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1、上海市劳动合同范本2020年(完整版)合同编号：YT-FS-6724-22上海市劳动合同范本2020年(完好版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同富强Mutual Benefit And Common Prosperity上海市劳动合同范本2020年(完好版)备注
2、：该合同书文本主要说明合作框架下每个条款，并依据当事人全都协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可依据实际状况进展修改和用法。上海市劳动合同范本20xx年甲方名称：主要负责人(法人代表)：地址：联络方式：乙方姓名：性别：民族：籍贯：身份证号码：家庭电话：家庭地址：常住地址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，上海市劳动合同条例及有关的法律、法规和政策，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，经友好协商签订本劳动合同，以兹双方共同遵守。第一条劳动合同期限1、本合同期限从年月日至年月日止.2、本合同试用期月，从年月日至年月日止。其次条工作内容和工
3、作地点1、甲方依据公司业务进展需要支配乙方在部门担当一职。所聘职务的工作职责和内容以甲方的岗位说明书为主。2、甲方依据公司的经营需要和乙方的岗位胜任力量(专业、技能、综合素养、身体安康等)的表现，可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方的内部调动或跨地域调动)。第三条工作时间和休息休假1、乙方所在岗位执行标准工时，详细施行时间可视工作需要进展弹性操作。2、由于效劳行业的特别性，乙方因效劳客户自愿延长工作时间，完本钱职工作，甲方可赐予调休或补休，因此甲方不再赐予与加班相关的补贴。第四条劳动酬劳1、乙方在每月正常出勤且供应了正常的劳动之际，公司赐予合理的劳动酬劳。乙方的工资为人民币元/月。2、甲
4、方照实行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度执行。3、甲方以月为单位支付工资，薪资发放的日期为每月的15日。4、甲方支付给乙方的是税前工资，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。第五条社会保险1、甲方按国家相关规定交纳社会保险，乙方须供应相关的资料给甲方备案。第六条劳动爱护、劳动条件和职业防害防护1、甲方依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生安康等相关规定，为乙方供应必要的工作条件，促进乙方完成规定的工作任务，保障乙方的平安和安康。第七条劳动纪律1、乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和各项管理制度，自觉的服从甲方管理，主动完成所从事的工作。2、甲方可以对遵守劳动纪律的员工酌情予以嘉奖，对于违背劳动纪律和规章制
5、度的员工，按公司的内部管理制度予以惩罚。3、因乙方违背相关法律和劳动纪律产生的一切后果由乙方自行担当，给甲方造成损失的，乙方需担当相关的赔偿责任。第八条双方的权利和义务(一)甲方权利和义务1、制定规章制度并施行内部管理。2、依据公司进展及业务需要，支配乙方的工作，进展绩效考核，核实乙方完成工作的状况。3、对员工进展思想训练工作，执行劳动纪律，维护企业形象，增加企业凝集力。(二)乙方的权利和义务1、享有法律、法规及本合同规定的各项合法权益。2、遵守甲方的各项管理制度、操作标准和劳动纪律，服从甲方对乙方的管理。3、服从甲方的工作支配，为保证甲方工作的正常运转，乙方不得兼任甲方以外任何单位的工作，不
6、得保存任何其他单位的劳动合同关系。乙方如有隐瞒，将担当被辞退的后果。4、维护甲方的合法权益，努力工作，勤勉尽职。保守甲方商业隐秘和保密协议规定的工程，该项义务不因乙方离任而解除。5、保守个人工资待遇的隐秘，乙方不得泄露和传播本人及别人的工资，不允许探听别人工资、不允许将自己工资告知别人。6、乙方必需对本人的职称、执业资格、注册证件、学历证明、身份证明和简历的真实性负责，如有虚假须担当全部责任直至被开除，并向甲方赔偿经济损失。第九条劳动合同的变更、解除和终止的条件1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知甲方，乙方在试用期内解除本合同，须提早三个工作
7、日书面形式告知甲方。3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的。(2)未准时足额支付劳动酬劳的。(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(4)甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方的权益的。(5)因中华人民共和国劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严峻违背甲方的规章制度的。(3)严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本
8、钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正。(5)被依法追究刑事责任的。5、有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用甲方另行支配的工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6、有以下情形之一的，本劳动合同终止：(1)本合同期满的。(2)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的。(3)乙方死亡，
9、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(4)甲方被依法宣告破产的。(5)甲方撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提早解散的。(6)法律、行政法规规定的其他情形。第十条双方依法商定的其他事项1、合同期即甲乙双方商定的效劳期，甲方出资培训乙方，乙方应为甲方效劳至合同期满。乙方违约，应向甲方支付违约金，数额为已支付的全部培训费。2、双方商定的补充事项如下：(1) 。(2) 。第十一条违背合同的责任1、由于甲、乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任。2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，双方均不担当法律责任。第十二条其他1、本合同未尽事宜双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。本合同需要变更的，须经双方协商全都，另行签订书面协议。2、本合同自签订之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。本合同未经当事人合法受权而代签的无效。甲方(盖章)：乙方(签字)：托付代理人(签字)：年月日这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here
