《XX年农村信用社新员工进职培训心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年农村信用社新员工进职培训心得体会（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX年农村信用社新员工进职培训心得体会十五天的全省农村信用社新员工进职培训已经结束， 我回想起来这段美好的时光，仍心潮澎湃、百感交集，有 憧憬、有感谢、有感动、有不舍，憧憬的是即将踏上的信 合工作岗位，感谢的是老师们为我们授业解惑，感动的是 师生间的细微关怀，不舍的是同学间的纯真友情。我们新 员工从互不熟悉的一群人到相互信任友好*的一个团体， 这些天的培训经历，都将沉淀积累成为我职业生涯以至整 个人生当中不可或缺的财富。当前，我们农村信用社仍处在改革发展的十字路口， 既有不可多得的机遇，又面临十分严重考验的挑战，既有 加快发展的很多条件，也存在一些制约发展的不利因素， 从内部环境看，影响提升竞
2、争力的主要有三个方面，一是竞 争意识不强，员工观念陈旧，接受新知识，新观点，新理论 的速度慢，学习能力与动力不足，易安于现状，难于感受 到外界发展速度与竞争激烈的冲击，存在“只见树木，不 见森林”现象；二是省联社出台的一些好的政策，一些先进 的治理经验、方法和服务手段得不到有效实施，竞争水平 低下，员工整体竞争意识较差。要在激烈的竞争中有一席 之地，强占竞争的制高点，就必须做到人有我有，人有我 优，人优我特，这就需要有与时俱进的精神与能力。就我们 信用社而言，传统业务发展较快，但新业务发展慢，缺乏经营与治理的创新;三是员工结构不公道，缺少年轻型、知 识型、治理型及复合型人才。我的心得体会如下：
3、一、珍惜机遇，认真学习。首先感谢省联社、三明办 事处和建宁联社给了我这次培训的机会。而我也非常珍惜 这次培训机会，固然15天的培训学习是紧张的、辛劳的！同 时也是幸福的、快乐的！由于我们承蒙着领导的厚爱、吸吮 着园丁的哺育、呼吸着新鲜的空气、沐育着阳光的洗礼、 翱翔于知识的海洋。在开班仪式上，我们荣幸地拜见了省联社的班子成员， 鄢理事长对我们给予了高度的评价，寄予了殷切的希看， 他说：“你们是农信社系统的新鲜血液，相信农信社今后将 更有活力！” “大家加进我们农信社，为农信社增添了新鲜 血液，对大家来讲。来之不易，农村信用社工作是一份不 错的工作。”是啊，我们是在3 2: 1中层层筛选出来的，
4、我 们是幸运的！同时，我们是在中国农村信用社快速发展，整 体盈利的今天作为人才引进来的，是实现农村信用社可持 续发展的中坚气力，是农村信用社的未来和希看，所以我 们是光荣的！鄢理事长殷切希看我们做一个合格的、优秀的 员工。而我们也一定不会辜负领导对我们的期看。二、加强沟通，进步团队精神。我还记得在团队精 神与沟通协作的课程上，江夏学院的张老师在那堂课即 将结束时有叫我们学员参与一个展示本团队风采的一个活动，每个班在20分钟内预备好本团队的队名、口号、队标、 队歌及最后本班成员上台向大家集体展示。我们班是由四 个小组组成的，由于时间紧张，通过大家一致决定对每个 小组做一次分工，四个小组分别决定一
5、项，再在班上大家 做一次集体讨论，大家都充分发挥了自己的想象力，积极 发言，集思广益、群力群策，最后我们班一致决定了本班 的队名、口号、队标、队歌。俗话说：人心齐，泰山移。在这个活动中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事 之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我 们今后的实际工作中，无论自己从事哪个岗位，都离不开 同事之间的配合，由于一滴水只有在大海中才能生存。既 然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部分之间、同事 之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能进步工作效 率，进步更快。三、志存高远，脚踏实地。这是鄢理事长在开班讲话 上说的内容，我听后受益匪浅。从美好的校园生活走上社 会生活，对每个大学生来说无疑是一种考验，这将意味着 我们从此将阔别无忧无虑、专心读书的日子，开始融进新 的团队中为未来打拼。我开始明白，将梦想变成现实的路 原来没有想象中顺畅；开始明白，学习好只是第一步，在今 后的工作中需要进一步现学现用、活到老学到老;开始明白, 我们必须缩短适应工作的过程，迅速进进角色、胜任工作。
