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1、精品资料欢迎下载2021 开展基层党组织建设工作自查报告范文与最新三严三实自查自纠报告范文合集开展基层党组织建设工作自查报告范文近年来,在市委的正确领导下,我们积极探究党 建工作的新思路、新方法,扎实推动五个基本建设, 不断提高党组织的凝聚力、战争力,推动了党建各项 工作较快进展；我公司开展 “五个基本 ”建设工作情形自查汇报如下：一、所做的工作一抓领导,层层落实工作责任；一是强化领导 抓落实；为确保 “五个基本 “建设工作的有序开展,支公司成立了以总经理为组长的领导小组,制定了各个 阶段的工作方案支配,细化任务目标和时限要求；同 时,建立了支公司党委领导班子联系点制度,每个党 委成员联系一个
2、部门,进一步加强了支公司“五个基本”建设工作的领导； 二是强化责任抓落实； 支公司党委定期召开党委专题会议 ,争论探讨 “五个基本建设 ” 等方面工作,并提出指导性看法；与此同时,依据党 委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部 为直接责任人的原就把 “五个基本 ”建设任务分解落实EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEIFKDNF精品资料欢迎下载到个人,进一步细化和明确了责任；三是强化督办抓落实；二抓基础,着力健全基本组织；一是围绕 “十个全掩盖 ”开展各项工作；二是构建党建带工建团建妇建工作新格局；把党建带工建团建妇建纳入党建工作的 总体规划,与党的建设同部署、同检查、同
3、考核,围 绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求, 制定下发了进一步加强党建带工建带团建带妇建的 实施看法见；三抓载体,扎实开展基本活动；一是深化开展 抓“五基”创“五型 ”活动、“三比一推动 ”和“一个支部一面旗”系列争先创优活动,重点培植一批先进党组织 和先进个人；与此同时,为先进典型和特色工作供应 呈现平台, 切实发挥典型示范引导作用； 二是开展 “结对共建 ”,帮扶困难职工；今年以来,帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员 5 人,投入帮扶资金 2 万多元；三是结合 “学习型党组织 ”创建活动,先后由公司班子成员组织开展专题学习活动；并将其中的学习心 得在党员学习园地栏呈现并进行
4、学习沟通；四抓创新,坚持完善基本制度；一是从强化领 导,健全制度入手, 制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEIFKDNF精品资料欢迎下载政谈话制度、督查监督制度等规章制度；同时,对党 委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点,定期 不定期地到所联系的村居或单位进行调研,明白基层 党建工作情形,党委书记带头做到有1/3 以上的时间工作指导在基层,问题调研在一线,化解难题在群众 中；二是针对干部队伍中存在的 “干好干坏一个样 ”等问题,建立了各项工作目标责任制,实行工作指标量 化责任治理；三是针对部分领导干
5、部对基层党建工作 重视不够的问题,将考核结果联系干部的政治待遇和 经济待遇,督促各级党组织切实履行管党责任,提升 工作的整体水平；二、存在的问题虽然支公司 “五个基本 ”建设取得了确定成效；但与市委市政府的要求相比仍有较大距离； 主要表现在： 一是“五个基本 ”建设规范化建设工作整体进度仍不很理想,少数党组织对工作重视不够,软件建设仍不规 范,硬件建设上投入仍不足 ;二是党员队伍建设仍不适应新形势要求, 先锋模范作用不够明显 ;三是个别党员核心作用不明显, 工作缺乏活力 ;四是党建工作载体仍不够活,特色不够明显、方法仍不够多等；三、下步预备EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEI
