《【精品】领导就是责任》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【精品】领导就是责任（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、“领导就是责任，责任重于泰山”，具体到工作中，就是每个领导干部 都要在“聚焦项目争精品，立足岗位创一流”上，勇敢地负起责任， 发挥领导干部的先锋模范作用和率先垂范作用。领导就是责任，就是要对组织负责，做组织放心的领导。一个人 之所以成长为领导干部，是组织培养的，是组织给予的信任。因此， 每个领导干部在做每一项工作时，都要牢记党组织的培育之恩，牢记 组织的期望。要经常回想自己入党、走上领导岗位的成长历程，把对 党组织的感激之情化作干好本职工作的强大动力；要以事业为重，坚 持与时俱进，开创新局面；要不辜负党的重托，敬业奉献，尽职有为; 要始终坚持工作第一，以食不甘味、寝不安席的精神，与时俱进，锐
2、意进取，做一流的工作，创一流的业绩；要强化责任心，落实责任制, 做负责任的建设者。对于基层企业的各级领导干部来说，当前就是要 深入开展好创先争优，要做到顶层设计、理清思路、有序推进，要把 上级交给自己的任务无条件地落实，不强调客观原因，不拈轻怕重， 按照年初确定的各个目标，创造性地完成。领导就是责任，就是要对自己负责，做最好的自己。对自己负责, 做最好自己，就要从全局出发，以大局为重，想方设法做好本职工作; 对自己负责，就要带头学习、信服和以身作则地践行科学发展观，带 头争做同心文化的大力倡导者、积极推动者和模范实践者，带头争做 具有文化素养和管理思想的大唐合格管理人，带头树立“内有亲和力、
3、外有影响力”的领导人形象，努力营造一种公平、宽松的工作氛围， 构建关心人、爱护人、发展人的和谐的内部环境，充分调动员工群众 的工作积极性；对自己负责，就要做勤奋学习的表率、廉洁勤政的表 率、公道正派的表率、亲民爱企的表率和情操高尚的表率，在带领员 工推进企业科学发展、加快工程建设中同心跨越尽人才；对自己负责, 就要做到对工作不推诿，该自己承担的要勇敢地承担起来，在工程建 设中勇于拼搏、攻坚克难、大有作为，做到上不愧党、中不愧心、下 不愧民，要对得起前辈，对得起自己，对得起后人；做最好的自己， 务必要积极投身到创先争优的行动中，争创先进、争当优秀，要明确 自己的方向，标杆设立好、确认好，要知道争
4、什么、创什么、怎样去 做。领导就是责任，就是要对员工负责，做群众拥护的领导。我们的 领导干部，无论职务高低，都是公仆，都要努力践行全心全意为人民 服务的宗旨和立党为公、执政为民的本质要求，做到心里装着群众、 凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众。领导干部要时刻告诫 自己：员工的眼睛一直在看着，员工的心里一直在盼着。要倾听群众 呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，干出群众满意的成绩来。要把 群众满意作为第一标准，把群众满意当作最好的政绩。要自觉实践全 心全意为人民服务的根本宗旨，把对上级负责和对群众负责统一起来, 在联系群众、服务员工中实现自己的人生追求。集中到一点，就是要 “把对上级负责和对
5、群众负责统一起来”。总之，作为一名领导干部，就应该坚持权为民所用、情为民所系、 利为民所谋，坚持问政于民、问需于民、问计于民，让党满意，让群 众满意。说到“领导”，人们往往会联想到权力，好像权力就是领导的全部。 其实，权力和责任从来都是相伴而生、不可分割的，没有无权力的责 任，也没有无责任的权力。党和人民在赋予领导干部权力的同时也赋 予了他们相应的责任，而且权力越大，责任也就越重。因此，领导干 部在行使权力、享受待遇的同时，务必想到肩上沉甸甸的责任，想到 党和人民的信任与重托。只知有权，不知有责，用不好权力，当不好 领导。应该说，我们的领导干部大多能够秉公用权、尽职尽责，想人民 群众之所想，急
