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1、在全市外派挂职培训干部座谈会上的讲话同志们：首先，要感谢省委组织部对XX的关怀和支持，尤其是对XX外派挂职培训工作的重视。这次座谈会，既是一次挂职工作的汇报会，也是一次阅历沟通会。市委打算召开这次会议，目的是要学习、借鉴省内外、国内外的先进阅历，进一步推动正在全市深进开展的思想大解放，进一步推动改革创新，进一步推动富民强市。近年来，在省委的高度重视和关怀下，我市间续派出了71名干部到沿海发达地区、中心部委、省直部门挂职熬炼，到国外接受特地培训。春贤书记到湖南后，亲自推动这项工作，并与广东、江苏、浙江等省的主要领导亲自联系，进一步加大了工作力度。干部外派挂职培训工作成为了湖南干部工作、组织工作的
2、一大特色，在全国都产生了很大作用。实践证明，这是扩大对外绽放的重大决策，是创新干部培训工作的重要举措，也是提高干部队伍素养的有效途径。刚才，有6位同志介绍了状况、沟通了阅历、畅谈了体会和感受，都讲得很好。庄超处长也作了很好的讲话，代表省委组织部对我市外派挂职工作进行了具体指导。下面，我讲三点看法。一、要充分确定外派挂职培训工作的成果毛主席讲过，“政治路途确定之后，干部就是打算因素。”要推动改革绽放，就必须培育一支能够适应改革绽放政策的干部队伍；要推动科学进展，同样也必须培育一支能够实行科学进展瞧的干部队伍。外派干部挂职培训就是一条尤其重要的途径。通过外派挂职培训，把干部置身于绽放环境和宏瞧层面
3、，对思想瞧念是一次洗礼，对眼界视野是巨大的拓展，对推动XX工作应当说是大有裨益的。外派挂职只是手段、只是方式，培训干部、推动进展才是目的、才是效果。大家刚才的发言，让我明显感觉到，挂职的时间虽然不长，但大家体会很深、收获很大。这些思想、经受和收获是最宝贵的精神财宝，对大家的作用，很有可能就是一辈子；运用到实践中往，转变的可能就是一个地方、一个部门、一个单位的工作局面。应当说，外派干部挂职培训是组织工作的一个重大创新，是干部难得的一个学习熬炼的机会，是人生征途上一个新的同点。我们应当从这样的高度来瞧待外派挂职培训工作的重要意义以及取得的巨大成果。二、要重视发挥外派挂职培训干部的“种子”作用有幸参
4、加外派挂职培训的干部只是少数，近五年来也就71人，分散到各县市区和各条战线，就是71粒“种子”，尤其宝贵。袁隆平院士就是用一粒种子转变了整个世界。外派挂职培训干部肯定要发挥好“种子”作用。当前，XX正进进一个新的进展期间，我们面临着新状况、新形势。科学进展明确了新要求，这个新要求就是要又好又快，不好不是科学进展，不快也不是科学进展，又好又快，好字优先。人民群众提出了新期盼，希瞧XX进进湖南的第一方阵，希瞧XX重整旗鼓、重振雄风。市委、市政府表明白新姿势，提出了“富民强市，振兴XX”的目标，这是对全市人民的庄重承诺。实现这个目标，不是一朝一夕的事情，必须树立长期作战的思想，使出浑身的解数，扎扎实
5、实地干好事业。外部环境带来了新机遇，目前XX的进展有机遇可抓，富民强市，振兴XX也大有希瞧。老工业基地振兴就是一个很大的机遇，承接产业转移、“3+5”城市群、湘南大开发也是恰逢其时。面对新的进展任务，外派挂职培训干部归来后，要好好发挥“种子”作用。一是要在科学进展中发挥“种子”作用。把科学进展瞧实行到XX的进展实践中，在科学进展中发挥好“种子”作用。我们现在无论是思想熟识、进展理念，还是领导方式、工作方法，离科学进展的要求都有很大距离。掀同新一轮思想大解放，必须立足于新的同点。这个新的同点就是科学进展。二是要在改革创新中发挥“种子”作用。改革创新是加快进展的动力。解放思想必须见诸行动，要与实际
