黑龙江省工程系列建设工程专业中高级专业技术职务任职资格评审标准第一章 总 则第一条为客观公正地评价建设工程专业技术人员的 能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定， 结合黑龙江省建设工程专业技术人员实际情况，制定本评审 标准第二条专业划分城市规划、建筑学、建筑工程（工业与民用建筑）、建 筑装饰、给水排水、暖通空调、建筑电气、建筑机械与设备、 工程检测、建材与制品、工程造价、岩土工程、建筑工程测 量、城市道路与交通工程、道路桥梁与隧道工程、园林绿化、 市政环境工程、环卫工程、城市燃气、房地产经营管理、物 业管理、村镇建设、建设信息工程、建设管理等第三条适用范围本评审标准适用于从事城乡建设科研、勘察、设计、施 工、监理、检测、咨询以及技术管理工作的专业技术人员第四条资格名称建设工程专业中、高级专业技术职务任职资格名称分别 为工程师（城市规划师、建筑师）、高级工程师（高级城市 规划师、高级建筑师）第二章 申报资格第五条遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的 职业道德第六条晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专 业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格第七条学历、学位与资历要求一、 符合下列条件之一者，可中报中级任职资格：（一） 具有硕士学位，从事专业技术工作2年；（二） 具有研究生班毕业证书或第二学士学位，从事专 业技术工作4年，任助级职务4年；（三） 具有大学本科学历，从事专业技术工作5年，任 助级职务4年；（四） 具有大学专科学历，从事专业技术工作7年，任 助级职务4年。
二、 符合下列条件之一者，可中报高级任职资格：（-）具有博士学位，取得中级任职资格2年；（二）具有大学本科以上学历，或学士以上学位，収得中级任职资格5年三、破格条件（一） 符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：1、 具有全日制普通中等专业学校学历，从事专业技术 工作12年，任助级职务4年；2、 后取得中等专业学校学历，从事专业技术工作17 年，任助级职务4年二） 符合下列条件之一者，可申报高级任职资格：1、 具有全日制普通大学专科学历，从事专业技术工作 16年，取得中级任职资格5年；2、 后取得大学专科学历，从事专业技术工作20年， 取得中级任职资格5年第八条获取与处理信息能力一、 外语要求除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标 准二、 计算机要求除符合免试条件的人员外，计算机成绩必须达到规定标 准第九条有下列情形之一的，当年不允许中报：一、 弄虚作假，或窃取他人学术成果的；二、 经有关部门鉴定，发生责任事故的；三、 受到党纪、政纪处分未满处分期的；四、依照法律法规有关规定，其他情形不能中报的第三章 评审条件第十条中级任职资格评审条件一、 专业理论知识（一） 能系统地掌握专业基础理论知识和专业技术知 识。
二） 熟悉本专业及与本专业有关的技术标准和技术规 范三） 了解主要相关专业的有关知识四） 了解本专业和主要相关专业的国内外技术水平和 发展趋势五） 了解现代管理科学知识六） 了解与本专业有关的国家法律、法规和技术政策二、 工作经历与能力应具备下列条件之一：（一） 参与完成1项市（地）级科研项目，或主持完成 本部门（企业）科研项日1项；（二） 参与完成1项市（地）级科技项目的推广应用， 或参与完成1项“新技术、新工艺、新材料、新设备”的推 广应用； （三）参与完成1项城市总体规划、分区规划或2项中 型风景园林建设工程的规划设计，或作为专业负责人完成1 项区域城（村）镇体系规划、镇或开发区园区总体规划、风 景区详细规划设计；（四） 作为主要设计人完成1项二级工程或3项三级工 程的勘察或设计，或参与完成2项二级工程或4项三级工程 的勘察或设计；（五） 参与完成2项二级工程，或完成3项三级工程的 施工、监理或管理；（六） 参与完成2项中型桥梁工程，或累计完成2平方 公里城市道路交通工程的规划、设计、施工或管理；（七） 参与完成2项中型或完成2项小型城市燃气、供 热、给排水或污水垃圾处理丁程的科研、设计、施工或管理; 或从事城市公用事业中型生产企业技术管理工作5年，技术 管理较突出，无重人质量安全责任事故；（A）作为实验室技术负责人或专业负责人完成10项 单位工程或10项生产材料（构配件）应用的检验、检测；（九）参与完成1项二级工程或完成3项三级工程的投资策划、项目建议书、可行性研究报告、投资估算、项日财务评价以及工程（概）预算、投标报价、招标控制价、竣工结（决）算的编制或审核;（十）在工程质量、建设安全、工程造价、招标投标、 建筑节能、房产物业、建设信息和科技情报等管理岗位工作5年，技术水平较突出，工作成绩显著；（十一）参与完成1项地方标准的编制；（十二）解决过2项生产技术管理中的关键问题或编写过2份本部门有关技术文件，并付诸实施。
三、工作业绩与学术成果（一）工作业绩应具备下列条件之一:1、 作为参与人完成的1项科研项目成果达到省内先进 水平；2、 作为参与人完成的1项科技推广应用项目，获经济 效益100万元；3、 作为参与人完成的1项工程项日获市（地）级优秀勘察设计、优质工程、标准化样板工地奖励;4、 作为参与人制定的1项技术标准、规范规程等经行 业主管部门批准通过，实施效果较好；5、 工作业绩较突出，提出1项科技建议或解决2项设计、施工、生产等方面复朵技术难题，或节约建设资金100 万元，取得较好经济社会效益，经同行专家评议，认为对科 技进步或行业发展有促进作用；6、获得国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型 专利或外观设计专利1项（共同发明设计人），专利内容与 申报的学科专业必须相符二）学术成果应具备下列条件之一：1、 作为第一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开 出版发行的科技类期刊上发表本专业论文1篇，字数1500 字以上；2、 作为作者，止式出版有ISBN统一书号的本专业专著 或译著1部，或为大中专院校釆用的教材1部，字数1万字 以上第十一条高级任职资格评审条件一、 专业理论知识（一） 具有系统扎实的专业理论知识和专业技术知识。
