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1、在系统基层党务干部培训班开班仪式上的动员讲话这次党务工作培训班支配了两天时间，时间比较多，有充分的预备，办得好不好，大家往感悟。自从往年“不忘初心、牢记使命”主题训练开展以来，我觉得还存在两个问题：第一个问题是会议多、文件多，局党组及下属单位的负责人要亲切注意这个问题；其次个问题是有些干部担当不够，新常态下怎么开展工作、怎么有所作为，没有担当和创新精神，推动工作的效果不甚抱负。我们党最大的优势是亲切联系群众，实事求是；最大的问题也在这里。回顾1921年党成立以来，到现在有9100多万党员，党员人数比一个人口排名全球第十六位的国家德国的人口还要多，这平均x个公民中就有一个党员的大党，也是亲切群众
2、工作做得不够好。我们过往的弯路、曲折、重复、重大损失都与这个有关，哪个期间亲切联系群众，党的事业就布满活力，党的事业就有所成就，党的历史中很多事实可以说明这一点。一个单位、一个党员、一个家族也是如此，一个单位的主要领导不务实，单位搞得好吗？要为尽大多数的人谋利益，要站在这个动身点搞工作，不务实就是虚的，没用。针对这次培训，我讲三个问题：一、培训的意义为什么办这个班，党组怎么考虑的？主要有四点理由：一是提高整个系统党建工作水平的需求。要全面提升党建工作的科学化水平。什么是科学化？科学化是系统的提法，当然包括很多内容。从严治党，首先要提高党务工作水平，来加强局系统的党建工作。科学化有个最重要的课题
3、，就是实事求实的问题，要立足于新形势、新阶段、新任务、新目标的要求，实打实地抓。二是推动整个系统工作上水平上台阶的需求。我们整个局系统现在处于承上启下、开拓创新的新阶段。x系统的工作怎么进展，我们要认真议论思考。过平常规化、行政性的治理方法多，法律性、技术性、经济性的手段用得少；过往搞突击性、运动式、阅历性的城市治理方法，应转换到经济、法律还有技术的手段上来提升城市治理水平。例如我们搞聪慧型城市，其中很重要的一个内容就是聪慧型城市治理，就是数字化x信息化平台。我们每个治理者如何适应新形式，每个城市部件我们都要了如指掌，要提高到这个层面上来。三是切实解决党员干部突出问题的需求。存在什么问题，用党
4、中心提出的瞧点就是“四个考验、四个危急”：即执政考验、改革绽放考验、市场经济考验、外部环境考验，精神懈怠的危急、力量不足的危急、脱离群众的危急、消极腐败的危急。我们x整体状况和基本面是好的，但不排解或多或少的存在着四个问题：第一，城市治理理念上僵化保守。按聪慧型城市的要求，x秩序、园林绿化、市政设施、户外广告、亮化美化等怎么搞，议论了吗？有实施方案、有具体思路吗？其次，工作本领不足。我深深地感觉到，有些干部工作本领不够。我来了这么久，这个问题有切身体会。第三，工作作风漂移懒散。党员干部存在漂移甚至有些懒散的现象，这是问题，但不是主流。第四，执法上有失控出位的地方。在城市理念上、工作本领上、工作
5、作风上、执法问题上，我们x系统存在这四大问题。正是基于此，所以我们要通过党务工作这个有力的抓手、基础方向和引领，来提高干部队伍的工作水平，来增加干部队伍的素养，来解决干部队伍存在的突出问题。四是增加党务干部工作力量的需求。我们在座的都是党务干部，党务干部都是“一岗双责”，党务干部的力量要做到四条:第一要熟识党章；其次要明确职责；第三要举措有方；第四要保证效果。党章是党员和党务工作的根本大法，是党的宪法，党务工作者假如连党章都不熟识，怎么能当好一个党务干部呢。学好党章是前提，明确职责是根本，举措有方是基础，保证效果是目标。这是我说的第一个问题为什么要举办培训班。二、培训的目的我觉得这个培训班要解