6、工作结合同来，要有实在的成效，有新的举措，不能以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，把大量的时间、精力、钱财铺张在形式上。因此，必须进行改革创新，把工作重点放在议论问题上，以最低的成本、最好的方式往抓好工作落实。三是要在对外绽放中发挥“种子”作用。大家在发达地区挂职，在扩大对外绽放中应当有优势。挂职就有人缘，就有关系，能亲切XX与沿海地区的联系，推动XX与发达城市的沟通与合作。外派干部挂职培训要选派能干事、干得成事的人往，目的在于加强学习、建立联系、搜集信息、制造条件，把自己的事做好，把地方进展好，把生产要素引进来。四是要在真抓实干中发挥“种子”作用。要把真抓实干真正落实到思想上、行
7、动上、工作上。挂职同志归来后，要在富民强市，振兴XX的实践中发挥“种子”作用，要把外地学到的好思想、好方法、好政策、好举措带归来、带到单位、融进到工作中往，做到真抓实干，不断创新工作局面。三、要不断推动外派挂职培训工作的深进开展开展干部外派挂职培训工作，我们有了一个好的开端，也取得了好的效果，要不断地总结提升、不断地深化拓展，更加注意实际效果。一要用科学进展的要求统领外派挂职工作。要着眼于XX的长远进展，把挂职培训工作纳进XX经济社会进展与人才队伍建设的总体规划，纳进到干部大训练、大培训的整体格局，综合运用上派、外派、下派，“双挂职”、任实职和轮岗沟通等方式，扩大干部挂职沟通的范围。要进一步加
8、大外派挂职的力度，政府工作部门、市直各局，非凡是经济工作部门，尤其要加大工作力度，分期分批把干部派到中心机关、省直厅局、沿海地区，往接受熬炼、提升素养；往知道政策，熟识市场。国有企业也要认真分析XX的经济状况，选派干部到央企往挂职，认真学习阅历、解决突出问题、推动加快进展。要立足XX现实的需求，综合考虑经济、政治、文化和社会建设等各个领域的需求，有选择性地选拔优秀的年轻干部，与发达地区加强连接，以此推动生产要素向XX流淌。要针对XX干部队伍的现状，把外派挂职作为培育熬炼干部的重要平台，打造一支适应科学进展的干部队伍。二要用切实有效的治理加强外派挂职工作。以有效的治理保证工作效果。要加强对外派挂
9、职干部的治理，切实做好选派前的考察，挂职时的治理和挂职后的使用工作，力求通过挂职熬炼，瞧念要有大的转变，工作要有大的提升，进展要有大的成效。要注意挂职成果的转化利用，要把阅历利用好；要加强与挂职单位的长期联系，推动区域经济沟通与合作；要把资源利用好，整合各种优势为我所用，为XX所用，要真正满意推动进展的目的，放大挂职培训的效果。同时，要认真总结推介外派挂职培训工作的先进典型，从而推动XX的思想解放与改革创新。三要用正确的干部导向提升外派挂职工作。要把外派干部挂职培训与推动科学进展结合同来、与改善干部队伍的结构结合同来、与干部的使用结合同来、与后备干部队伍的建设结合同来，不断提高外派挂职工作的综合效益。要通过外派挂职培训，强化干部的科学进展意识，提高领导科学进展的力量。对干部外派挂职培训中发觉的各类人才，要跟踪培育、大胆使用，做到挂用结合、用当其时。要有打算地选派后备干部外出挂职培训，不断提高后备干部的工作力量和创新意识。同时，准时将其中优秀者改善到各级领导班子，不断改善各级领导班子的力量和素养结构。学习的目的全在运用。希瞧大家大胆借鉴沿海发达地区的成功阅历，进一步解放思想，进一步开拓创新，为富民强市、振兴XX发挥好生力军作用。
