《参加全市组织工作推进会的情况汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《参加全市组织工作推进会的情况汇报（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、参加全市组织工作推进会的情况汇报 全市组织工作推进会于月日下午召开，市委常委、组织部长同志出席并发表重要讲话，市委组织部领导班子成员和责任科室负责人，各县（区）委组织部长、副部长、相关科室负责人参加了会议。现就会议精神向您汇报如下。 一、关于部长的讲话精神 部长总结回顾了年全市组织工作的开展情况，并就当前重点工作作了安排部署。他强调，要切实加强基层服务型党组织建设。一是加强反馈问题整改落实。重点是有序解决活动阵地建设滞后、乡镇缺编严重、村（社区）干部养老保险政策落实、乡镇专（兼）职组织员配备不到位等突出问题。其中乡镇组织员配备必须在月底前全部到位。二是深入推进基层服务型党组织建设。重点是扎实开
2、展软弱涣散基层党组织整顿，持续深化走基层挂包帮精准扶贫、双报到志愿服务等活动。严格按照一个体制、两个职权要求落实机关党建责任。三是在明年月底前按照三级联述联评联考要求，全面完成党建工作述职评议。重中之重是抓好县委书记的述职评议。各县委组织部牵头抓好乡镇党委书记、县级部门党委（党组）书记的述职评议;国资委党委、教育局党委等抓好本行业、本系统下属党组织书记的述职评议。四是严格按照省市委要求足额兑现村（社区）干部基本报酬。五是足额预算工作经费。将村（社区）工作经费、党员教育培训经费、机关事业单位党组织活动经费和服务群众专项经费纳入财政预算。明年村（社区）党组织工作经费要达到万元以上，党员教育经费达到
3、人均元，乡镇和村（社区）服务群众专项经费分别达到万元和万元。六是足额安排活动阵地建设资金。把村级组织活动阵地建设作为未来年基层党建工作的硬任务、硬指标，只能提前和加快，不能拖延和滞后。七是把党建工作实效作为党组织书记考核评价的重要内容和第一目标优化党建工作考核机制。他要求，要逗硬落实巡视检查反馈问题整改，坚决整治选人用人上的不正之风。一是突出重点。严格按照市委组织部5+2方案，针对拉票贿选违规任用干部跑官要官说情打招呼三超两乱等选人用人不正之风开展专项整治。二是务求实效。各级党委（党组）承担整改工作主体责任，主要负责同志是第一责任人，各级组织部长是直接责任人，要聚焦问题、突出重点，确保取得实效
4、。三是形成常态。重点是加强干部经常性教育培训，着力解决好总开关问题;注重好干部培养选拔，不断推动执政骨干队伍优化;抓好常态化管理监督，努力形成为民务实清廉风尚。 二、关于落实中央巡视组、中组部检查组和省委第一巡视组、省委第十五督导组反馈选人用人问题整改的有关要求 市委组织部根据反馈问题，对照省委组织部两个方案，出台了两个问题整改实施方案，梳理出个问题清单，归纳为：违反规定程序选拔任用干部，违反机构编制和职数管理规定超职数配备、超机构规格提拔干部，违规提高干部职级待遇，选人用人的基础性、程序性工作不扎实，选人用人上不正之风，为官不为等个方面整改事项。需要我们把握的重点是：一是严格按照省委组织部年
5、市（州）、省直部门贯彻执行条例情况检查工作规划，加强对有用人权的党组（党委）贯彻落实干部政策情况的监督检查，发现问题及时纠正。二是逗硬落实市干部选拔任用工作有关事项报告办法规定，按照规定的报告工作流程，加强对种需事前或决定前履行报告程序的事项审核把关。三是对三定方案及时进行修订完善，提高编制管理科学化水平。四是坚持干部选拔任用职数（工作）预审制度，严格按照三定方案审定的机构级别、规定的职位职数配备干部。五是市委组织部在预审县区干部选拔任用工作方案时将坚持以下原则：凡是领导班子没有空缺职位的，一律不得动议干部;凡是超配的班子，未消化前不得新配领导干部;凡是局部存在三超两乱情况的班子，一律只出不进