6、决这么四个问题：一是党的基本学问要搞清楚。我个人觉得，要把9个方面的问题搞清楚，第一是党的性质，其次是党的宗旨，第三是党的奋斗目标，社会主义初级阶段中国梦的内涵，第四是党员的八项权利和八项义务，第五是党的组织原则，第六是党的纪律，第七是党的作风，第八是党的基本路途，第九是 他 关于党建工作的重要指示精神。我觉得党的干部首先要把这9个基本问题搞清楚，要更高的要求就要把党章搞清楚，这个培训班就是要把这些问题搞清楚，没搞清楚的搞清楚，搞清楚的重温一下。假如说这个培训班没有重温这些内容，那么对比党章好好学一下，把这9个问题搞清楚。二是单位的职能职责要搞清楚。各单位的职能职责在哪里？环卫、园林、x执法、
7、市政维护、路灯等单位的职责，都要搞清楚。三是党建工作的载体要搞清楚。要清楚通过什么载体来实现我们党的建设工作目标。如“三亮”，亮身份、亮承诺、亮形象；“三创”，创岗位奉献先锋、创群众满意科室、创优质服务品牌；“三评”，自评、领导点评、测评。四是制度机制要搞清楚。x过往搞的我还是持确定看法。那么通过什么制度和机制，使我们的党建工作常态化、常常化、有效化？应当从党员联系群众的制度和机制、创先争优的制度和机制、三会一课的制度和机制等方面着手。上述四个问题就是我们党员的工作，有基础有方向；我们基础方向在哪里，就是让我们的党务工作有的放矢，就是让我们的党务工作做到“三个结合”，即与本职工作相结合、与中心
8、工作相结合、与党员干部素养提升相结合。只有这样，才能让我们的党建工作绘声绘色。我还讲得直白一点，为什么把这四个问题并列来讲，就是让我们党务干部明白一个道理：党建工作肯定要立足单位的工作实际来开展，脱离单位工作实际就是无的放矢。这是我的体会和理解。我们的党务培训班要解决什么问题？搞两天，我很迷茫，不知道这个党员培训班要解决什么问题。我说到下面往瞧，瞧各单位是怎么搞的，找到什么载体，比如路灯把业务工作与党建工作结合同来，这就是亮点，只有把本单位的工作实际结合同来，有力推动本单位的工作，这才是党建工作的水平。假如脱离单位工作职能职责，那是形式主义，不管是什么典型，我今日给它下个结论：路灯假如做到了这
9、点，就是x系统的亮点；假如不能把党建工作与本单位的工作实际相结合，那就不是亮点。我们的党建工作是为工作服务的。三、培训的基本要求我跟你们做动员培训讲话，事实上是探讨沟通学习个人想法。针对这次培训，我提三个基本要求：一要坚持问题导向。人要有“四个清楚”：瞧得清楚、想得清楚、说得清楚、干得清楚，假如瞧不清楚、想不清楚、说不清楚、干不清楚，就说明要改进思维方式。党建工作毕竟怎么搞，我到畜牧局当“一把手”，原先讲过这么几句话，把思路搞清楚，把亮点搞清楚，把重点搞清楚，把队伍建设搞清楚，我就把这四个问题搞清楚。到x来，我也有四句话：第一要把环境搞优；其次要把队伍搞活，假如干部不干事，出事，这个“一把手”就没搞好；第三要把保障搞实，要有政策保障；第四要把局面搞稳，单位不能出事，不能出平安责任事故，不能出社会治安这些方面的问题。“一把手”怎么当？有些人当了一辈子“一把手”，搞不清楚，当然不是说我搞清楚了，我在议论、在提升、在不断思考这个问题。所以要坚持问题导向，才能够满意培训的目的。二要坚持深进思考。读书加思考，才是学习；读书假如不加思考，不是学习。这里我不具体讲了。三要坚持学用结合。学是为了用。鲁迅说，误别人时间是谋财害命。假如说两天培训班解决不了任何问题，同不到任何作用的话，那么这个培训班办得是枉然的。我的话讲完了。感谢各位！
