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1、在全县新提拔调整干部集体谈话会上的讲话今日，县委对新任用干部进行任前工作和廉政训练集体谈话，这是贯彻党政领导干部选拔任用工作条例和中纪委关于加强干部廉政训练制度的一项重要举措。前面，县委他对新任用的领导干部从工作职责、工作方法等方面提出了具体的、新的更高的要求，讲得尤其明确，请在座的各位同志在今后工作中认真实行。下面，我主要从廉政建设方面，提四点希瞧和要求。一是希瞧大家虚心好学傲气少。今年，县委通过推行干部人事制度改革，使一大批年轻干部很快进进了领导班子。但从年初班子和干部队伍作风调查、当前群众的反映的状况瞧，部分干部在工作方法和作风上还存在一些不足和问题。基层同志反映，个别年轻干部文凭高了，
2、傲气多了，水平低了。今日，在座的新提拔任用的干部大多数都是35岁以下的年轻同志，这是你们人生的一个新转折，你们的学历只代表文化层次，不能代表工作水平，更不能代表领导水平。所以，希瞧大家走上领导岗位以后要克服傲气，虚心好学。要多学习政策、法律、农村工作的学问以及领导艺术。你们中部分同志是通过公开选拔走上领导岗位的，有些同志将从机关到乡镇往工作，有些同志将从乡镇回到机关，还有的同志将从训练行业到全新的岗位往工作。大家来自不同岗位，今后工作的职责、任务也各不相同，这就要求大家在新的.岗位上多学习适应工作、提高领导水公平方面的学问。要按杨书记讲的四种方法往学，尤其要沉下身子往学，往乡镇工作的同志要虚心
3、向班子成员、乡村干部学习。二是希瞧大家多干实事空话少。他前面讲到，新提拔任用的年轻同志要做到“三放”，即：放腿、放眼、放耳，这是工作作风的问题。近几年，农村正处于深化改革期间，也积累了一些问题，这就需求我们用好的方法一步步往解决。乡镇干部中曾存在用官话训人，大话唬人的现象。一些群众迫切需求解决的问题久拖不决，造成越级上访，问题的缘由何在？由于有的干部力量、作风、方法等方面存在问题。我们曾听到群众反映，有个乡镇的副职下往落实速生杨种植任务，因说话方式方法欠妥，引发了群众的不满心情。大家走上领导岗位以后要多深进群众，多把握实情，要以良好的、扎实的作风履行好职责。在具体工作中还要注意工作方法，要多化
4、解冲突，不能说空话，不要往训人，唬人，要以理服人，依法治理，为群众解决一些实际问题，切实抓好各项重点工作任务的落实。三是希瞧大家团结协调问题少。成为班子成员以后，大家要求大同存小异，自觉维护好班子团结。在大事上、原则问题方面肯定要糊涂。班子成员之间要相互敬重，相互支持，要扬长避短，相互学习。要从班子的整体利益动身，相互协作，干好工作，尽不能各顾各，自扫“门前雪”。同时，还要擅长团结基层干部和群众，基层的很多村组干部是凭良心和党性在工作，是党的宝贵财宝，他们也是我们做工作的基础，我们要敬重他们，团结他们。四是希瞧大家廉洁自律形象好。近年来开展的群众路途训练、“两学一做”学习训练、“不忘初心、牢记
5、使命”主题训练，包括今年的党史学习训练，都训练宽广领导干部要筑牢思想防线，做到警钟长喊。大家肯定要廉洁自律，做到政治上糊涂，不能做的坚决不做。要多学习中心、省、市、县有关廉政建设方面的规定，要搞清楚哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的。县委近期打算的停止部分收费的规定，仍有个别单位在顶风违纪，我们将予以查处。大家要珍惜自己的政治前途，尤其是公开选拔出来的干部，走上领导岗位不轻易，肯定要加强自身道德修养，正确对待权力，正确对待苦乐，正确对待工作的困难性。要坚持做到“两个务必”，自觉遵守廉洁自律的有关规定，扎扎实实工作，树立好自己的形象。总之，请大家按他所要求的，老狡猾实做事，清清白白做官，堂堂正正做人。
