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1、XX年大学生职业规划社会实践报告xx年幼师实习报告XX毕业生德豪润达实习报告电力公司社会实践报告在某大专院校当收发员的社会实践报告不知不觉中，我己经步入了大三的行列，同时也进入了一个必须考虑将来发展的阶段。由于美国金融海啸席卷全球，引发全球经济危机，许多公司收缩开支，压低成本，而当中人力成本便成为了不 得不考虑的因素，于是今年的大学生找工作似乎变的比往 年难。毕业生对未来的职业规划及毕业后的出路选择都随 着这次危机重新进行了 “洗牌”。那么，作为日语专业的学 生又面临着怎样的机遇与挑战呢？针对我自身的性格与特点，我选择毕业后直接就业或 考公务员，从两方面打算，相对侧重就业。在寒假，我访 问了一
2、家人力资源公司，就关于目前毕业生最现实最关心 的就业问题请教这个公司。他们认为金融危机确实对毕业 生的就业造成了很大的影响，对于像我这样的大三学生， 以后面临的挑战更艰难了，我们毕业后，将与因金融危机 影响而迟迟没有就业的大学生，研究生，一些技能学校的 学生以及与我们同时毕业的大学生竞争，无疑，任务更加 艰巨了。许多毕业生为了求得一份工作，不得不放弃自己所学的专业，另辟新路。还有，及时了解社会市场需求， 切合自身条件尤为重要，很多大学生就忽视了这一点，眼 高手低，这也是影响就业的一个方面。当然他们也说，在 求职中，简历的制作也同样重要，千篇一律的简历吸引不 了用人单位的眼球，我们要在加强自身内
3、在素质的同时， 也要注意外部包装同样重要。我们要别具风格，体现自己 的特色，还有，面试时也很重要，要大方得体，给用人单 位一个稳重踏实得好印象，尤其我们日语专业，更加应该 注意礼仪问题。我查了一下近几年的大学生就业方面的问题。大学毕 业生的就业率下降。随着高校扩招的学生的增多，毕业的 大学生就业压力逐渐增大，由于今后几年社会对高校毕业 生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就 业竞争将更加激烈，优胜劣汰，虽然有好多学生凭借自身 优越的条件找到了好工作，但同时，就业率也下降了好多 还有目前大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区 看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于 当
4、地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求， 面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人 才，出现了 “有地方没人去，有人没地方去”的现象。在 一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以 吸纳本地毕业生。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕 业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲 学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。因此，近年来又出现了越来越多的“毕业漂族”，这个 群体主要是由复习考研者，边看边干者以及就业困难的大 学生组成的。这三类未就业的大学毕业生中，第一类人有 明确的目标，他们一般集聚在一起，互相鼓
5、励，如无大的 变故，属于相对稳定的群体。第二类人虽然边看边干，但 能逐步融入市场，适应市场就业。但第三类人市场就业能 力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增加， 需要特别关注。为了进一步了解就业趋势，我又访问了一名参加研究 生考试的学生，她起初的打算并不是考研，而是准备毕业 后直接就业，可是受金融危机的影响，剩余的找工作的大 学毕业生比以往更多，面对这么大的竞争，求职之路更加 坎坷，还有一个现实的问题就是目前毕业生就业信息系统 和就业服务体系不完善，大学毕业生就业主要由学校、人 才市场举办招聘会等比较原始和低效的方式获得信息，与 需求方见面，信息渠道比较窄，成交率比较低。所以即使 每
6、天都在投简历和面试等待中度过，可是现实的残酷，让 她一次又一次的放弃或失败，最终选择考研，好缓解一下 就业的压力，再者，读研也可以提高自己的水平和能力，为以后的更好就业打下基础。还有就是，现在的毕业大学生，没有把自己定位好，大多都心高气盛，因此导致了高不成低不就的结果，盲目 追求热门的工作和待遇高的工作，最终会让自己更失望。 适合自己的发展，能学到东西才是第一位的考虑因素!等到 发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。即使没学历可 能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途， 学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！总结一下，我认为要了解自己的综合实力，然后再注 意社会与市场的
7、需求，才能找到自己满意的工作。毕业后 找工作，首先考虑自己喜欢什么工作，只有这样，才能在 以后的工作中发挥自己最大的热忱，提高工作效率。接着， 要考虑自己能做什么，要切合自身的条件，客观的考虑自 己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。最关键 的就是市场的需求。不同的生活水平，所对应的岗位需求 是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常 翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人 才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑 跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的 选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位 直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位
8、的技能要求， 提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！理想与现实是有很大区别的，在复杂激烈的竞争中，我们要认真的考虑，才 能在职场竞争中取得成功。在如此的竞争压力下，我们商务日语专业的学生又将 何去何从，如何对待这严峻的形式？当初我选这个专业不只 是因为单纯的喜欢日语，还因为日语专业的就业率相对较 高。随着经济全球化得发展，以及中国良好的投资环境与 潜在的巨大市场的吸引，日本越来越多的企业都开始向中 国市场进攻，在我国，日企的数量不断增多，尤其是长三 角地带，日企增多，所吸纳的劳动力自然也增多了，对于 日语人才的需求量增大，而日语专业的学生也有了更好更 多的选择。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘
9、高级岗位，还 需具备多方面素质。人们普遍认为，日资企业的工资要低 于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行 过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为30元左 右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间 的增长而拉大，最小差距也在千元以上。上海市中小企业 人才交流服务中心举办的日资企业人才招聘专场传出信息， 能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派” 最受日资企业的青睐。以往通过日语二级就可以找到一份 满意的工作，而如今，日语一级加上一门专业才会在激烈 的竞争下处于优势。同时要有日本企业特别重视做事勤奋、 为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点的人才。还有一个对我们日语专
10、业的学生有利的消息就是，近几年来，中日经济关系又出现了一些重大变化。其中重要 的一点是，中日经济关系己由日本主导型向相互依存型转 化。由于日企的高级管理层大多为日本人，因此非常需要 精通日语的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。再 加上中外企业对日业务，日语人才需求庞大。当然好的外部条件自然有相应的高要求。现在企业都 青睐高素质复合性的人才，也就是，我们不只要会流利的 日语，还要有其他的一些技能，现在单一型的人才已经不 再具有优势，所以，作为日语专业的学生，要想在以后的 竞争中脱颖而出，我们就要努力学好自身专业知识，运用 己掌握的日语知识去阅读理解日语原著，了解日语的表达 习惯，日本人的思维方式，增强对日本社会文化内涵的了 解。另外通过口语角、演讲比赛、与留学生交流等实践活 动，在实践中检验自己的日语水平，当然，不仅如此，我 们还要利用课余时间，时刻注意市场的需求动向，了解行 情，多阅读学习一些相关方面的书籍，扩充自己的知识量 在时间相对充裕的条件下，学习掌握一下其他方面的技能 比如计算机，会计等方面，以适应复合型人才的发展需 要。总之，在危机与机遇并存的时代，我们面临重重挑战， 但只有这样我们才能得到更好的发展，就让我们去勇敢地 挑战自我，超越自我吧。