6、人民群众之所急。尤其是在去年抗击雨雪冰冻灾害和 四川汶川特大地震的斗争中，广大领导干部表现出人民公仆的优良作 风和高尚情怀，得到了人民群众的广泛赞誉。但也毋庸讳言，现实生 活中也有少数领导干部在权力与责任的关系上存在认识误区，在作风 建设上出现了这样那样的问题：有的只想当官，不想做事；有的只图 享受，不想奉献；有的权力欲太重、责任感缺失，对人民群众的利益 漠不关心、置若罔闻。这些现象和问题，严重影响了各项工作的开展, 损害了党和政府的形象，引起人民群众的不满。古人云：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”切实履行好职 责，是对从政者的基本要求。领导干部要不辱使命、不负重托，首先 就要明确职责所在
7、、要求为何，对该干的事做到胸中有数，不能当“糊 涂官”。是职责范围的事，就应该尽心尽力去完成好。切不可在其位 不谋其政，谋其政不尽其心，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走。明确责任，还要勇于承担责任。一个不敢承担责任的领导干部， 不可能成为一个奋发有为、深孚众望的领导干部。所以，遇到急难险 重的工作，发生重大事件，领导干部要亲临一线、靠前指挥，绝不能 畏缩不前、贻误时机；工作中出现失误、造成损失，领导干部不能推 诿和逃避，而必须勇于担当、敢于负责。明确责任也好，勇于担当责任也好，目的都是为了抓好落实、推 动工作、促进事业。领导干部的责任是多方面的，要作决策、出主意、 定措施，更要搞检查、作表率、抓
8、落实。重视抓落实、敢于抓落实、 善于抓落实，是领导干部党性修养和工作作风的重要体现，是为官从 政的基本功。领导干部务必牢记党和人民的重托，强化责任意识，把 思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上， 兢兢业业完成组织上交给的工作任务。特别是要把人民生命财产安全 放在高于一切的位置，对容易发生事故的地方和环节，要反复督促检 查，一抓到底，严防死守，杜绝隐患。这样，才算真正理解“领导就 是责任”的含义，才能“切实履行党和人民赋予的职责”，更好地推 动科学发展、促进社会和谐。责任心是为政之德的基本要求。对党和人民事业的高度负责精神，是 领导干部做事为人的根本动力。深入推进改革开放
9、、推动经济社会又 好又快发展、促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利，需要广大 领导干部牢固树立强烈的责任意识，敢于负责、善于负责，恪尽职守、建功立业。值得注意的是， 当前，一些领导干部的责任意识与推进经济社会发展任务不完全符 合.不完全适应。特别是在一些安全事故和群体性事件背后，总有一 个绕不开的话题一一领导干部责任意识的缺失。强烈的责任意识是领导干部官德之魂责任是一种职责，一种义务，一种使命。由责任而产生的完成使 命、履行职责的精神力量，是推动发展的动力，无论是对领导干部本 人.对社会、对国家和民族，任何时候都不可或缺。实践证明，领导 干部有没有强烈的事业心和责任感，能不能忠于职守、尽职
10、尽责地做 好每一项工作，直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到改革发 展稳定的大局。强烈的责任意识是领导干部执政为民的根本要求。我们党执政的 根本目的就是使人民的生活更加美好。一个地方的经济发展和群众生 活的改善，很大程度上取决于当地领导干部的责任心和能力水平。毛 泽东同志有句名言：世界上怕就怕“认真”二字，共产党人是最讲认 真的。最讲认真，也就是最讲责任。领导干部有着比一般干部群众更 高的责任要求和责任境界。邓小平同志就曾深刻指出：“执政党也不 是很容易当的。执了政，党的责任就加重了，共产党员的责任就加重 了，我们领导干部的责任就加重了。”各级领导干部只有牢固树立强 烈的责任意识，一心为民
11、，奋发有为，同时又清正廉洁，才能造福群 众，赢得民心，我们党执政才能拥有更加坚实的基础。强烈的责任意识是领导干部充分履行职责的根本动力。为党和人 民尽职尽责，是领导干部的法定职责和义务，是服务于纳税人的基本 要求，也是实践党全心全意为人民服务宗旨的重要体现。领导干部在 职责之外，多做一些有益于人民的事情是值得称道的。但人民群众最 关心的还是领导干部在本职岗位上发挥了怎样的作用，做了多大的贡 献，解决了多少实际问题，能不能把公共权力都合理地用到公共事业 上。作为党的领导干部，必须牢记“为官避事平生耻”。只有牢固树 立强烈的责任意识，立足本职岗位，把精力和智慧集中于为民谋利的 事业，知其责、践其责