6、。六是从年月开始，市委组织部每半年通报一次超职数配备干部整改消化情况。七是市委组织部将强化监督检查，对今后违规超职数配备干部的，一经查实，将依据有关规定，严肃追究党委（党组）及其组织人事部门主要责任人的责任。八是坚持领导干部个人署名推荐干部制度、跑要托情记录在案制度，严格执行带病提拔倒查制度。会议要求，必须依章依规扎实开展选人用人不正之风专项整治。重点开展拉票贿选问题集中整治;开展违规任用干部集中整治;开展跑官要官集中整治;开展说情打招呼集中整治;开展三超两乱集中整治;开展领导干部违规兼职（任职）集中整治;开展干部档案问题集中整治。专项整治工作从年月开始，分学习政策、开展自查;梳理问题、制定方
7、案;集中整改、严肃问责;建章立制、督促检查四个阶段加以推进。会议提出，当前干部监督工作重点任务是：开展干部选任工作一报告两评议;抽查核实领导干部个人有关事项报告;检查两个意见的贯彻落实。 三、关于干部人事档案管理专项审核工作 市委组织部将于年月至年月，依据中组部印发的全国干部人事档案专项审核工作实施方案（组通字号）开展干部人事档案专项审核。审核范围是：全市所有公务员和参照管理人员的档案;市属事业单位未参照管理的中层以上管理人员的档案;市属国有企业中层以上管理人员的档案;县（区）委管理的事业单位领导班子及中层以上管理人员的档案。审核的内容是：三龄二历一身份，即：干部的出生时间、参工时间、入党时间
8、，学历学位、工作经历，干部身份，同时包括奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息。审核的方法步骤是：制定方案、动员部署、审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定、问题处理、材料归档、总结报告。 四、关于基层党组织建设工作的主要任务 重点在于保障有钱办事，村（社区）工作经费在明年全部达到万元以上;村、社区服务群众专项经费在到年内分别达到万和万元以上;基层干部报酬待遇年增长率达%以上。对大学生村官，要落实省委年初提出的人均每月增加元的补助。保障有人管事，按%以上标准选拔一好双强型带头人;年底要全部配备到位乡镇组织员;机关、国有企事业单位按%配备党务工作者;人以上未建党组织的两新组织实现党建指导
9、员全覆盖;机关党组织和在职党员全部、国企%以上参与双报到志愿服务。保障有场所办事，村（社区）活动阵地达标率要求达%。在XX县区的社区采取选址新建、原址扩建、国有资产调剂等方式落实。在旧XX县区连片改造区，与棚户区改造等项目同步规划、同步建设。对短期内难以解决的社区，先通过调剂、租赁等方式解决过渡性阵地。对新建住宅小区，必须根据（委发号要求，必须按开发建筑面积permil;的比例，同步规划、同步建设社区服务用房和居民公益服务设施）规定，由建设单位配套建设，无偿交给社区使用。 需要重点说明的是：基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，要按照原定的个方面的重点内容扎实开展。主要是两个层面：一是县委书记
10、层面，要在月底以前向县委全委会述职（会前天形成工作方案报市委审批）。在市委书记向省委常委会述职后向市委常委会述职（初步考虑在年月上旬，省委组织部领导参加）。述职前半个月，要将书面述职报告XX县区委全委会评议结果上报市委。评议结果将向同级党代表、下一级党组织书记公布，并作为评议党委领导班子和党委书记的重要标准，纳入县委年度目标考核的重要内容和年度评优、选拔任用干部的重要依据。二是乡镇部门层面。党委（党组）负责人在年月底以前采取会议述职方式，向县委常委会进行述职，并接受提问和质询。乡镇部门数量较多的县，可分片述职，即：由县委常委会委托书记、副书记或分管常委，分片区听取乡镇党委书记的党建述职。在汇总述职评议基础上，县委常委会召开有乡镇党委书记参加的常委扩大会，通报述职评议情况，县委书记作述职点评。 五、贯彻建议 1.迅速组织排查。由县委组织部牵头，组织纪检、人社等部门，对照市委组织部梳理出的个问题清单开展自查，建好问题台账。 2.认真核定编制。由县委编办牵头，及时对全县各机关事业单位三定方案予以修订完善。 3.详细制定方案。由县委组织部牵头，对照要求制定好整改方案，明确整改事项、解决办法、整改时限和责任人。 4.强化监督检查。由县委组织部牵头，抽调熟悉干部人事工作的人员组成专班，加强监督检查。特别是加强对有用人权的党委（党组）贯彻落实干部政策情况的监督检查。 第7页 共7页
