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1、XX年年党风廉政建立工作总结范文5篇点击查看更多：XX年年党风廉政建立工作总结点击查看更多：XX年年度党风廉政建立工作总结点击查看更多：XX年年党风廉政建立工作汇报XX年年党风廉政建立工作总结范文5篇1我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名高职20名、中职113名，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干部群众的医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为二级甲等医院，先后被评为全
2、国卫生系统先进集体、陕西省十佳医院、陕西省先进基层党组织和省级文明单位。一年来，我院的党风廉政建立在县委、政府和上级主管部门的指导下，认真贯彻党的十六大精神和三个代表的重要思想，坚持党要管党的原那么和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建立和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、开展和稳定大局，现将一年来的党风廉政建立工作汇报如下：1、加强组织指导，健全管理体系。为了实在抓好我院的党风廉政建立，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建立责任制工作指导小组。明确了党政一把手担负党风廉政建立第一位责任，负总责;指导班子其他成员根据分
3、工对分管科室的党风廉政建立负直接指导责任;各职能部门在党支部的统一指导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓详细工作。建立了支部统一指导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的指导体制和工作机制。把党风廉政建立纳入经济和业务建立目的管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。2、以学科建立为龙头，抓好党风廉政建立。医院把学科建立作为龙头，抓好党风廉政建立。主要做法是：把握学科开展趋势、综合鼓励竞争机制，加强内部构造调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造时机向外拓展、争取省内地位。组织相关专家对现有15个学科专业进展全面
4、分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的根底上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建立平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建立的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。3、以队伍建立为根本，加强职业道德教育。近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建立责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是：立足以人为本的效劳理念，增强核心竞争力，营造以病人为中心的效劳气氛，满足社会的各种需求，把病人的满意作为
5、效劳质量的衡量尺度。培训对象：按照指导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进展培训;在方法上：通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进展培训;培训内容上：加强思想教育，以学习三个代表重要思想和党的十六大精神、党风廉政建立责任制为主要内容;并结合四五普法，学习有关卫生法律法规;为了进步医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业标准、效劳标准和学习中国共产党中央?公民道德施行纲要?、卫生部?医务人员道德标准?和?职业道德标准守那么?等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展
6、院史回忆教育等，从而促进了二个转变和三个进步：即管理观念转变和效劳理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性进步。在队伍建立上，我们还注重干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原那么，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时，严格执行党支部票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的根底上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。4、加强迫度建立，抓好专项治理。一年来，我们按照县纪委关
7、于廉政建立的有关规定，始终把加强党风廉政建立作为各项工作的切入点，坚持从制度建立着手，结合五个不许、七个禁令、十一个制止以及狠刹四股歪风。XX年年党风廉政建立工作总结范文5篇2党风廉政建立总结篇四区人口计生系统反腐倡廉工作要全面贯彻落实党的十八大和中央、省、市、区纪委全会精神，高举“中国农谷旗帜，积极开展“新三万主题理论活动，进一步加强机关作风建立和反腐倡廉工作，为东宝区人口计惹事业科学开展提供有力保证。一、抓学习，增强党员干部勤政廉政意识1、坚持把反腐倡廉教育纳入局党组宣传教育工作总体部署，列入机关干部理论学习方案，坚持廉政党课制度，强化党员干部特别是指导干部理想信念、作风养成、党风党纪、廉
