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1、XX乡镇干部职工岗位责任制为了贯彻落实县委经济工作会议精神，充分调动干部职工 的工作积极性，进一步严肃纪律，规范工作，根据“各司其职，各负 其责，权责一致，分工合作，奖惩配套”的原则，特制定本责任制。一、学习制度1、每个干部职工必须用马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，认真学习 党的方针政策，坚持四项基本原则，拥护改革开放。2、每个干部职T必须积极参加党委政府组织的政治理论学 习和业务培训。3、每个季度组织一次专题学习，坚持集中学习与自学相结 合，开展理论联系实际的讨论。每个干部职工每季写一篇学习心得（专 题学习除外）。4、鼓励写作，传递信息，交
2、流经验，对宣传迁陵镇的作品 给予奖励。（奖励标准分别是：国家级1000元；省部级500元；州级 200元，县级50元）。5、在不影响工作的前提下，鼓励参加与工作和关专业的成 人教育和再继续教育学习。同时，鼓励自考，每及格一门凭有关证明 奖励200元。二、工作制度（一）工作内容1、宣传、贯彻、执行党在农村、城市的各项方针、政策和 国家有关法律、法规。2、上传下达，及时传达和督办镇党委、政府安排的工作， 反映群众的呼声和要求。3、协助村支两委和社区开展好各项工作，努力解决群众关 注的热点、难点问题。加强村级班子、社区班子和各项制度建设，促 进集体经济不断壮大和国有、集体资产的保值、增值。4、为企业
3、的发展提供优质服务，努力帮助解决实际困难。5、了解联系户生产、生活和思想等方面的情况。听取联系 户和驻点群众的意见、要求和建议，并及吋向镇党委政府和上级有关 部门汇报。6、想方设法帮助联系点解决实际困难，提供各项生产技术、信 息等服务。7、完成党委、政府交办的其它工作。（二）工作职责全镇干部管理实行包片驻村（社区）分线负责制。共分为 6大片区和11条线，分为党群线、综治线、计划生育线、办公室后 勤接待线、财贸线、安全生产线、扶贫开发移民线、农业线、烟叶生 产线、企业管理线、科教文卫线。1、党群线要负责抓好全镇班子建设、基层组织建设。抓好党的 基层基础工程建设，力创全省先进，做好流动党员管理工作
4、。大力开 展先进文化进万家活动，大力开展廉政文化进机关、进村、进社区活 动。全年确保完成县分4篇通讯任务。切实做好省政府办公厅驻花井 村扶贫建整后续管理工作。2、综治线要及时调处各类矛盾纠纷，杜绝各类群体性上访，严 防各类可防性案件发生，接待处理好来信来访，确保全镇社会稳定。 力争在年底评估排位进入全州一类乡（镇）。3、计划生育线要认真负责地开展经常性工作。根据州、县设制 的目标要求，抓好全镇计划生育工作，力争保类进位。积极稳妥的推 行计划生育“知情选择试点”工作；计生常年工作队员每个人都要联 系指导一个村（社区）的计划生育工作情况。对表现每半年组织一次 评议。要按规定搞好准生证的发放、统计和
5、流动人口的查证、办证、 验证等管理工作，做好镇、村（社区）两级档册、报表、手册等业务 工作；及时通知计生对象落实各类计生手术，按时上报报表；负责管 理好计生服务所，对全镇的计生工作，做到底子清、情况明；完成计 生工作简报4篇。4、农业线要积极开展社会主义新农村建设及减负工作。负 责搞好全镇农业产业结构调整，协调好涉农部门的关系。负责完成退 耕还林管护任务和做好森林防火工作。做好防汛、防疫等工作。5、办公室负责搞好上传下达、文书处理、会务接待、车辆管理、 机要保密，严格执行印章使用规定，热情接待群众。督促各部门搞好 大院卫生，使办公室、会议室、卫生区经常保持清洁。管理好国有、 集体资产，收缴出租
