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1、XX年农电局党委工作总结二00九，我局的党委工作以十七大精神和“三个代表” 重要思想为指导，以科学发展观学教活动为重点，以“围 绕中心为大局，强基固本促发展”的工作思路，以增强思 想意识为基础，以组织建设为重点，以制度建设为保证， 以电力体制改革为契机，在工作中寻求企业发展的新思路、 新境界，全面实施“核心、凝心、暖心”工程，为企业各 项工作的有效开展保驾护航，全力推进企业三个文明建设 协调发展。、思想当先，意识领军，融汇思想，引领实践年初，我局党委针对电力体制改革和企业发展中存在 的诸多问题，组织全员坚持深入学习，认真领会，以十七 大精神和“三个代表”重要思想，指导工作、剖析工作， 大力提高
2、和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心。武装头脑，提升意识。结合全局工作实际，深入开展 科学发展观学习活动，组织全体党员学习了毛泽东、邓小 平和江泽民三位领导人在不同时期对科学发展观的深入论 述，及刘振亚总经理和聂盛伟书记对科学发展观的重要讲 话，使全员在思想意识上有了充分的融汇提高。局领导班子成员充分利用中心组学习时间，结合本职 工作，对科学发展观进行深入学习，切实将十七大精神和 科学发展观融入思想，指导工作。为使科学发展观能够在企业中得到充分运用，我局组织全体党员召开了专题会议，并发放了征求意见书，使党 员干部对我局各项工作中存在的问题进行深入的探讨和剖 析，并提出建设性解决方法。二、重
3、抓基础，把握重点，创新机制，成效显著。首先，切实提升党员素质。以人为本，是科学发展观 的主旨，为此，我局党委将提高党员队伍素质做为工作重 点。在坚持“三会一课”制的基础上，明确理论学习重点， 组织全体党员学习了科学发展观重要论述摘编，进一 步深入明确了科学发展观的要义和精神灵魂所在。学习了 赵自力题为坚定信心迎难而上为促进辽宁公司科学发展 而共同努力的形势任务报告，了解了省、市公司在工作 中取得的成绩和远景蓝图，达到思想和意识的同步。创新学习形式，通过有奖征文、交流座谈、专家授课 等形式，不断提高党员的思想素质。开展“讲文明、树新 风、讲道德、树形象”活动，对身边不道德、不文明的行 为进行认真
4、查摆，并及时反馈，进行整改。通过本次活动， 在一定程度上，提高了员工的文明意识和道德修养。按照县委指示精神，我局于3月5日，组织局属各部 门人员总计10人，以“学雷锋、献爱心、见行动、树新风” 为主题，广泛开展了学习雷锋宣传活动。活动中，我们以 张挂横幅标语、发放宣传单等形式，向群众对电力法规和安全用电常识进行了宣传，并现场对群众的咨询进行了解充分发挥榜样的辐射示范作用，在全局各党支部开展争先创优活动，深入挖掘工作中的好榜样、好模范，营造 争先进，创优秀的良好氛围。局高岭供电营业所所长李义 被授予省级劳动模范荣誉称号，供电营业所被省委、省政 府授予“雷锋号先进集体”荣誉称号，所在支部被市公司
5、授予“先进党支部”，其先进事迹多次被市、县新闻报纸刊 载，为弘扬正气，局党委号召各支部学习了他们的先进事 迹，真正使他们的好思想、好做法、好经验在全局范围内 广泛传播、开花结果。其次，加强组织建设。结合工作需要，有计划的做好 入党积极分子培养和党员发展工作。今年上半年，我局对3 名预备党员给予按期转正，对2名预备党员，公示完毕， 审批通过。并对工作表现突出，努力上进，思想极积要求进 步的入党极积分子进行了具体的考察，下一步将继续重点 培养，全面发展合格的党员。第三，创新工作机制。完善党费收缴机制，对我局全 体党员的固定收入情况进行摸底调查，按照新旧标准对党 费上缴金额进行核算比较，明确党员上缴
6、党费的基数和党 费总体调整的额度，严格按照标准，实行季度缴费。完善 责任管理机制，将党建工作纳入年终各项工作考核的重要 日程，与各科室及基层所长签定责任书，并将我局09年工 作目标责任书上报至市公司组织部。实行党员信息化管理 机制，全方位实现党员信息档案化管理。第四、在全局范围内扎实开展“深入学习实践科学发 展观”活动。按照市公司要求，我局共分三阶段展开工 作，通过本次活动，切实提高了全体党员的思想意识，使 企业发展中存在的问题得到细致的剖析，并得到了深入的 整改。三、抓住关键，着力教育，率先垂范，提升素质。第一、加强领导班子建设。不断提升班子成员素质， 坚持中心组学习制度，做到有计划、有内容
7、、有笔记、有 心得。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，充分 发挥民主生活会的作用；凡是涉及职工切身利益的问题，均 提交职工代表大会讨论。第二、中层领导干部建设。加大力度健全党员干部述 职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和 述职制度。第三、加强党风廉政建设。（1）年初转发了绥纪委1号 文件，要求各部门负责人认真学习、正确对待，切实杜绝 奢侈浪费行为。（2）组织全体党员深入学习了李德强同志的 纪检监察工作报告，进一步增强党员干部思想意识，提高 反腐倡廉的主动性和自觉性。（3）开展每月廉政学习活动，组织全体党员观看秉公用权廉洁从政警示录，并结合自身实际，撰写心得笔记和观后感。四、
