宿舍管理制度（修订）SQ （人力字）090101 第一章总则第一条 为加强公司宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工冇一个 良好的生活环境，以捉高工作效率，特制订本制度第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工、探访亲友、家属等第三条 责任部门：公司宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：宿舍人员 出入手续情况登记、负责宿舍公共设施的维护及统计报修，监督检查员工宿舍的齐种安全、卫生情况第二章入住与退房相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式：（-）本公司在职员工均可至行政人事部申请住宿凡冇以下情况Z—者，不得入住：1 •患冇传染病者2•有不良嗜好者（赌博、酗酒、吸毒等）3.无法遵守宿舍管理规定者三） 入住手续：申请——人力部开单——宿舍管理员登记安排——入住四） 需遵守本管理制度第五条 退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当H内到行政 人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍员工因英他原因不需在员工宿舍住宿， 应至行政人事部办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人 事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍宿舍移交手续：离职（包括自动辞职、解聘等）员工将辞职申请表拿到行政人事 部指定人员处，由行政人事部指定人员及宿舍长陪同回宿舍检查齐人物品，并当场缴 交宿舍钥匙。
行政人事部指定人员开放行条，值班保安见放行条方可放行 凡居住期间，财务冇损坏的，须作价赔偿第三章 宿舍日常管理制度第六条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安 排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数住宿床位不满者，行政人事部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝员工不得私 自随意换房间或多占床位第七条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人若有员工亲屈需留宿者, 必须填写书面申请，经行政人事部指定人员批准后，方可留宿如未经申请批准而私 自留宿外来人员，给当事人按100元/天罚款 留宿三天（含）以内者，书而申请需由行政主管批准；（二） 留宿三天以上，十天（含）以内者，书面申请申请需由人力行政总监批 准；（三） 留宿十天以上者，书而申请申请需由人力行政总监批准收取10元/天 的宿舍管理费由宿舍管理员将具体天数报至财务，从被探访员工工资小扣除宿 舍管理员的报单须冇被访员工、被访员工上级的签名确认）（四） 留宿吋间如有延长，应及吋补交申请留宿吋间实行累加制（即连续留 宿两次三天内者，视为留宿十天内，应按“留宿三天以上不满十天”规定处理申请 以此类推）五） 中请批准后，员工应为留宿人员办理临时的探访出入证，并督促其遵守 厂区的各项规章制度。
六） 员工对留宿人员在公司宿舍内住宿期间负全部责任，应督促留宿人员遵 守公司和关规章制度如有违反，按公司和关制度处罚，情节严重者，送交至公安机 关处理第八条家属住宿：（-） 与公司员工有直系亲属关系在公司宿舍住宿者（16周岁以上），员工应 为其家属住宿提出书面申请申请批准后，须由宿舍管理员登记，领取家属厂牌员工须为家属住宿向公司支付8元/平米/月起的住宿管理费（从员工工 资中扣除），同时家属不享有公司对宿舍的水电补贴三） 员工对其家属在公司宿舍内住宿期间负全部责任，应督促其遵守公司相 关规章制度如有违反，按公司相关制度处罚，情节严重者，送交至公安机关处理四） 入住手续：员工提岀中请——员工部门主管同意——行政主管批准——宿 舍管理员登记、安排第九条 集体宿舍（3人或以上）评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人 员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚第十条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化Z行为第十一条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得 私口进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理 或交公安机关第十二条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额 定功率大于400W电器；节约用电，人员离开务必检查并关掉所有电器（风扇、电灯 等）电源。
第十三条 节约用水，专水专用（如饮用水不能接去洗澡、洗头；洗澡热水不能 用来洗衣服等），人人都当监督员，做到水龙头有开有关第十四条 注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或 存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自 负责第十五条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部 派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责室员不得擅自违章维修，I大I此造成的 后果由责任人承担第十六条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过凌晨二点为原则；休息后不得有干 扰他人宁静之行为上、下夜班员工应保持安静第十七条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由责任人 员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚第十八条公司分本配给员工宿舍钥匙需保管好，钥匙不可借用或私配给非本宿 舍人员第十九条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：（-）个人物品摆放整齐；不准随地吐痰、乱丢垃圾；不准往窗外丢杂物；垃圾 应及吋清理倒进垃圾桶二） 每个宿舍曲宿舍长安排卫生值FI人员并应保持地面及门前清洁；每周应最 少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙 面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责 任人承担其维修费用，如无法明确责任则出所住房间员工平均分摊。
三） 不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方四） 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜五） 不得于墙壁、橱柑上随意张贴字画或钉物品第二十条 员工必须|才|结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处 第二十一条 根据公司现冇宿舍条件按以下标准分配宿舍宿舍分配计划表级别分配标准备注副总、总助、总监级24--30平方米 间夫妻均属公司职员（工） 也按此标准经理17-24平方米一间经理助理、专员设计师13-17平方米一间 或2人24平方米一间组长、职员2人17平方米一间 或4人24-30平方米一间%1 组长或职员可申请住 13平方米以下单问%1 夫妻均加公司职员 （工）可申请住13平方米以下单间一间作业员或普工10人3（）平方米一间 或8人24-30平方米一间第二-|•二条 处罚规定：违反上述任何条款者将视情节轻重给予批评、警告及10 元・ioo元罚款处罚或按公司奖惩条例处罚第四章 附则第二-|•三条木制度最终解释权归行政人事部所有第二-|•四条木制度自颁布之日开始实行。