6、门面租金，搞好水费电费的收缴。完成各类简报 24篇以上，调研文章6篇，力创全县一流办公室。接待办负责统一 安排公务接待。厉行节约，归口接待，尽量减少陪同人员。一般性检 查和村干来镇办事需要用餐的原则上在镇食堂用餐。实行接待中报 制。支出超过500元的由镇长审批，支出在500元以下的由主管财务 的领导审批。6、财务线要严格遵守财经纪律和制度。负责搞好镇内各项资金 核算和管理，严格控制非生产性开支，合理安排各项支出，盘活资金, 保障好各项工作止常运转。同时，与上级部门搞好衔接汇报，实行村（社区）帐镇管村（社区）用工作。保证上级安排的各项资金及时到 位。负责民政、移民、合管资金集中发放。7、安全生产
7、线要搞好镇内各种安全隐患的排查并督查整改。建 立健全各种台帐，确保镇内不发生重特大安全生产事故。力争年底评 估排位进入全州先进乡（镇）。加大执法力度，对处罚所得可支配资金 按60 %奖给全组。8、扶贫开发移民线要认真建好项目库，搞好扶贫、移民、能源 及项目建设。认真落实好县定、镇定的各件实事。确保各项目按吋竣 工，按期结帐。确保移民不越级上访。做好国家大中型水库后期移民 扶持规划的落实工作。9、烟叶线要负责搞好全镇烟叶生产，确保完成县分任务。10、企业工作线要负责搞好企业协调、服务、安全、稳定 工作。进一步加大招商引资力度，优化发展环境，办好工业园区，完 成县分招商引资任务。招商引资个人奖金全
8、额奖给引资有功人员（因 工作关系的奖50%）o11、科教文卫线负责搞好农村实用技术的推广以及新产品、新 技术的引进。努力做好控掇保学T作，确保“两基”及“两项督导” 工作国家验收合格。配合一卫生部门做好村级一卫生室建设工作。（三）工作办法、纪律及要求1、干部管理实行任命、负责、归口管理的原则。%1 属镇党委政府直接管理部门的负责人由党委、政府直接 任命。实行待岗、优化组合、统一管理。鼓励干部领办企业和进行农 业产业化建设或提前离岗休息。同时，男50岁或女45岁以上和因病 不能坚持正常工作的工作人员，原则上休息。凡经本人申请，党委审 批，离岗休息和干部留职留薪领办企业进行产业化建设期间，不影响
9、正常调级晋级。无特殊情况，年底评定为合格。%1 党委、政府班子成员实行分线包片、驻村（社区）负责 制，所有工作人员对分管领导负责，分管领导对书记、镇长负责。%1 坚持请示报告制度，实行党政领导负责制。树立个人服 从组织，局部服从整体的观念。实行分线包片、驻村管理、统筹安排, 随时听从领导安排，凡领导分配的工作和布置的任务，不准讲价钱， 必须坚决服从。%1 全体干部必须端正工作态度、树立良好的工作形象，做 到相互协调，不推诿、不扯皮，在认真搞好分管工作的同时，积极配 合好中心工作。%1 安监站计生办等执法部门耍加大执法执纪工作力度，对 于违法违纪的要坚决从重从快处罚到位，确保工作运转。2、干部实
10、行驻村（社区）责任制。驻点实行竞争上岗， 凡要求驻点人员需向党委政府提交书面中请，由党委、政府统一审批, 实行双向选择。驻点干部即为该村（社区）所有工作的第一责任人， 必须无条件地完成党委、政府分配的各项工作任务，凡不服从安排的 实行待岗处理。%1 驻点干部必须全而掌握所驻点的基本情况，善于协调好 各方面的关系，能够协助所驻点制定科学的发展规划，能为各项工作 的顺利开展提供合理化建议。%1 按上级要求积极做好综治维稳工作，布置、完善好综合 治理的各项资料。%1 计划生育工作按照驻村（社区）干部、职工计划生育责任制的 要求进行。%1 各驻村（社区）人员要积极协助村（社区）做好综治维稳工 作。积极
11、开展法制宣传活动。搞好民事纠纷调解工作。要求一般性矛 盾纠纷调解不出村（社区）。个别难度较大，牵涉面较广，确需上交 的问题，必须以书面形式报告，并提出个人处理的意见。严防可防性 案件发生，镇综治办年终对所有的村（社区）进行检查考核并排位。 在各级检查评估中不合格或对全镇综合治理工作造成较大的负面影 响的，各驻点人员不得评先评优，并扣发年终奖金200元。%1 建立驻点联系丁作台帐。每个联系人都要随时记录驻点 联系工作情况，并由联系点干部签好名。班子成员负责包片驻村，并 联系一户贫困户和一个示范基地。其他干部联系一个行政村或社区， 一户贫困户。%1 干部每月至少走访联系户一次，每季度至少帮助解决实