6、FKDNF精品资料欢迎下载下一步,我们将针对存在的问题,认真做好以下几方面的工作：一是做好迎检查漏补缺工作； 对比党组织 “五个基本”建设工作规范, 实行工作销号保推动的方法, 将工作目标细化、量化,并落实具体责任人；同时,进一 步加强督促检查,认真做好各项查漏补缺工作,确保 各项考核指标不缺项、不失分,顺当通过省、市各级 的检查验收；二是组织开展好创先争优活动；紧紧 抓住开展 “三比一推动 ”为主题的创先争优活动有利契机,以宣扬身边的典型为主线,充分利用电视台、网 络、报刊等媒介, 大力宣扬、 报道先进党组织的体会、做法,各类典型人物的先进事迹, 在全镇上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围,进一
7、步提高广大党员干部的 整体素养和服务意识,促进各项工作再上新台阶；三是大力抓好业务经营； 支公司为抓好业务经营, 需切实做好 “四有 ”文章：有领导小组和工作专班、有工作规划和实施方案、有事业进展的具体措施、有实 实在在的项目；四是依据 “五个基本 ”的要求,进一步建立完善党委议事决策、干部目标治理考核、重大事项报告等各项工作机制；同时,统筹各方资源,着力在强班子、EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEIFKDNF精品资料欢迎下载促进展、优环境、建阵地上下功夫,使基层党组织建设始终布满愤怒和活力；总之,在下步工作中,我们将认真落实 “党要管党, 从严治党 ”的方针, 以更加务实的
8、作风, 更加扎实的措施,改正不足,补偿差距,努力推动支公司基层党建 工作再上新台阶；2021 最新三严三实自查自纠报告范文20XX 年 3 月 9 日,习近平总书记在中华人民共和国 第十二届全国人民代表大会其次次会议安徽代表团参 加审议时, 关于推动作风建设的讲话中, 提到 既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、 做人要实 的重要论述,称为 三严三实 讲话；依据要求,县政府党组紧扣 “为民、务实、清廉 ”的主题,严格依据 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ”的总要求, 以深学、细照、笃行 “三严三实 ”为主线,聚焦 “四风” 方面突出问题,扎实开展党的群众路线训练实践活动；县政
9、府党组通过群众提、自己找、上级点、相互帮、 集体议等方式,坚持开门搞活动,深化查摆、逐条梳 理、深刻剖析 “四风”问题的具体表现和思想根源,逐项明确整改措施,有力地推动了训练实践活动扎实深 入开展；在广泛听取看法,认真查摆和梳理问题的基 础上,县政府主要领导主持起草了领导班子对比检查EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEIFKDNF精品资料欢迎下载材料,县政府党组多次召开会议专题争论；经过反复修改完善, 形成了县政府领导班子对比检查材料 ；一、存在的突出问题及具体表现依据“照镜子 ”、摆问题、找差距的要求,县政府党组对比党章、廉政准就和改进作风的要求,对比先 进典型,对比干部群众
10、的看法建议,县政府党组深刻 熟识到县政府班子在作风建设特别是 “四风 ”方面存在不足和问题, 必需切实加以解决 ;深刻熟识到有的问题虽然是工作中的问题,但从深层次看与“四风 ”问题亲热相关;深刻熟识到干部群众反映的 “四风”问题,在县政府班子和班子成员身上都有不同程度存在；主要体 现在：一形式主义方面1、理论学习抓得仍不紧； 县政府党组建立了集中学习制度,开展了一系列集中学习,但抓得不够紧,坚持 得仍不够好, 存在以会代学现象 ;有的班子成员过于强调工作忙,事务多,放松了政治理论学习和水平提升; 有时仍存在学习走过场现象,导致学习的自觉性、系 统性、针对性和实效性不强,通过学习破解难题、推动工
11、作方面仍有较大差距；特别是对全县经济社会进展的一些重大实践问题学习争论仍不够透彻,制造性地贯彻执行党的路线方针政策的方法不多,用科学的EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEIFKDNF精品资料欢迎下载理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会进展的才能有待进一步加强；2、文山会海精简仍不够； 尽管经常强调要削减文山会海,集中精力争论工作、解决问题,但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象仍比较突出;有的会议例行公事,老生常谈,对解决问题、推动工作没有实质意义；有的文件脱离地方实际,照搬照套,针对性和可操作性不强,实际成效不理
