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1、基层挂职锻炼心得体会|基层挂职锻炼心得体会 基层挂职熬炼心得体会 为提高农村基层干部素养，培育优秀少数民族干部队伍，促进南疆社会稳定和经济发展，保持X省的长治久安，从1999年4月开头，自治区把南疆四地州的基层少数民族干部选派到北疆的经济发展相对较快的乡镇和生产建设兵团团场连队进行为期1-2年的异地挂职培训。选派南疆干部到北疆挂职熬炼，是促进X省经济发展、社会稳定，提高南疆少数民族干部队伍整体素养作出的一项重要战略决策，对于推动南北疆之间的交流与合作，加强X省各族人民之间的团结，进一步缩小南北疆的差距，实现X省经济社会协调快速科学发展，维护X省社会稳定大局，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
2、 本人在北疆为期两年的异地挂职培训当中得知，历年来，派出地党委组织部和接收单位党组织都一直高度重视异地挂职培训工作，始终把挂职培训工作作为重要的一项政治任务予以高度重视，坚持以提高挂职干部思想政治素养为核心，以汉语学习为前提，以理论培训为基础，以实践熬炼为途径，以加强管理为保障，不断加强组织领导、创新工作机制，细化工作措施，促进了异地挂职培训工作的制度化和规范化。 “十年树木，百年树人”前辈说得很好!十年前的那年，自治区作出打算开头选派在南疆基层工作的优秀少数民族干部到天山北坡经济相对发达的乡镇和兵团团场去进行挂职熬炼截至今年足足过了十年。十年来，一批又一批的肩负着派出地党组织和人们的重托，来
3、到北疆挂职熬炼的不少骨干基层干部相继完成培训任务，返回南疆工作，成为当地社会、经济和文化等各项建设事业的骨干，受到干部群众的好评。 每当想起这些时，我作为一名异地挂职干部而感到自豪，同时也感到责任。当我收到挂职熬炼的通知时，心情很不安静，处于好奇。为什么要挂职?自治区党委为什么在财力、物力、人力都非常困难的状况下，还要花费如此大的代价培训南疆少数民族干部?我到北疆后能不能适应新的工作、生活环境?这一连串的问题在我心中翻腾，在我脑海里一遍一遍闪过。来到北疆开头挂职生活后，不仅找出了这些问号的答案，又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是责任感。异地挂职熬炼让我看到了发展的前景，赏赐我对将来的
4、布满信念;同时，使我充分熟悉到了自己肩负的重任，增加了责任感和使命感;叫我努力在实践中不断提高自己，真正成为跨世纪的能够担当重任的合格基层干部。 当前，我们正处在非常关键的时刻，这是一个布满期望的年月，又是一个迎接挑战的时代。南疆四地州少数民族异地挂职干部培训工作是自治区党委统筹南北疆协调发展而采取的一项重大战略决策，意义重大。目前，南北疆都处在加快发展的关键时期，互补性很强，北疆各族人民自力更生、艰苦奋斗的精神和扎扎实实的工作作风以及在大力发展特色产业、优化种植业方面积累的经验值得我们一代年轻少数民族干部学习和借鉴。在我们南疆人才缺乏，机制不活，开放不够，改革力度不大，经济发展速度不快，后劲
5、不足，效益不高仍旧表现得比较突出。特殊是要看到，现在全国各地已形成你追我赶的发展态势，我们发展得快，别人发展得更快，竞争相当激烈。总之，我们当前面临的形势是，目标雄伟，任务繁重，机遇与挑战并存，优势与困难同在。江泽民同志曾经指出，“要把一个稳定的布满发展活力和生气的中国带入二十一世纪，要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位矗立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根究竟取决于广阔青年一代及年轻干部的健康成长。”这段话既表明白培育选拔年轻干部的重要性，又指明白和我们挂职干部一样年轻干部肩负的历史重任。 实践出真知，实践出人才。在实践中熬炼干部，是我们党培育干