12、、担其责，把党和人民赋予的权力全部用于为 人民服务，才是尽职尽责、忠于职守。强烈的责任意识是人民群众对领导干部的迫切期待。责任意识在 群众眼中是最重要的意识，不负责任在群众眼中是最可憎的行为。人 民把领导干部放到领导岗位上，不是为了让领导干部当官做老爷，享 受特殊的待遇。群众有很多美好的愿望、很多现实的利益、很多急迫 的困难，希望在领导干部的组织领导下，一一去实现和解决。群众的 眼睛是雪亮的，他们对领导干部的行为高度关注，对失职渎职现象深 怀不满，对腐败现象深恶痛绝，可以说期待与监督同在，信任的背后 还有担心。领导干部只有牢固树立强烈的责任心，踏踏实实为群众办 实事、解难事，不做危害群众利益的
13、事，才符合人民群众的要求和期 待。强烈的责任意识是领导干部健康发展的重要保证。责任意识就其 本质来说，是一种职业道德。责任往往与顾全大局、忍辱负重、任劳 任怨等优良品德联系在一起，真正反映一个领导干部的思想品德和精 神风貌。领导干部有了强烈的责任心，就会把精力用在如何为党和人 民多做工作、多做贡献上，就会得到党和人民的信任。如果责任心缺 失，急功近利，心浮气躁，干工作不是从党和人民利益出发，而是过 多地考虑如何增加自己的声誉、声望，不仅工作不踏实，容易患得患 失，还会被党组织和人民所抛弃。领导干部把人民放在心上，人民才 能让领导干部坐在台上。领导干部只有牢固树立强烈的责任意识，才 能不为非分之
14、想、非法之举所累，免受惊弓之苦，心无旁鸳地执着于 事业，并得到更多施展抱负、发挥才能的机会，在从政道路上走得更 稳更远。领导干部责任意识缺失的种种表现应该说，大多数领导干部都能恪尽职守，勤奋工作，在各自的工 作岗位上做出扎扎实实、富有成效的工作，充分显示党员干部队伍的 凝聚力和战斗力。但也必须看到，目前在少数领导干部身上，责任意 识不强、履行职责不力的现象还不同程度地存在。具体来说，有以下 六种类型的责任意识缺失。一是“得过且过型”责任意识缺失。一些领导干部忘记执政为民 的宗旨，在工作中只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务、应付差 使的态度，不入脑、不入心、不上手。有的工作不思进取，自甘平庸,
15、 当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟；有的工作粗枝大叶、得 过且过，对工作能推就推，能拖就拖；有的满足于文山会海，公文旅 行，贯彻在嘴上，落实在会上，不管大事小事，不分轻重缓急，都层 层请示，照抄照搬，天塌下来与我无关；有的工作被动应付，敷衍塞 责，睁一只眼闭一只眼；有的工作不在状态，不主动、不细致、不动 脑子，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退。二是“精神萎靡型”责任意识缺失。不怕困难，锐意进取，是领 导干部履行职责的必备品格，是完成使命的基本前提。一些领导干部 习惯于凭老方式老办法想问题做工作，缺乏主动性和创造性。有的不 认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步 自封、
16、停滞不前；有的面对日益发展的国际国内形势，无动于衷，固 守一隅，缺乏强烈的发展意识和机遇意识，有条件用不好，有机遇抓 不住，致使许多发展机遇擦肩而过；有的明哲保身，工作瞻前顾后， 踰躇不前，乐当“太平官”，甘过逍遥日子；有的求稳怕乱，工作中 不敢大胆开拓，怕担风险，不求有功、但求无过，满足于看摊守业， 致使有的地方和单位发展状况长期在低水平徘徊，多年来山河依旧， 基本没有什么大的发展。三是“勇气不足型”责任意识缺失。担风险，敢负责，是领导干 部履行责任的基本要求。领导干部缺乏在危机时刻的决断和勇气，当 断不断，反受其难，工作就做不好，人民群众也不会满意。随着改革 开放的逐步深入，各种新情况新问题新矛盾越来越多，工作难度越来 越大。一些领导干部面对改革发展中出现的棘手问题，有的畏难退缩, 不敢大胆解决，有的怨天尤人，唉声叹气；有的在大是大非面前，不 坚持真理，不敢讲真话、讲实话，对不正之风不闻不问，不顶不碰； 有的在群众遇到困难的时候，不做群众的主心骨，不想方设法解决问 题，而是回避矛盾，逃避职责；有