12、想；3、调查争论抓得仍不实； 县政府党组成员都能围绕全县经济社会进展的大局、围绕进展中的热点、难点问 题,特别是在项目建设、城市进展和民生事业等方面 定期或不定期开展调研活动,照实行了每周县长园区 现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施,但到 基层调研与群众面对面沟通仍不够深化,调研成效仍 没有完全达到预期目标 ;有时搞调研仍存在于 “被支配”现象,走的路线、看的点都是事先支配好的;有的调研先入为主, 真实情形不完全明白, 凭主观下结论, 靠汇报定调子 ;有的调研蜻蜓点水、走马观花,流于形式,明白情形不深、不细；4、工作落实抓得仍不细； 对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行,准时制定
13、方案支配,但有的EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEIFKDNF精品资料欢迎下载工作存在重布置、轻落实、 “雷声大雨点小 ”的问题, 使得一些工作浮在表面, 或显现前紧后松的现象 ;有的工作没有研商出具体详尽的推动方案,或者方案操作 性不强;有的工作对推动过程中可能遇到的问题, 没有制定预防应对措施 ;有的工作没有按时间要求完成, 个别工作停留在会议上、文件上；二官僚主义方面1、班子谈心谈话仍不够； 尽管县政府党组能依据上级要求准时召开民主生活会、班子沟通会,但大家讲工作多,谈熟识少,成员之间讲优点多,指缺点少,存在“老好人 ”现象；2、亲热联系群众仍不够；向群众虚心学习仍不够
14、,对群众真心负责仍不够 ,为群众热心服务仍不够 ,接受群众监督诚心仍不够 ;在工作中,关怀、明白、倾听群众看法呼声,为群众办实事,为基层服务的意识有待增 强;在调处冲突时,能够严格依据法律政策和程序,规范操作、有情操作,真心善待群众、厚待群众,但有 时也会存在不耐烦的现象；3、行政服务效能仍不高； 少数政府部门仍存在衙门做派,特别是有些服务窗口仍不同程度存在 “门难进、脸难看、话难听、事难办 ”的现象； 有些部门仍存在有利的事争着做,无利的事 “踢皮球 ”,有些行政审批事项EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEIFKDNF精品资料欢迎下载下放得仍不够,有的仍存在环节多、时限长；有
15、些部门办事效率仍不够高,难办的事推诿扯皮,急办的事拖拖拉拉,有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻 ”现象；4、开拓创新才能仍不足；争论问题、推动工作时,仍存在观忥保守、因循守旧的情形,有时遇到新情形仍 会想着老黄历, 创新意识仍不够强 ;有些工作仍存在只求过得去、不求过得硬,工作标准较低,不敢与高的 比、同强的争、跟快的赛,比学赶超、争创一流的意 识较欠缺；在一些创新性的工作中,求稳的思想多一 些,突破性的措施仍不够；三享乐主义方面1、精神状态仍不饱满；在推动工作中,思想状态、精 神状态、工作状态上有时仍存在不求有功、 但求无过、回避冲突的现象；有时仍存在安于现状、中意于现有 的工作成就、陶醉于已经取得的成果的想法,缺乏新 动力；2、廉政建设力度仍不够大；县政府党组在廉洁自律、 履行党风廉政建设 “一岗双责 ”上,态度一贯是认真的, 是坚决的,但离高标准、严要求仍有确定的距离,廉 政训练有时只中意于开会强调, 具体抓落实不够 ;廉政建设的有关制度落实得仍不够好,在反对和订正群众EFIEFNEUGBFNKFMEINGFEJFBNEIFKDNF精品资料欢迎下载反映猛烈的不正之风方面, 仍存在求稳怕乱思想 ; 比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面,尽管经常强 调,也实行了一些措施进行规范, 但仍存在制度不全、监管不力等问题, 个别干部甚至显现了违法违纪问题；
