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1、校园招聘服务建议ChinaHR.com主要内容 校园招聘服务内容介绍第九届校园雇主调研报告内容 项目执行和管理保障英才网校园招聘优势介绍中华英才网校园招聘优势中华英才网校园招聘成长历史1997年，中华英才网成立，成为中国首批专业的招聘服务企业。2000年，与IBM联手走进校园，开创中国校园招聘专业服务的先河。2002年，诞生了一年一度的雇主品牌调研，为企业审视自己的雇主品牌定位，设立雇主品牌推广方向与策略提供了专业的依据，成为企业最重视的雇主品牌评选活动。2007年，中华英才网走进校园，开始了一年一次的赢在校园活动，为校园的学生送去专业的职业生涯规划、如何有效投递简历等培训，是在校大学生受益匪
2、浅，同时也扎深了中华英才网在校园端的根基。中华英才网校园招聘优势2007年，由于中华英才网不断为企业校园端招聘提供专业服务，同时帮助在校学生了解招聘，中华英才网同年的校园市场占有率高达90%。2007年，中华英才网加入Monster大家庭，成为首家可提供海外校园招聘、校园职位发布海外60多个国家同步曝光服务的企业。2009年，Campusys ATS系统成为国内首个专业定制化招聘管理系统，同时增加购买校园服务器至35台，全力保障网络稳定高速。2009-2010年，成功组织实施2000多场宣讲会/10场大型宣讲会，继续引领招聘项目市场 中华英才网校园招聘成长历史中华英才网校园招聘优势中华英才网校
3、园招聘服务项目及合作客户中华英才网能够为企业提供全方位一站式的校园招聘解决方案，帮助企业解决众多的疑难和困惑：定制化的客户前期调研：为企业更清楚的了解自己的定位和未来推广方向提供依据。全面的校园招聘推广：为企业提供量身定制的综合推广方案，使招聘信息覆盖到最多的目标学生群体。可定制的Campusys ATS：实现企业招聘整体过程的电子化管理。生动的校园活动：帮助企业实现与优秀毕业生的零距离互动。高效的笔面试服务：分担企业招聘事务的同时提升学生的应聘体验，提升企业的专业形象。项目总结与评估：便于后续为企业提供更优质的服务，也便于企业的招聘信息了解。主要内容 校园招聘服务内容介绍第九届校园雇主调研报
4、告内容 项目执行和管理保障英才网校园招聘优势介绍第九届校园雇主报告重要启示职业发展品牌实力薪酬福利公司文化DBCC培训发展机会企业知名度与影响力有竞争力的薪酬福利稳定的雇佣关系大学生求职最看重以下因素（CBCD）：第九届校园雇主报告重要启示 企业加强雇主品牌建设的主要途径包括： - 增强企业自身品牌实力、关心员工职业发展是成为大学生心目中理想雇主的主要途径。 - 向他们充分传递企业未来发展的美好前景。 - 为大学生提供更加针对性的职业生涯规划。 - 重视自身文化建设，营造公平、公正、和谐的企业氛围。 - 重视为员工提供丰厚、完善、有针对性的福利项目。 - 关注员工职业发展、企业文化方面的宣传，
5、加强适应期辅导，避免大学生入职后的心理落差。 在日趋激励的就业竞争下，63%的大学生计划毕业后马上参加工作，比例高于2010年。 大学生总体就业信心略有上升，薪酬期望值略有上升；大学生比已工作者的薪酬期待平均高三百元。 北京、上海对本地人才均具有较高的吸引力，广州面临人才争夺挑战。主要内容 校园招聘服务内容介绍第九届校园雇主调研报告内容 项目执行和管理保障英才网校园招聘优势介绍英才网校园招聘项目全流程实现过程校园招聘 &雇主品牌建设品牌定位雇主调研品牌设计宣传口号雇主形象设计宣传网络渠道校内渠道招聘网站广告校园BBS/就业网EDM直邮海报/易拉宝/展架招聘手册/单页活动宣讲会路演选拔招聘系统笔
6、试面试体检offer电子杂志框架媒体小型见面会、论坛常规日程规划10月8月12月初7月底11月9月笔试/面试Offer Party宣传推广校内活动项目筹划项目总结简历收集/筛选搭建平台招聘目标规划宣传：宣讲：人才甄选：线上广告，系统BBS/就业网宣传短信 EDM直邮物料：海报、手册辐射北京及北京周边地区，15所学校做宣传，5所学校做宣讲计划60人的招聘量线下笔试面试支持Offer通知01平台搭建形象宣传平台招聘管理平台雇主定位调研平台02宣传推广渠道选择网络宣传覆盖校内落地推广03落地活动宣讲会形式建议宣讲会效果保障案例2 陶氏成功元素招聘日宣讲会环节宣讲会环节傍晚进行宣讲会场地外围进行刀旗通
7、道布置，入口处签到处、礼品发放、成功元素拉网展架亮点：亮点：宣讲会“公司介绍”环节，穿插“揭幕成功元素”抽奖环节，制造宣讲会气氛高潮，与路演贯穿形成一日统一的招聘活动案例3 广东移动组团宣讲目标高校路演目标高校组团宣讲+见面会广东移动组团招聘广东移动组团招聘在统一路演、宣讲会结束后，增加了分公司见面会环节，属于首次尝试。案例3 广东移动组团宣讲广东移动组团招聘广东移动组团招聘广东移动在学生中的影响力非常高，宣讲会场面火爆。见面会结合面试，学生与移动考官近距离深入沟通。04人才选拔选拔流程规划笔试测评/面试试题笔试/面试实施项目执行和管理-宣讲会保障宣讲环节后勤保障场地预定保障项目执行和管理-宣讲会保障宣讲环节后勤保障现场人气保障项目执行和管理-宣讲会保障宣讲环节后勤保障现场流程保障项目执行和管理-人才筛选保障
