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1、XX年执法调研报告4篇根据审计署审计法律法规执行情况检查和调研工作 方案和市局会议精神，我局高度重视，迅速抽调人员， 认真细致地开展了调研工作，现将情况报告如下：、检查和调研工作开展情况（一）吃透精神，提高认识。及时召开全体会议专题研 究部署了我县审计法律法规执行情况检查和调研工作。会 上进一步学习了审计署审计法律法规执行情况检查和调 研工作方案，对调查问卷表的35项内容和审计项 目质量检查表的4大项26个小项内容逐项进行了研究， 与会同志充分认识到审计法律法规执行情况检查和调研工 作的重要意义，了解了方法步骤。（二）加强领导，明确责任。成立由局长担任组长的领 导小组，研究制定了检查和调研的工
2、作方案，明确由局领 导具体牵头，各科室负责人协调配合，并将检查和调研的 任务进行逐项分解，落实每个人的工作职责，从而为开展 检查和调研提供了组织保障。（三）科学部署，保证质量。一方面认真完成调查问 卷，对我县XX年以来涉及检查和调研的有关工作情况进行 了认真梳理，按照检查和调研的主要内容进行分类、汇总 和归档，确保按市局要求及时上报所需资料和档案。另一 方面，按照检查方案及时查漏补缺，弥补完善，促进我局 贯彻执行审计法律法规的自觉性，不断提高审计工作水平。 二、贯彻落实审计法律法规取得的主要成效（一）加强了审计法律法规的学习宣传审计法修改以来，我县认真学习审计法实施条 例、党政主要领导干部和国
3、有企业领导人员经济责任审 计规定、审计准则等法律法规，将审计法律法规的学 习列入年度学习计划，由局综合法制科牵头统筹学习宣传 活动，各业务科室协同配合，各司其职，共同推动审计法 律法规的学习和贯彻落实。XX年以来，共散发审计法律法 规学习宣传资料2500余份，制作审计法律法规展板横幅5 面，开展法律法规宣传8次，印发宣传标语20条，通过政 府网站、广播电视等媒体向政府、被审计单位、社会公众 广泛开展宣传，借助审计进驻会等工作平台向被审计单位 大力宣传审计法、审计法实施条例等法律法规，为 审计工作的顺利开展创造良好的舆论氛围和社会环境。（二）审计工作制度建设进一步加强为了强化对审计法律法规的贯彻
4、落实，我局十分重视 完善审计工作制度建设，制定了履行审计监督职责和加强 审计业务管理的重要规章制度17项，具体为机关工作人员 岗位目标量化管理考核办法、机关学习制度、机关工作制 度、机关会议制度、机关保密工作制度、机关公文处理办 法、机关日常管理考核制度、机关计算机管理制度、机关财务财产管理制度、机关车辆管理制度、机关人员学习培 训规定、新闻稿件调研文章奖励办法、机关廉政工作制度、 重大事项汇报制度、审计项目质量控制及复核工作办法、 审计执法回避制度、审计执法过错责任追宄制度，进一步 加强了机关内部管理，规范了工作程序，夯实了执法责任， 防范了审计风险，提高了工作效率。（三）认真履行了审计职责
5、XX年以来，我局认真履行法定审计职责，积极实施审 计项目，从下达通知书到出具审计结论性文书时间无一例 超时问题，更无超出审计职责范围实施审计的情况。下达 审计决定书的项目数量36个，占已实施完成项目354的 10%;移送相关部门追究刑事责任或党纪政纪责任案件数量2 起，涉案人员数量2人，无定性不当案件;无一起被申请行 政复议的审计决定；审计工作人员无一起刑事处罚或党纪政 纪处分。（四）促进了审计项目质量管理我局始终将审计质量放在工作首位，在审计实施过程 中对审计质量进行全方位的管理和风险防范，从完善三级 复核制度入手，开展审计项目质量检查和优秀项目评选， 不断规范审计执法行为，推进审计项目质量