二） 熟练掌握本专业及与本专业有关的技术标准和技 术规范三） 熟悉主耍相关专业的有关知识四） 熟悉本专业和主要相关专业的国内外技术水平和 发展趋势五） 熟悉现代管理科学知识六） 熟悉与本专业有关的国家法律、法规和技术政策二、 工作经历和能力应具备下列条件之一：（一）参与1项国家科技攻关项冃、重点科研项冃、国 家及省自然基金项目；（二）参与完成1项省（部）级科研项目，或主持完成1项市（地）级科研项日；（三） 参与完成1项省（部）级科技项目的推广应用， 或作为主要技术负责人完成2项省（部）级“新技术、新工 艺、新材料、新设备”的推广应用；（四） 作为专业负责人完成1项城市总体规划、分区规 划或2项中型风景园林建设工程的规划设计，或主持完成2 项区域城（村）镇体系规划、镇或开发区园区总体规划、风 景区详细规划设计；（五） 作为专业负责人完成2项一级工程或3项二级工 程的勘察或设计，或作为主要设计人完成3项一级工程或4 项二级工程的勘察或设计；（六） 作为专业负责人完成1项一级工程，或2项二级 工程，或1项二级工程和3项三级工程的施工、监理或管理;（七） 作为专业负责人完成2项中型桥梁，或城市主次 干道20公里或非主次干道60公里的设计、施工或管理，或 作为技术负责人完成2项20万人口以上城市道路交通规划 或交通工程设计；（八） 作为专业负责人完成2项大型城市燃气、供热、 给排水或污水垃圾处理工程项日中了项的设计、施工或管 理；或作为技术负责人完成2项中型城市燃气、供热、给排 水或污水垃圾处理工程的科研、设计、施丁或管理；或担任 城市公用事业大中型生产企业技术部门负责人5年，技术管 理水平突出，无重大质量安全责任事故；（九）作为实验室负责人或技术负责人完成20项单位 工程或20项生产材料（构配件）应用的检验、检测；（十）作为专业负责人完成1项一级或3项二级工程的 投资策划、项目建议书、可行性研究报告、投资估算、项目 财务评价以及工程（概）预算、投标报价、招标控制价、竣 工结（决）算的编制或审核；（十一）在工程质量、建设安全、工程造价、招标投标、 建筑节能、房产物业、建设信息和科技情报等管理岗位工作 10年，工作成绩显著；（十二）作为主要技术人员参与完成1项行业标准或作 为主要编制人员完成1项地方标准的编制；（十三）组织制定2份本部门或分管范围内的发展规划 或技术规定，经省（部）级行业主管部门认可，并付诸实施。
三、工作业绩与学术成果（一）工作业绩应具备下列条件之一：1、 作为参与人完成的1项科研项目成果达到国内先进 水平，或主持完成的1项科研项目成果达到省内先进水平；2、 主持完成的1项科技推广应用项日，获经济效益200 万元；3、 作为主要贡献者（等级内额定人员）完成的1项课题或项目获省（部）级科技进步等专业奖励;4、 作为主要贡献者（等级内额定人员）完成的2项课 题或项冃获市（地）级科技进步等专业奖励；5、 作为专业负责人完成的1项T程获省（部）级优秀 勘察设计、优质工程、行业示范工程、标准化样板工地奖励;6、 作为主要完成人制定的1项技术标准、规范规程等 经省（部）级主管部门批准通过，实施效果较好；7、 解决2项设计、施工、生产中长期未解决的疑难技 术问题，或节约建设资金200万元，取得显著经济社会效益, 经省（部）级专业部门鉴定认可；8、 获得国家专利管理部门授权的发明专利1项、或实 用新型专利2项，或外观设计专利3项（等级内额定人员）, 专利内容与中报的学科专业必须相符二）学术成果应具备下列条件之一：1、 作为第一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开 出版发行的科技类期刊上发表本专业论文3篇，每篇字数 1500字以上；2、 作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著 或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数3万字 以上。
第四章 第十二条木评审标准中所规定的中报资格、评审条件 等必须同时具备第十三条本评审标准中涉及的年限均按整年计算第十四条专业的本评审标准中涉及的各级任职资格均指本第十五条本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均应为本专业的，且为任现职以后取得的第十六条本评审标准中涉及的“以上”均含本级第十七条障厅负责解释本评审标准由黑龙江省人力资源与社会保公司规章制度一、公司形彖1、 员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司 情况2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I哗4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待5、 接听应及时，一燉铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主 动接听，重要作好接听记录，严禁占用公司时间太长6、 员工在接听、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形彖， 按照具体规定使川公司统一的名片、公司标识及落款7、 员工在工作吋间内须保持良好的精神而貌8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。