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1、南京金浦锦湖化工有限公司安全教育培训规定编号：C503-02拟制：谢永生审核：李晓翔批准：朴点奎版号：A/0日期：2010年2月26日日期：2010年4月20日日期：2010年4月30日2010年5月10日发布2010年5月10日实施金浦锦湖安全标准化文件文件编号C503-02安全教育培训规定版号/修改次数A/0页码第1页共11页1. 目的为规范企业安全教冇培训工作，提高员工安全环保素质，防止和减少各类事故及职业危害，满 足安金标准化管理的帝求。2. 适用范围该规定适用于金浦锦湖所有从事生产经营和与牛产经营相关的在岗员工，以及在公司范围内施 工作业的外来施工作业人员和实习培训人员的管理。3.
2、职责3.1管理部人事科是木规定的归口管理科室，负责木规定的编制、修改。负责制定公司的年度员工 培训计划及各类培训班的纽织和实施，按有关规定落实教育培训费川。3.2生产运行部安全环保科负责安全环保、消防、职业健康教冇培训的具体实施监督管理和检查考 核。3.3各相关部门、科室协助抓好培训计划的落实。4. 规定和要求安全环保教育培训管理程序见流程附录7.1。4.1培训计划的编制4.1.1管理部人事科按公司培训管理规定（C306）要求每年9月发出年度增训需求调查表, 10月中旬根据公司各部门培训需求，编制下年度的年度培训计划表。4.1.2安全环保科根据国家、江苏省地方及化工行业规定和公司岗位实际的情况
3、制定安全环保、职 业健康年度培训计划，经木生产部部长审核，分管安全生产副总经理批准示，报人事科审核备案。4.1.3人事科汇总年度培训计划，由第一副总经理审核，经总经理和董事长审批后，作为全年培训 计划执行。4.2管理人员安全教育4.2.1公司负责人董事长或总经理，应按照国家有关规定耍求，参加南京市安监部门组织的企业负 责人安全牛产教育培训，经考核合格后持证上岗。4.2.2安全环保科长和安全管理人员，应按照国家有关规定参加南京市安监部门纽织的安全生产管 理人员教育培训，取得岗位资格证书后方能上岗。4.2.3管理部应根据本公司的特点组织其他职能部门、科室的主管及安全技术管理人员的安全教育 培训。培
4、训山人事科会同安全环保科进行组织，培训可采用授课、录像教学、技术讲座多种形式自 主办班，或者参加由南京市有关部门组织或认可的岗位培训班。安全教育培训的主要内容是：（一）国家和地方有关安全生产的方针、政策和有关安全住产的法律、法规、规章和标准；（二）化工安全生产管理、安全生产技术、职业卫生和安全文化等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和耍求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。4.2.4公司安全生产负责人和安全牛产管理人员初次培训吋间不得少于48学时；每年再培训时间不
5、得少于16学时。其他职能部门、科室主管和安全技术管理人员初次培训时间不得少于32淫时；每年 再培训时间不得少于12学时。4.3 牛产岗位员工安全教育4.3.1班组长的安全教育山人事科会同安全环保科组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育培 训时I可不得少于24学时，安全教育的主要内容是：（-）国家冇关安全卫生的方针、政策、法律、法规和公司安全生产规章制度。（二）安全技术、职业卫生和安全文化等知识技能。（三）本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、木岗位安全纶产职责。（四）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。4.3.2所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和中专大学毕
6、业生和有技术 岗位的农民外用工等）上岗前应接受三级安全教育，教育时间不少于72学时，考试合格后方可上岗。4.3.3 一级安全教育由人事科会同安全环保科组织实施，时间不少于24学时，安全教育的主要内容 是：（一）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规；（二）通用安全技术、职业卫生安全生产基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识、安 全文化和气体防护常识等；（三）公司的安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施丁和工作纪律）；（四）本单位安全生产的-般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；（五）典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。4.3.4二级（午间级）安全教育时间不少于32学时