6、管理。一是实 行审计组长终身负责制，要求审计组长按照国家审计基本准则的规定组织和实施审计，并对审计质量终身负全责;是统一审计文书种类及格式，规范审计文书；三是积极探索 项目审计管理，加强审计质量过程控制，不断完善审计计 划、查证、复核、督查相互分离的业务管理机制，增强从 审前准备到审计结论落实的整个过程监督的完整性和一体 性，形成审计项目质量全过程控制；四是日常工作中局领导 带头执行各项制度，对违反制度的人和事，不靠领导处理， 而让制度说话，坚持民主集中制、重大审计项目集体审定 制，以定责、问责来促进履积，增强制度效应，形成了自 觉工作机制。（五）重视配合审计工作多年来，县政府和县级相关领导机
7、关十分重视审计工 作，县人民政府县长主抓审计工作，并有2名县级领导协 助分管审计工作，足额保障工作经费，多次听取审计机关 工作汇报并作出批示。县政府每年向县人大常委会提出审 计工作报告，审计结果报告中反映的预算执行和其他财政 收支方面的问题均在审计工作报告中翔实反映，县政府对 审计发现问题积极督促整改，并向县人大常委会报告审计 工作报告中指出问题的纠正情况和处理结果。县上建立了 经济责任审计工作联席会议、经济责任审计工作领导小组， 力促经济责任审计工作。我县各部门单位积极接受、配合、 依法协助审计工作，无审计对象在审计过程中拒绝提供与审计事项有关资料、拒绝阻碍审计检查、未按规定对审计组审计报告
8、书面回复意见等事项；公安、监察、财政、税务、价格、工商行政管理等部门对审计机关正式提请协助的事 项均依法予以协助;金融机构均积极配合审计依法查询相关 账户。（六）加强了审计整改工作一是实行被审计单位落实执行审计决定情况及时反馈 制度和审计机关对被审计单位整改成效评估制度，通过加 大审计回访力度、实行整改情况跟踪查询、探索建立问责 追宄等措施，从制度上强化被审计单位落实整改问题的主 动性和自觉性。二是实行审计整改情况通告通报制度，增 强被审计单位落实执行审计决定和意见建议的外在制约力 坚持在每年向县人大常委会作财政预算执行情况审计工作 报告时通报披露被审计单位对审计查出违纪违规问题整改 落实情况
9、的基础上，探索实行对一些较为敏感问题发审计 建议书、向政府领导上报审计工作专题汇报、不定期召开 审计整改情况通报会等方式，在一定范围内通报被审计单 位落实执行审计决定和意见建议情况，从管理措施上督促 被审计单位进行整改。三是逐步探索将审计查处问题及被 审计单位整改落实情况纳入纪检监察等相关部门组织的联 合检查或行业、专项检查之中，通过借助联动检查机制解 决因体制管理问题造成的“屡查屡犯”现象。（七）发挥了审计免疫系统功能近年来，我局进一步树立了 “审计监督只是手段，服 务提高才是目的”的审计工作理念，在具体工作中，更加 注重发挥审计预防功能、服务功能。一是重视及早发现带 有苗头倾向性问题，及早
10、感知风险，提前发出警报，起到 预警的作用。二是将审计监督关口前移。将审计监督的关 口前移，突出事前、事中审计，积极探索适应事前、事中 审计的措施和方式、方法。三是针对被审计单位财政财务 收支及资产管理方面存在的问题和薄弱环节提出了整改意 见和建议，并跟踪问效。督促被审计单位及时采纳了审计 建议并积极进行了有效整改。通过强化服务，越来越多的 单位己认识到审计监督只是手段，服务才是最终目标，许 多单位已主动邀请审计局对其进行审计，帮助其提高管理 水平。审计机关的免疫功能得到了充分发挥。（八）提升了审计工作社会公信力一是强化廉政建设教育。采取组织审计人员学习廉洁从政各项规定、组织观看警示教育片、开展
11、家庭助廉活动、 观看反腐倡廉书画展等多种形式的廉政建设教育活动，进 一步增强审计干部的廉政意识。二是落实党风廉政建设责 任制。建立和完善审计干部述职述廉制度，层层签订党风 廉政建设责任书，责任细化到科室，量化到个人。并与年 终综合量化考评挂钩。三是实行效能审计，严格执行审前 公示制、限时审结制、责任追究制，简化审计程序，提高 审计效率。四是实行“阳光审计”，审计中发现的所有问题 都严格按照审计程序进行集中反馈处理，重大问题层层汇 报、集体定案处理，杜绝暗箱操作和徇私舞弊行为的发生。 五是对一线审计人员进行全程监督。由局领导带队，不定 期地到审计现场督廉，听取被审计单位的信息反馈以及对 审计机关