12、 际困难一次。为联系户提供技术、资金、信息等各方面的帮助。班子 成员要经常到联系村或社区指导工作，每月不少于4次。每个干部在 抓好木职T作的同时，要经常深入联系点调查研究，从中整理出具有 典型性、指导性的经验和做法，针对遇到的问题研究或提出具有指导 性的方法、对策和措施。%1 没有纳入目标管理的干部职工，要做好本职工作，服从 组织安排。%1 各部门必须完成上级主管部门安排的各项工作任务。3、干部实行责任追究、奖罚结合的原则。%1 镇成立各项工作督查组，负责督查岗位责任制的落实及 阶段性工作任务的完成情况。%1 各项制度的落实及阶段性工作的完成情况，由督查组建 立责任追究公示制。实行定期通报。每
13、通报批评一次，扣发工资50 元，通报两次诫免谈话。全年通报三次，扣发年终奖金及取消评先评 优资格。%1 工作人员由于不到岗不到位或工作不认真造成工作重大 失误的责任人，作待岗处理。%1 督查人员要秉公办事，坚持原则，若出现办事不公，发 现一次扣督查人员补助50元。%1 各主管工作及分管工作，要严格按照所主管及分管工作 的目标完成各项指标。力争保类进位，耍有创新、创优、创先意识， 坚决执行奖罚兑现。各分管及主管工作必须在县争优创先，凡在州以 上单位获奖，其所得奖金全返该组。工作不允许滑坡，若年底考核各 部门工作时，出现退位的，扣主管领导及其部门负责人各100元。%1 对有突出贡献或创造经济价值在
14、10万元以上的，镇里视其贡 献大小或获奖等级给予500-5000元的特殊奖励；能够（县内除外） 引进无偿资金的，按镇可用财力的40%给予个人奖励。%1 干部在双向选择中，鼓励干部进驻边远特困地方，凡被选派 在僻远的三联村、昂家村、杨家村的工作人员，年底一次性增发补助 人平1000元。三、财务管理制度1、镇资金管理的范围为：预算内拨款；各级发放的 资金；各种上缴款；按政策规定应收取的费用；其它收入。2、民政、计生、财政、企业办、移民、国土、劳动保障、 安全生产、综合治理等部门各项费用由分管部门收取，实行零户统管, 开支须报请主管领导审核并签署意见后由主管财务的领导审批。3、党委政府工作中一切经费
15、开支，事前都应向主要领导 报告，并报请主管财务领导审核同意，实行一支笔签字。4、因公外出需借支者，经财务主管领导签字同意后，方 可借支，且公差回來三日内即须到财政所报帐，其费用按有关文件规 定执行（县内除外）。5、因私事借支者，经主管财务的领导签字同意，一次不 得超过五百元，特殊情况经党委、政府研究一次不能超过2000元， 且从借支月下月起由借支者三个月内主动偿还完毕。6、办公用品和接待物品实行储备制。按需据实登记发放。 办公用品，接待物品归口接待办管理。7、收支实行两条线。一切公款收入均须先到镇财政所入 帐，任何人均不得以发票抵交，出现一次，除补交所开支经费外，并 按违纪金额2倍处罚。凡收取
16、各项费用，必须开据正规收据，严禁打 白条。若出现收入不入帐者，作贪污论处，并扣全年奖金，年底考核 考评为不合格。8、财政所必须按财经纪律办事。若出现未经主管领导签 字的发票入帐者，未签字发票作废，其费用由财会人员自己负责。并 扌II发财会人员全年奖金，年底评定为不合格。9、干部职工家中的红白事其开支200元包干，退休干部 夫妻任何一方病故，其开支200元包干（含在职、退休和村、社区干 部），开支渠道从镇办公经费中解决。10、镇内干部职工因病住院，探望费200元包干。11、镇政府正编人员退休或调离本镇，其费用一律按200 元包干。12、办公室的一切公共财物均须爱护，个人不得随意借岀 和损坏。办公室内公物由办公室登记，调出本单位或调整办公室吋均
