病危害防治领导工作组，设立职业病健康管理机构，配备职业健康管理人员，为职业健康管理提供资源保障。3） 定期主持召开职业病防治领导组会议，听取职业病防治工作汇报，研究解决职业病防治中的重大问题，批准重大职业病防治技术措施项目。4） 批准职业病危害防治责任制度，与各单位签订职业病危害防治责任书，落实职业病危害防治责任与条件。5） 批准公司职业卫生

11、管理制度和操作规程，督促各部门、单位贯彻实施。6） 批准公司年度职业病危害防治计划和实施方案，持续改进公司职业健康管理绩效。7） 批准公司年度职业病危害防治费用预算，督促相关部门、单位按照公司相关规定进行提取和使用，保障职业病危害防治投入。8） 批准公司职业病危害事故应急救援预案，督促应急预案的培训和演练，履行应急救援总指挥职责。9） 按照职业病危害事故处置与报告制度的规定，及时、如实向政府主管部门报告或授权其他人员报告公司职业病危害事故。5.2 分管职业健康的副总经理1） 按照 “管生产必须管安全”的原则，分管职业健康的副总经理是公司职业病防治工作的直接责任人，对公司职业病防治工作直接负责。

12、2） 按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司职业病防治工作统一协调和综合监管。3） 贯彻有关职业健康法律法规和标准规范，督促各单位落实政府主管部门有关职业病防治的指示和要求。4） 听取职业健康管理部门对职业病防治工作的汇报，支持、指导其开展职业病防治工作，研究解决重大问题，督促各单位搞好职业病防治工作。5） 审定职业健康管理制度及操作规程，批准有关职业病防治方面的技改方案，并督促各单位严格执行。6） 督促责任单位严格执行新、改、扩建和技术改造项目职业卫生“三同时”制度，规范建设项目管理。7） 督促各单位按规定开展职业病危害防治宣传教育和培训，依法开展职业病防治工作，规范作业场所和作业行为，维护员

13、工职业健康。8） 组织开展职业病危害隐患大检查，督促重大隐患的整改工作。9） 组织编制公司应急救援预案，督促开展预案培训、演练，履行应急救援副总指挥职责。10） 组织或参加职业病危害事故的调查处理，并形成事故调查处理报告。5.3 分管其他业务的副总经理1） 分管其他业务的副总经理是公司相应专业职业病防治管理的主管领导。按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管单位(部门)及分管业务范围内职业病防治工作行使管理职权并承担相应责任。2） 督促贯彻国家相关专业法律法规和标准规范，督促分管部门、单位落实政府主管部门有关职业病防治工作的指示和要求。3） 听取分管部门、单位职业病防治工作汇报，支持、指导分管专业

14、职能管理部门搞好专业管理，研究解决业务范围职业病防治工作中存在的问题，督促分管单位搞好职业病防治工作。4） 督促分管单位按规定开展职业病防治教育和培训，依法开展职业病防治工作，规范作业场所和作业行为，维护员工职业健康。5） 组织分管单位开展职业病危害隐患大检查，督促隐患治理工作。6） 审定分管专业职业卫生管理制度和操作规程，并督促相关单位严格执行。5.5 工会主席1） 按照“谁主管、谁负责”的原则，对分管业务范围内职业病防治工作行使监管职权并承担相应责任。2） 督促各单位宣传贯彻国家有关职业病防治的相关法律法规，督促各单位落实政府主管部门有关职业病防治工作的指示和要求。3） 监督生产经营过程中

15、存在的职业病危害隐患及时整改。支持员工对职业病防治和劳动保护的合理要求，维护员工的合法权益。4） 组织或督促开展群众性的职业病防治知识的宣传教育活动。5） 监督、组织、参与公司做好职业病防治、劳动保护等工作。6） 参与职业病危害事故调查处理，协调处理工伤纠纷。7） 监督公司新、改、扩建及技术改造项目职业病防护设施“三同时”落实情况。8） 把公司职业病防治管理工作列入公司职代会的议事日程。5.6 各部门、单位负责人1） 是本部门、单位职业病防治第一责任人，对本部门、单位职业病防治全面负责。2） 贯彻执行职业病防治法律法规及技术标准，组织制（修）订单位职业卫生管理制度和操作规程，并负责贯彻实施。3） 按照职业病防治宣传教育培训管理制度的要求组织本部门、单位员工的宣传教育培训与考核；督促相关单位组织对外来人员（含外来用工单位和人员）的职业病防治宣传教育培训，并对教育培训的有效性负责。4）组织本部门、单位及分管业务范围内的职业病危害隐患排查工作，并落实隐患的整改措施。对管辖范围内职业病危害事故应急物资、应急设施等设施的可靠性承担维护、检查、报告、采取预防措施和督促隐患整改的责任。5） 按照公司职业病危害事故处置与报告制度