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1、解除劳动合同证明8篇 【xx教育新闻】 解除劳动合同证明8篇 解除劳动合同证明(1) 解 除 劳 动 合 同 证 明 兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。 因 ，根据劳动法第 条第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 年月日 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会
2、保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责
3、任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者
4、 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严重困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六
5、)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。 解除劳动合同证明(2) 劳动合同解除证明 甲方：湖州众跃网络科技有限公司 乙方： 因 离职，自愿签订劳动合同解除证明，双方解除劳动关系。本协议于 年 月 日起生效，自本协议生效之日起，双方不存在任何经济关系。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 劳动合同解除证明 甲方：湖州众跃网络科技有限公司 乙方： 因 离职，自愿签订劳动合同解除证明，双方解除劳动关系。本协议于 年 月 日起生效，自本协议生效之日起，双方不存在任何经济关系。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 解聘通知书 ? 女士?、先生? 您于? 年 ?月
6、 ?日在我公司单担任? 职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自 年? 月?日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！? 解聘理由如下： ?1?、 2?、? 湖州众跃网络科技有限公司? 法定代表人或委托代理人： ? 年? ?月? ?日 解聘通知书 ? 女士?、先生? 您于? 年 ?月 ?日在我公司单担任? 职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自 年? 月?日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室
7、办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！? 解聘理由如下： ?1?、 2?、? ? 湖州众跃网络科技有限公司? 法定代表人或委托代理人： ? 年? ?月 ?日 解除劳动合同证明(3) 解除劳动合同证明模板 导读：本文 解除劳动合同证明模板，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 【解除劳动合同证明模板一】兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名： 单位盖章：法人代表签名：年 月 日 年 月 日【解除劳动合同证明模板二】_同志是我公司_部门职工，于_年_
8、月_日到职。因_情况，经公司研究决定，从_年_月_日于以_终止劳动关系。人力资源部年 月 日延伸阅读：我国劳动法明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.留学网温馨提示：1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合
9、同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 解除劳动合同证明(4) 解除劳动合同证明 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 解除劳动合同证明同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法
10、制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)9、其他： 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名：年 月 日用人单位年 月 日 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 解除劳动合同证明(5) / XXXXXXXXXXX有限公司解除劳动合同证明书 兹有本单
11、位员工：姓名 ，性别 ,身份证号 码 ，该员工自 年_月 日起开始在本 单位工作，先后在本单位的 等岗位任职，无不良记录， 现经双方协商一致，解除劳动合同，本单位自 年 月 日起与 其解除劳动关系。 特此证明! 单位： 年 月 日 XXXXXXXXXXX有限公司解除劳动合同证明书 兹有本单位员工：姓名 ，性别 ，身份证号 码 ，该员工自 年_月 日起开始在本 单位工作，先后在本单位的 等岗位任职，无不良记录， 现经双方协商一致，解除劳动合同，本单位自 年 月 日起与 其解除劳动关系。 特此证明！ 单位： 年 月 日 / 温馨提醒： 合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注 解除劳动合同证明(6) 解除劳动合同证明模板 【解除劳动合同证明模板一】 兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我单位从事_工作，现因