12、好的意见和建议，将问题消灭在萌芽状态，确保 廉洁从审，树立审计机关的良好形象。通过全体审计干部 的不懈努力，进一步树立了审计外部形象，审计工作被更 多单位和领导了解和接受，审计工作得到良性发展。三、存在的主要问题回顾近年来的工作，我局在维护财经秩序、推动和谐 社会构建等方面都发挥了重要作用。取得了一定的成绩， 但是，由于诸多客观和主观因素的影响，目前还存在不少 不适应科学发展观的突出问题，需要尽快克服和解决。（一）审计一线人才紧缺、手段落后。主要表现在审计 工作任务与一线审计人员比例失调。近年来，每年我局必 须要完成的指令性审计项目和县委政府安排审计项目约1 20个左右，而全局一线审计人员仅有
13、13人，每个业务科室 年均需完成30个左右，全体干部放弃了公休假、节假日和 休息时间，加班已成家常便饭，面对繁重的审计任务，审 计人员十分疲惫；另一方面是质量上亟待提高。在职干部中 第一学历学习财会专业的仅有5人，没有学工民建专业的人员，更没有学审计专业的，无论是思维方式、业务水平 还是法律法规的运用，都需要不断改进和提高。审计手段 落后主要反映在：计算机审计水平低。一方面是审计人员 自身计算机水平参差不齐，运用ao审计的能力低，每年到 省厅培训的人数有限，短期内还难以满足工作的需要；另一 方面是电子账务未普及，手工做账的还比较普遍。（二）绩效审计进展缓慢。省市要求投入绩效审计的力 量和项目逐
14、年增加，但是，到目前为止，绩效审计尚未形 成比较系统的技术和方法，审计人员没有比较成型的标准 和指南，阻碍了绩效审计的进展。（三）经责审计时效性不高。“先审计、后离任”是经济 责任审计工作的一个重要原则。但是，从目前实际的情况 来看，“先任后审”的情况客观存在，这种“马后炮”式的 审计，给审计人员核实问题，搜集证据、征求意见、处理问 题、落实结论等带来诸多不便，审计报告作为干部任用的 依据作用也无从发挥。同时，由于目前人事制度改革步伐 加快，人事变动频繁，经济责任审计的对象不断增多，而 审计部门力量有限，经济责任审计工作难以及时跟进。四、建议和意见为进一步加强审计工作，妥善协调解决工作中存在的
15、 问题，提出以下建议和意见：（一）加快审计人才培养速度。建议省市加大基层审计人员培训力度，提供学习的平台，对现有人员普遍轮训， 特别是计算机审计培训。同时，请上级部门协调，适当增 加审计编制，充实审计队伍。通过多种渠道，尽快解决审 计人才紧缺和质量不高问题。（二）应尽快出台绩效审计指南。绩效审计是今后审计 工作的方向，目前基层没有现成的模式可循，特别是对绩 效审计的考核内容宄竟如何考量没有一个统一的标准，也 缺少各方面绩效评价的专业审计人才，因而审计结果也就 没有什么权威性，对审计结果的运用也就打了折扣。所以 上级审计部门应该尽快出台相关的标准和指南。（三）切实强化经责审计的监督管理。加大对经
16、济责任 审计工作的监督、检查、指导。推行任中审计，变被动为 主动，将监督关口前移，缩短调任时经济责任审计的时间 以解决“审”、“任”的衔接困难。建立相应的责任追宄制 度，要依照规定进行责任追究。建设行政执法现状调研报告XX年执法调研报告（2）提 供一篇调研报告范文，作为参考一、各县市区建设行政执法总体情况从这次行政执法督导检查的总体情况看，各县（市、 区）建设行政主管部门，在认真贯彻执行国家和省、市关 于加强法制建设，推进依法行政的各项工作部署，执行国 家有关法律法规，加强建设市场监管，规范行政执法行为 等方面做了大量工作，取得了一定成效。（一）领导重视程度高，基础工作比较扎实。1、各单 位基本做到了法制工作制度比较健全，领导分工明确。、县、县县建设局法制工作机构健全，建设执法工作职责分明，基本做到法制工作有人专管，依法行政工 作有部
