教学教研工作参考计划

上传人:u**** 文档编号:208394588 上传时间:2021-11-07 格式:DOC 页数:4 大小:14.50KB
返回 下载 相关 举报
教学教研工作参考计划_第1页
第1页 / 共4页
教学教研工作参考计划_第2页
第2页 / 共4页
教学教研工作参考计划_第3页
第3页 / 共4页
教学教研工作参考计划_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《教学教研工作参考计划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教学教研工作参考计划(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、教学教研工作参考计划XX年xx区中小学教学教研工作,将围绕落实业务常规、加强根底建立、突出改革重点、全面提升质量四大板块全面展开。一、落实业务常规业务常规包括课程常规、教学常规、教研常规、治理常规四个方面,常规中所包含的内容都是政策的规定、传统的积淀和先进的经历,必须在教学过程中严格落实。学校正课程常规的每一项内容,即课程、课表、教材、老师、活动等,都要按国家课程方案的总体要求,结合省市区实际情况进展详细的规划设计,真正做到开全开好学科课程、普及创新综合实践活动课程、严格施行省市地点课程、积极开发学校校本课程,构成特色鲜明的学校课程体系。学校正教学常规的每一个环节,即备课、讲课、修改、辅导、评

2、价、总结,都要在“榆次区教学常规质量要求”的指导下,面向全校老师提出明确详细的操作要求,并指导老师真正落实在教学的实际过程中。学校正教研常规的每一个平台,即校本教研、结合体教研、网络教研,都要按市区教育局的相关要求,筹划、组织、指导全体老师积极参与其中。其中,校本教研必须与学校的日常教学工作严密结合起来,有组织、有打算、有成效地搞好教学反思、集体备课和说教评活动。关于结合体教研,牵头校必须担起重担,按区教研室的总体要求,详细筹划、设计、组织好每一次活动,同时各成员校都要积极参与到所属结合体教研活动当中,把榆次教研的品牌“示范学校作示范行动打算”,从小学延伸到初中,并在此根底上把“展示根底上的研

3、讨”这种活动方式做成榆次教研的又一个品牌。此外,高中学校要结合榆次区的实际情况,在市区教育局教研室的统筹下,进一步搞好以学校轮番举办为主要方式的学科联片教研活动。关于网络教研,学校一定要认识到信息技术在现代学校办学过程中的重要性和必要性,引导全体老师围绕教学业务建立好本人的网络空间,并通过网络真正实现老师在教研教改中的资源共享、时空开放和时效真实。这里,学校和老师必须正确认识个人网络空间多样化的现实,在榆次区中小学范围内,新浪博客老师工作室、晋中网络教研互动平台、山西省老师接着教育研修平台将正式纳入学校和老师的业务考核。其中,新浪博客老师工作室以课题研究为主、晋中网络教研互动平台以集体备课为主

4、、山西省老师接着教育研修平台以接着教育为主,在网络教研活动中有着互补共进的积极效应。学校正治理常规的每一项要求,即各项工作的组织、检查、评价、反应、总结,都要从及时、简化、真实、有效的角度考虑,真正做到日日有检查、周周有反应、月月有分析。没有组织就没有秩序,没有检查就没有落实,没有评价就没有甄别,没有反应就没有改良,没有总结就没有提炼。区教研室要坚持周二、三、四下乡调研制度,对全区各校教学业务进展巡视调研,及时发觉咨询题、总结经历,并做好分析反应和经历推行工作。二、加强根底建立根底建立包括教研室本身建立、学科中心组建立、课改实验基地建立、老师队伍建立四个方面,对促进学校整体办学水平的提高具有奠

5、基作用。教研室是全区教学业务的筹划部、指挥部和效劳部,加强教研室本身建立有利于学校和老师专业水平的提高。加强教研室建立,要以提高教研员的职业道德和专业才能为主要内容,深化一线调研、参加高级研修、组织学科研讨、完成科研工程、指导教学业务等为主要渠道,完善教研工作机制和各项教研制度为主要手段。学科中心是全区学科教学的指导中心,学科中心的建立水平决定着学科教学的水平,支撑着学校整体办学水平和教学质量的提高。学科中心由区教研室学科教研员负责,要选拔全区最好的老师成为学科中心的骨干力量,结合本身的教学工作实际,积极探究新思路、积累新经历、研发新成果,不断优化学科课程标准、教材的学习和研讨,从而促进全区学

6、科老师专业素养的有效提升和教学才能的大幅提高。课改实验基地是推进全区教育改革和开展的新型平台,全区每一个学科中心和每一个大型改革工程,要选出有条件、有才能、有积极性的学校,建立相应的改革实验基地。在基地校建立过程中,区教研室要给予学校和老师更多的指导、更多的时机和更多的开展,要认真总结基地校的先进经历和成果,并做好面向全区进展成果展示和经历推行工作。老师队伍是教育改革和开展的主力军,培养、选拔一批优秀的中小学老师,能够在全区起到积极的示范引领作用。为此,区教研室要依照改革的实际需要和老师的实际表现,建立全区中小学领军老师人才库。领军老师的培养和选拔,由区教研室详细负责,各学科中心组和大型改革工程组,要注重在实际工作中发觉人才、培养人才、使用人才,要与教学能手的评选、优质课选手的评选、课改成果的展示等活动结合起来。同时,领军老师在引领全区教学业务的同时,在促进个人专业开展的业务培训、观摩示范、成果鉴定等方面,将获得更多的实惠。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号