7、，安全教育的主耍内容是：（一）工作环境及危险有害因素；（二）所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）白救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本生产科（车间）安全状况及相关的规章制度、安全操作规程；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；（八）有关事故案例；（九）其他需耍培训的内容。4.3.5三级（班组级）安全教育时间不少于16学时，安全教育的主要内容是：（一）班组、岗位的安全生产概况，木岗位的生产流程及工作特点和注意事项；（二）本岗位职责范围，应知应会；（三）本岗位安全技术操作规
8、程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；（四）木岗位预防事故及灾害的措施。员工调入公司后应进行三级安全教冇。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱 离岗位12个月以上者，应进行二、三级安全教冇，经考试合格后，方可从事新岗位工作。4.3.6凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取 得特种作业操作证，方可上岗工作，并定期参加复审，按公司特种作业人员管理规定执行 4.3.7在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进 行专门培训。冇关人员经考试合格后，方可上岗操作。4.3.8发生事故或未遂事故时，按事故管理规定的要求，对
9、事故责任者和相关员工进行安全教 育，吸取教训，落实防范措施，防止发牛类似事故。4.4 H常安全教育见安全活动管理规定4.5其他人员及外来人员的安全教育4.5.1临时用工人员、外来施工人员的身体状况应能适应所从事的工作，实际年龄一般不超过男55 岁、女50岁（从事技术服务的年龄适当放宽）；能按照要求独自完成安全教育答卷、签订安全承 诺书，并有效识别现场各种警示标识。4.5.2临时用工、外来施工和实习人员的一级安全教育由安全环保科负责，安全教育时间不应少于 4学时。安全教育主要内容包括：（一）企业安全生产基木特点；（二）进入厂区应遵守的安全生产规章制度；（三）所从事工作的危险有害因素及安全环保、消
10、防、职业健康注意事项；（四）事故教训等。4.5.3临时用工、外来施工和实习人员的二级安全教育由基层生产科主管和安全管理人员负责，安 全教育时间不应少于2学时。安全教育主要包括：（一）牛产车间危险部位（主耍牛产系统、关键设备）及安全、坏保注意事项；（二）生产车间职业危害因素（包括危险化学品和各种伤害能最）的性质及防护处理注意事项：（三）着火爆炸、泄漏中毒、环境污染事故的应急处理措施；（四）安全作业许可证办理的程序及注意事项；（五）生产装置的安全消防、气防卫牛器材及设施的位置、使用程序和使用方法；（7）作业活动中应遵导的安全规定。4.5.4外来参观人员的安全教育，山所接待的部门或科宗负责，内容包括
11、木公司的有关安全规定及 安全注意事项。参观人员应有专人陪同。4.6培训人员的考核4.6.1公司各类办班培训的学员，由负责培训办班的部门组织考核：凡培训不合格者，由组织实施 部门对其再培训，直至考核合格。4.6.2考核方式有：书面考试、口头答辩、现场操作（演示）等。4.7职工培训档案4.7.1安全环保科、人事科对员工进行安全环保、消防、职业健康培训的全部资料应建档保存，培 训档案包括：（一）安全年度培训计划；（二）年度安全培训实施台帐（包括安全培训实施记录、签到表）；（三）安全环保、消防、职业健康培训考核记录（包括试卷）；（四）培训考核后取得的资格证书;（五）新职工三级安全教育卡；（六）承包商的
12、安全环保教育档案；4.7.2安全环保科负责建立“安全培训实施台帐”、“职工入厂三级安全教育培训记录表”、“特 种作业人员资格证书背记表”、“危化品、剧毒化学品安全管理资格证书登记表”“自评员资格证 帖登记表”等安全教育台帐，每刀对证帖登记表持证人冇效期检查，并适时对教育台帐进行更新。4.7.3各部门科室的兼职安全员负责建立和保存“二、三安全教育培训、活动记录”等。5. 相关文件5.1事故管理规定（C503-04）5.2特种作业人员管理规定（C503-12）5.3安全活动管理规定（C503-13）6. 相关记录6.1年度培训计划表 （C503-02-1）6.2安全培训实施台帐 （C503022）
13、6.3职工入厂三级安全教冇培训记录表 （C503023）6.4员工三级安全教育记录卡（C503-02-4）6.5安全教育培训、活动记录（C503-02-5）6.6危化甜、剧毒化学站安全管理资格证书登记表（C503-02-6）6.7 口评员资格证书登记表 （C5（）3-（）27）6.8特种作业人员资格证书登记表（C50312l ）7附录7.1安全环保教育培训管理工作程序流程图附录7. 1安全环保教育培训管理工作程序流程图法律法规的耍求培训需求调查工作岗位的性质上级公司的冇关规定培训的对象编制培训计划培训的时间 培训的内容培训的师资 培训的教材集团公司地方政府培训的形式预期效果公司附表6.1年度培训计划表C503-02-1序培训时间培训课程培训对象培训形式预计培 训人数预计培 训费用备注附表6.2安全培训实施台帐C503-02-2序 弓月份起止日期培训课程培训类型培训对象培训地点培训应 到人数实到 人数课时（H）培训费（元）合计时数（H举办部门授课人备注