8、围绕中心，服务大 局，注重水平，关注效益。第一、安全生产、营销管理是电力企业的中心工作。 为保证秋检工作顺利开展，按照上级指示精神，我局党委 在各基层党支部开展了 “党员自身无违章，党员身边无事 故”活动，划分责任区，并与局属各支部每名党员签定承 诺书，真正做到层层有人抓、有人管，责任落实到位，贯 彻到人。同时，为营造良好的舆论氛围，开展安全生产警 句格言征集活动，真正使安全意识深入人心。第二、开展争创优秀“共产党员工程”和“优秀共产 党员责任区”活动，针对安全生产、增供扩销、电网建设、 优质服务、机关建设等工作中存在的“急、难、险、重” 任务和关键项目，开展重点公关。五、关爱企业，体恤员工，
9、注重枝节，尽现仁爱。第一、提高职工福利，关爱职工生活。充分发挥职工代 表大会职能，坚持重大事项共同讨论、集体表决，全面监 督，重新修订出台了职工带薪休假制度和旅游费报 销制度。开展暖心工程，情暖夕阳红，对退休老党员老干部进行了走访慰问，为他们送去钱物，送上全局干部员工的问 候和祝福，使他们感受到党组织的关爱和温暖。与教育部门协调，针对职工子女就学问题进行协商， 并组织召开高考录取职工子女座谈会，为他们发放奖金，对他们的成才之路提供最大的便利。改善员工就餐环境，加强伙食管理，由专人把关、专 人负责，切实提高伙食质量，使员工真正感到企业大家庭 的祥和温馨。第二、急职工所急、帮职工所需。经常性开展基
10、层调 研活动，对职工生活中的困难进行及时了解、解决。XX年 10月，我局合同制电工杨保辉不幸患上尿毒症，因家中困 难无钱救治。局党委了解这一情况后，向全局发出捐献的 倡议，局6名领导班子成员每人带头捐赠了 500元人民币， 全局职工也纷纷解囊相赠。这些款项由局长廉孝文、党委 书记李志勇等6名领导班子成员第一时间送到了杨保辉的 手中，为他们解决了燃眉之急。同时，局党委积极与县总 工会等部门联系，面向社会为杨保辉争取更多的医疗费用， 真正做到了 “晚秋送春暖，情满职工心”。六、注重实效，结合实际，独具特色，常抓常新第一、精神文明建设形式多样，效果显著。按照县委 指示精神，结合全局工作实际，制定了*
11、县农电局09年 精神文明建设实施方案，明确了工作重点，健全了组织 领导，并纳入全局重要工作日程。实行责任签状机制，实 施绩效考核，奖优惩劣。开展文明单位创建活动，按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理，并对各级精神文明单位进行定期检查、考评、 指导，不断提升精神文明建设水平。通过扎实有效的创 建，我局至1994年一X X年连续14年保持省级文明单位称 号;塔山、王宝等15个供电营业所分别被评为市、县级精 神文明单位标兵和精神文明单位。高岭供电营业所被省政 府授予省级“雷锋号先进集体”荣誉称号，王宝供电营业所 被辽宁省工会授予“工人先锋号”荣誉称号立足实际，开展多种形式
12、的群众性精神文明建设活动 成功筹备并召开了 “09年度职工暨家属新春联欢会”，组织 员工自编自演文艺节目，丰富员工文化生活，营造企业和 谐向上氛围。第二、行风建设狠抓行风建设及优质服务工作，突见 成效。制定并下发了XX年行党行风工作要点，用于指导 工作。并根据领导班子变动的情况，及时调整了行风建设 领导小组。开展行风建设优质服务工作自检自查活动，做到有方 案、有目标、有思路，对各供电营业窗口软硬件设施、资 料进行全面梳理，规范统一，发现问题，立即督促整改。广泛开展民主评议行风工作，形成实施方案，印发了 民主测评卷，并得到及时有效反馈。开展大客户走访活动。 成立了走访领导小组，并制定了实施方案，
13、赢得客户信任和支持，提高客户满意度，建立和谐忠诚的客户关系，实 现双赢。完善行风建设投诉举报流程，拓宽工作流程。针对群 众的投诉举报进行详尽受理、及时上报、认真处理、有效 反馈。七、加强领导，积极支持，发挥群团组织的桥梁纽带 作用进一步发挥工会工作。局党委非常重视对工会工作的 领导和指导，积极支持工会组织依法独立自主地开展工 作，发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用。局工会 严格执行工会法、劳动法等法律法规，积极培育和 开展学习型企业、知识型员工活动，大力提高员工队伍素 质。积极响应上级工会组织号召，09年我局多次参与县工 会组织的“捐资助学”、“扶贫帮困”等活动，累计捐赠钱 物10万多元，
14、得到社会各界的好评和认可。充分发挥“党建带团建”的作用，关心、指导和支持 共青团工作，发挥共青团的生力军作用，进一步加强团的 思想建设、组织建设、作风建设和阵地建设，全面提高团 员青年的整体素质。“五四”青年节来临之际，局团委组织全局青年职工 开展了 “登寿山，强体魄，青春光明行”活动。活动中，全 体青年职工充分发挥了互助互爱的精神，使团结协作的氛 围和和谐的工作关系得到进一步升华，全面促进了我局职 工队伍的健康发展。扎实幵展“岗、队、号、手”创建工作，结合生产经 营实际，开展了 “青年安全生产示范岗”、“青年志愿者” 等活动，涌现出一批立足岗位成才的青年职工，为党组织 提供了坚实的后备力量。新的时期，我们面对更多的机遇和挑战，在下步工作 中，我们要继续发扬创新进取的工作作风，不断去探索， 打造一条企业党建工作全新的发展思路，全面推动企业的 健康发展