8、洁从政意识。2、开展党风廉政宣教活动。组织党员干部认真学习中央、省、市、区关于反腐倡廉的重要精神，大力开展理想信念教育、党的优良传统和优良作风教育、党章和党纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，大力倡导“崇俭尚廉的良好风气。3、开展示范教育和警示教育。运用勤政廉政的先进模范人物进展示范教育;同时深化剖析违纪违法典型案件，开展警示教育，做到警钟长鸣。二、抓检查，促进党员干部作风学风转变1、全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建立，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气。认真组织开好指导班子专题民主生活会。2、高度重视群众信访，积极回应社会关切，认真查实指导批办件和群众反映强烈的不正之风问题
9、，做到有案必查，有查必果，如实反响，给人民群众一个满意的答复。3、继续加强监视检查，认真整治“庸懒散软问题。重点整治精神不振、才能不强、创新不够、效率不高、纪律不严等问题，严格遵守八项规定，实在改进会风和文风，精简会议和文件，进一步标准公务接待和差旅费管理。三、抓重点，认真落实党风廉政建立责任制1、认真落实中央?建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划?和国家、省、市人口计生委?施行方法?确定的年度反腐倡廉工作任务。2、全面落实党风廉政建立责任制，各科室、站、队负责同志认真履行第一责任人职责，加强组织指导，并严密结合业务工作，积极抓好所承担反腐倡廉任务的落实。3、加强责任分解、责任考核、责任追究，
10、加强对反腐倡廉工作责任落实情况的监视检查。四、抓行风，树立人口计生部门良好形象1、稳固政风行风评议成果，以解决群众反映强烈的突出问题为抓手，进一步抓好整改建制工作。2、完善“阳光计生行动和“诚信计生工作，全面推进政务公开、办事公开和村务公开，全区所有乡镇、村社区到达国家?阳光计生行动标准?要求和国家“诚信计生标准。3、做好群众来信来访和群体性事件防范处理工作。利用各种信息渠道倾听百姓呼声，体察民情民意，回复听众诉求;完善以“12356阳光效劳热线、社会言论监视和社会监视员互为补充的全方位监视机制，通过实名举报奖励，着力解决群众反映的突出问题，实在维护人民群众的合法权益。五、抓落实，围绕工作重点
11、开展监视检查1、对党的政治纪律执行情况和中央、省、市、区党委重大决策部署贯彻落实情况开展监视检查。严禁党员干部公开发表同党的理论和道路方针政策相违犯的言论，坚决维护党的集中统一。2、加强对指导干部廉洁自律情况的监视检查，严格执行指导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会和问责制等制度，完善监视机制。3、加强对省委?关于共产党员违背人口与方案生育法律法规行为的党纪处分暂行规定?落实情况的监视检查。继续开展重大投资工程建立、人口和方案生育经费投入使用管理、农村方案生育家庭奖励扶助兑现、社会抚养费“收支两条线管理、“两个纪律执行情况、“阳光计生行动的专项督查，确保权利行使平安、资金运行平安、工程
12、建立平安和干部成长平安。4、进一步加大查办违纪违法案件力度。今年重点查办十个方面的案件：党员干部、公众人物违背计生政策的案件;计生工作人员违规乱收费，违规审批二孩，违规行政等“三违案件;破坏经济环境案件;非法进展胎儿性别鉴定案件;弄虚作假，有意瞒报、错报人口出生案件;上级批转和群众反映强烈的案件;违背奖励扶助政策的案件;被否决单位相关责任人处理案件;谋取私利、贪污受贿、渎职渎职案件;严重违背?人口和方案生育群众工作纪律?、?人口和方案生育检查考评工作纪律?案件。六、抓队伍，不断进步履职尽责能力1、加强理论学习，注重理论联络实际，不断进步对党员干部特别是指导干部有效监视的才能，开展党内民主、维护
13、党员权利的才能，协助区第二纪工委、监察分局抓好党风廉政建立和反腐败工作的才能。2、自觉树立监视者更要承受监视的意识，严格执行?湖北省纪检监察系统内部监视暂行方法?和?湖北省纪检监察干部行为标准?，树立纪检监察工作人员“可亲、可信、可敬的良好形象。3、自觉做到对党的事业无限忠诚、对违法违纪行为坚决制止、对广阔干部和群众关心保护、对自己和亲属严格要求，努力做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人。XX年年党风廉政建立工作总结范文5篇3我们公司党总支在区委、区政府的正确指导下，在昆仑街道办事处的组织指挥下，认真学习、贯彻、落实上级组织安排的各项工作，在努力开展消费进步效益的同时，结合我公司的实际情况，在党风
14、廉政方面做了一些工作，下面向各位指导做简要汇报：一、健全组织、完善制度，使党风廉政工作落到实处。年初，我们公司党总支按照区委、区政府、昆仑街道办事处的要求进一步完善和健全了党风廉政建立的组织，并在x年3月10日下发了?关于公司指导班子成员党风廉政建立责任分解意见的通知?，党政主要指导亲自挂帅、全面负责、各路副职各负其责，层层落实见文件。接着下发了公司?公司x年党风廉政建立工作方案?见x第05号文件，同时在x年6月3日下发了?公司x年度纠风工作安排?，同时成立了由公司党、政、工、团、妇及各分厂指导组成的纠风指导小组，并配套制定了各项考核制度，使我们公司的廉政建立逐步形成了上下网络化、学习制度化、
15、考核系统化。二、加强班子建立。建立一个强有力的指导班子，建立一个有素质、有才能、有吸引力的班子。我们认为一个企业指导班子，假如没有凝聚力就没有战斗力，一个企业的廉政建立做的好不好，职工队伍凝聚力强不强，关键在指导班子的作风是否过的硬，群众是否信服。我们认为要想抓好班子建立，一是加强学习，坚持每月一次集中学习，内容多半以上级文件、报纸、杂志的相文章为主，使班子每位成员认识自我，理解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什么?坚持半年召开一次生活会。要求指导班子要树立好三观：一是把好得失观：当指导首先要树立一种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，名利面前有大将风度。二是把好权利观。主要指导要自身过得硬行得正，说话办事才能腰杆子硬，班子风气才能好，假如班子不廉洁，说别人就理不直、气不壮。所以要求班子每个成员一靠自身正，二靠自身过硬，而这个正，最重要的是克己奉公、廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头，远离奢侈，管好自己的生活圈，提倡经常问一句我是谁，自觉维护自身形象，做到正人先正己，只有这样群众能服气，队伍正气才能树立起来。因此，我们认为团结不是方法问题，而是党性问题，是品质问题，也是一个才能问题。但凡闹不团结的人，大都把自己摆在一个不恰当的位置，太看重
