东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业 参考资料

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1、东财劳动合同法理论与实务X综合作业 参考资料东财劳动合同法理论与实务X综合作业1 单项选择题1 劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A 30%B 50%C 60%D 80%2 双方当事人在签订集体合同过程中，处于公平的缔约地位，表达了订立集体合同应遵循原那么。A 遵遵守法律律、法规、规章及国家有关规定B 互相敬重，公平协商C 老实守信，公正合作D 兼顾双方合法权益3 王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联络协商未果的状况下提请劳动仲裁。以下各项损失中企业不能要求王某赔偿的是。A 该单

2、位招用王某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用B 企业为培育王某而为其支付的出国培训费用2万元C 因王某辞职造成的挺直经济损失2万元D 因王某辞职给该企业造成的间接经济损失4万元4 为处理举报的机关。A 县级以上人民政府B 县级以上人民政府特设部门C 县级以上人民政府劳动行政部门D 县级以上人民政府劳动行政部门下属特设办5 以下选项中，不属于劳动者依法参与的社会活动的是。A 依法行使选举权或被选举权B 中选代表出席村委会和居民委员会召开的会议C 出任人民法院证明人D 出席劳动模范、先进工大会6 职工代表大会或者全体职工争论集体合同草案或专项集体合同草案，须经同意，集体合同草案或专项集体合

3、同草案方获通过。A 全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上B 全体职工代表半数以上C 全体职工半数以上D 全体职工7 用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同。A 连续有效B 失去效力C 效力视状况而定D 由用人单位打算是否有效8 通力软件公司与王某签订协议，通力软件公司支付2万元托付某大学计算机学院对王某进展为期1年的技术培训，培训后王某应在通力公司工作满5年，否那么王某应向通力公司支付10万元的违约金，王某培训完毕后在通力公司工作2年提出辞职，以下说法正确的选项是。A 通力公司有权要求王某支付10万元违约金B 通力公司有权要求王某支付2万元以下违约金C 通力公司有权要求王某支付1.2万

4、元以下违约金D 通力公司无权要求王某支付违约金9 人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同讨论解决有关劳动关系的重大问题。A 市级以下B 市级以上C 县级以下D 县级以上10 王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并商定了试用期，以下关于试用期的商定无效的是。A 试用期为3个月B 试用期期间公司可以解除劳动合同C 试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提早3天通知公司D 试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%11 劳动合同中的民事责任主要是。A 人身责任B 财产责任C 既有财产责任又有人身责任D 财产责任或者是人身责任12 集体合同中，协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起内完毕协调处理工作。A 10日B 20日C 30日D 40日13 集体合同调整的是集体劳动关系，即之间的一般的劳动关系。