6、部的一条根本途径。我们年轻挂职干部，只有坚决不移地走同群众相结合、同实践相结合的道路，自觉地到基层去，到困难多的地方去，到改革和建设最需要的地方去，在实践中经受熬炼，积累经验，熟悉自己，提高素养，增长才能，才能有所作为，这就是我们党向我们年轻挂职干部寄予的期望。愿不愿和能不能这样做，本身就是对年轻挂职干部是否优秀的一个检验。而贪图安逸，不愿到艰苦、到基层去的干部，经不起艰苦环境考验，不能与群众打成一片的干部，不能在实践中、复杂的环境中克服困难、解决问题的干部，不是党和人民需要的干部，将来也不可能担当起改革和建设的重任。因此，我们年轻干部，尤其是年轻挂职干部，目光要远，要立志做大事，建大业。肩膀
7、要硬，要有克服困难、战胜困难的决心和士气。步伐要稳，一步一个脚印。心胸要宽，能经受各种考验，努力使自己在社会主义现代化建设的宽阔天地里熬炼成长，当成我们党造福人民的主力军。返回南疆后，我们挂职干部无疑是到基层、到艰苦的地方去工作，实践证明，谁在基层、在艰苦的地方和人民群众同甘共苦，团结奋斗，做出成果，谁就会得到人民群众的赞扬，组织的信任，社会的确定。 大量事实说明，综合实力的竞争，说究竟是人才实力的竞争，首先是领导者的竞争。无论是从全疆而言，还是我们南疆实际状况来说，要把经济发展不断推向前进，实现天山南北的全面振兴和全疆的长治久安，就必需有一支能够坚持贯彻执行党的基本路线、基本理论和基本方针的
8、高素养干部队伍，特殊是年轻干部队伍。一句话，要在全国、全疆内实现小康社会的雄伟目标，需要我们这一代人的努力，更需要我们这一代年轻干部的坚持不懈地干下去。干部队伍建设的需要，是经济建设的需要，也为我们年轻干部到实践中熬炼成长供应了条件，创造了机会。我们挂职干部一定要充分熟悉这一举措的意义，珍惜这次机会，经受住实践的考验，经得起人民群众的检验。在挂职熬炼期间，要有纪律观念，遵守组织纪律，听从组织支配，自觉到基层、困难的地方接受熬炼。要有吃苦精神，基层工作难度比较大，条件比较艰苦，这正是熬炼我们的意志，提高我们工作能力的好机会;要有群众观念，在思想上敬重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依
9、靠群众，与群众打成一片，不搞特别化。要克服临时观念、镀金思想，真正扎扎实实沉下去，干出一点名堂。 总而言之，我们年轻挂职干部要通过这次挂职熬炼，正确熟悉自己、熟悉社会、了解乡情、民情，丰富工作经验，深造自身素养，提高自己的工作能力、领导能力和分析问题、解决问题的能力，为今后的工作打下坚实的基础。 基层挂职熬炼心得体会 依据组织的支配，我于20XX年12月到X县吐葫芦乡挂职，任乡党委委员、副书记。今日，我特别荣幸地向各位领导和同志们简要汇报我两年挂职熬炼的心得体会。 一、挂职熬炼的心路历程 (一)听从组织呼唤，毅然下乡挂职 20XX年12月我接到通知参与机关干部下乡挂职。那时，家里有八十岁的老人
10、身体不好，妻子生病要住院，孩子正面临中考，这些困难摆在眼前。作为党员干部，我以听从组织呼唤为天职，毫不迟疑地接受了光荣使命。现在两年挂职时间过去了，我可以特别快乐地向大家汇报，两年挂职期间我的工作得到了组织和同志们的确定，两年都被X县委政府评为优秀挂职干部，我以自己的实际行动维护了挂职干部和管理局的良好形象。 (二)准时转变角色，融入新的集体 下乡挂职，感受最深的是思想变化。从接到通知到下乡就任，我的思想压力很大。自己长期在机关工作，对农村完全生疏，去农村工作我能干好吗?而且在接到通知后的第三天就要起程，没有时间和心理上的预备，这对我来说面临新的考验。来到吐葫芦乡，两地领导给我莫大的鼓舞和支持
11、，使我很快完成了四个角色大转变：从机关到基层的转变，低调做人，低调做事;从城市到农村工作的转变，转裤腿下田间，和农夫交朋友;从家庭生活到单身生活的转变，洗衣做饭，合理支配;从完全熟识的环境到完全生疏环境的转变，缺什么就学什么。思想是行动的先导，思想问题解决了，压力变成动力，我很快就融入了新的集体。 (三)克服新的困难，一切从头开头 下乡挂职，环境变了，工作岗位变了，一切都要从头开头。由于对接不到位，来到伊吾的第一天晚上，直到深夜我还没有睡觉用的东西;乡里没有食堂，我就自己做饭，伊吾上班时间比乌鲁木齐早半个小时，夏天我早晨7点起来做饭;乡里没有专车，县乡之间没有公交车没有出租车，我就步行一个小时
