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1、上海市劳动合同的示范文本上海市劳动合同的示范文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月上海市劳动合同的示范文本用法指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，
2、经过共同商议最终得出全都看法，特意签订成为文书材料，从而到达解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进展自定义修改，请依据实际需求进展调整与用法。编号：_甲方用人单位：_法定代表人：_地址：_邮政编码：_联络方式：_乙方劳动者：_身份证号码：_住址：_邮政编码：_联络方式：_依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公平的原那么，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条本合同的类型为：_.期限为：_.一有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。二无固定期限合同。自_年_月_日起。三以完成肯定工作为期限的合同。详细为：_.其次条本合同的试用期为
3、_年_月_日至_年_月_日。第三条录用条件为：_.第四条乙方的工作内容为：_.第五条甲方因工作需要，根据诚信合理的原那么，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。第六条乙方所在岗位执行工时制，详细为：_.第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。【上海市劳动合同范本官方版】上海市劳动合同范本官方版。第八条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条甲方应依据自身特点有方案地对乙方进展
4、政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训，进步乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。第十条本合同的工资计发形式为：_.一计时形式。乙方的月工资为_元其中试用期间工资为_元。二计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_.第十一条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十二条本合同履行期间，乙方得工资调整根据甲方的工资安排制度确定。第十三条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第十五条乙方患病或非因工负伤
5、，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条甲方为乙方供应以下福利待遇：_.第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示；甲方的各项规章制度变更后，应准时告知乙方。第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。其次十条甲、乙双方经协商全都，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。其次十一条经甲
6、、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。其次十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式告知甲方。其次十三条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：一在试用期内的；二甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十四条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；三本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能
7、就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提早30日通知乙方的，自通知之日起30日内，甲方应当对乙方担当本合同商定的义务。其次十五条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度的；三严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四被依法追究刑事责任的；五法律、法规规定的其他情形。其次十六条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据其次十四条的商定解除本合同：一患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的；二患病或者负伤，在规定的医疗期内的；三女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四法律、法规规定的其他情形。其次十七条有以下
8、情形之一的，本合同终止：一本合同期满的；二当事人商定的劳动合同终止条件出现的；三甲方破产、解散或者被撤销的；四乙方退休、退职、死亡的。甲、乙双方实际已不履行本合同满3个月的，本合同可以终止。乙方患职业病、因工负伤，被确认为局部丢失劳动能力，甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。其次十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大局部丢失劳动力量的，甲方不得终止本合同，但双方协商全都，并且甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。其次十九条本合同期满或者当事人商定的合同终止条件出现，乙方有以下情形之一的，同时不属于本合同其次十五条第二项、第三项、第四向商定的，本合同期限顺
9、延至以下情形消逝：一患病或者负伤，在规定的医疗期内的；二女职工在孕期、产期、哺乳期内的；三法律、法规、规章规定的其他情形。第三十条有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位工作年限，每满1年赐予乙方本人1个月工资收人的经济补偿：一甲方依据本合同其次十一条的商定提出与乙方解除本合同的二乙方根据本合同其次十三条第二项、第三项的商定解除本合同的；三甲方根据本合同其次十四条第一款第二项的商定解除本合同的；四甲方根据本合同其次十四条第一款第一项、第三项的商定解除本合同的；五甲方根据本合同其次十七条第一款第三项的商定终止本合同的；六法律、法规、规章规定的其他情形。有前款第一项、第二项、第三项规定情形之一的
10、，补偿总额一般不超过乙方12个月的工资收人，但双方商定超过的，从其商定。第三十一条上条所称的工资收人按乙方解除或者终止本合同前12个月的平均工资收人计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满6个月不满1年的，按1年计算。第三十二条甲方根据本合同其次十四条第一款第一项的商定解除本合同的，除按商定赐予经济补偿外，还应当赐予不低于乙方本人6个月工资收人的医疗补助费。第三十三条乙方为甲方的效劳期自_年_月_日至_年_月_日。第三十四条乙方应当保守甲方的商业隐秘，乙方要求解除本合同的，应当提早_月通知甲方，在此期间，甲方可以实行相应的脱密措施第三十五条乙方的竟业限制期限自_年_月_日