12、到乡里去上班，寒来暑往坚持了两年;全乡有 9个村，最远的村离乡政府有18公里，我们走村入户进牧场大都是步行，两年中我穿烂了几双鞋子;该乡是城郊乡，乡里没有商店、没有饭馆，有时加班、晚上值班只能空着肚子等等。“既来之、即安之、能胜之”这是我动身前局领导对我的鼓舞。开弓没有回头箭，来到伊吾我没有退路。靠着自己决不认输的性格，我克服新的困难，边干边学，效果良好。 二、挂职熬炼的心得体会 两年挂职时间过去了，我回到了管理局，又面临着一次新的角色转变。回来一看，一些同志退休了，新进了很多新同志，为管理局的科学发展注入了新奇血液;局里新开了门户网站，逐步推进无纸化办公，对我来说又遇到了新问题;严重的经济案
13、件，管理局的公信力受到了严峻挑战。两年的挂职熬炼，我亲身经历了X县跨越式发展的过程，从基层干部身上感受到了他们渴望发展变革的那种剧烈的责任感、使命感与紧迫感。我要将基层干部那种务实的作风、奉献的精神带回来，帮助自己改进工作。 (一)树立大局意识，同心同德，同向同调 树立大局意识，就是要做到全局工作一盘棋，围绕中心工作，大家心往一处想，劲往一处使。这些年基层干部紧紧围绕“群众第一、民生优先”大作富民兴边文章，强化的就是大局意识。我局是党委政府的大管家，是区直机关的大后勤，我们的工作政策性很强，这就要求每个人都要树立大局意识，同心同德、同向同调去完成局党组制定的目标、去完成自治区党委政府交给的各项
14、工作任务。 (二)树立发展意识，攻坚克难，锐意创新 发展是硬道理，发展是第一要务。思变化、谋发展的责任感在基层干部身上得到充分体现。基层条件艰苦、环境恶劣，农夫生活不富有，贫困现象仍旧存在，不发展，建成小康社会就是一句空话。机关事务管理条例的颁布实施，我局迎来了跨更加展的重要机遇期。为此，大家要一门心思想发展，一切力气为发展，用发展的眼光、发展的思路、发展的方法解决前进中的问题。农村实践证明：大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难。我们管理局也一样，学习贯彻条例，不只是要我们对照条例去争取职能这么简洁，重要的是我们要落实条例，科学规范，依法行政，做好工作，让党委政府放心，让群众满足，才能再铸
15、辉煌、重塑形象。 (三)树立主体意识，自我加压，敢于担当 吐葫芦乡政府有块标语牌，那就是“今日工作不努力，明天努力找工作”，它鼓舞干部职工要努力工作，要敢于担当，有责任感，对组织打算的事和已支配的工作就要雷厉风行，敢抓敢管，负责究竟。面对大变革、大发展的新形势，我们要树立“我能行”、“我来干”、“我负责”的主体意识和树立“管理局好、单位处室好、个人才能好”的思想，要将自己的得失与管理局的荣辱相融合、将自己的幸福与管理局的发展共进退。大家都把管理局的事当作自家的事来做、把管理局的形象当做自己的眼睛来爱惜，群策群力、贡献智慧，管理局大发展的春天就在眼前。 (四)树立效率意识，政令畅通，高效务实 懒
16、、散、庸、拖现象历来被称作机关顽症。办事没有效率，缺乏执行力，老百姓就会指责我们不作为。在基层，不管是征地拆迁，还是产业结构调整，事事都涉及群众的利益，他们政令畅通，阳光操作，群众满足度很高。在我局要做到高效运转，就要政令畅通，令行禁止，严格按制度办事，按法规办事;不折腾、不内耗，不搞上有政策下有对策那一套，要以治懒增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神兴奋，以高效率来提升管理局的公信力。我们坚信：只有努力，才能转变;只要努力，就能转变。 (五)树立服务意识，转变作风，服务群众 “脸难看、门难进、事难办”的现象早已被群众所痛恨。在基层，群众最拥护的是干实事，最反感的是形式主义;基层不相
