《2021年度述职述廉报告_202110025311》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年度述职述廉报告_202110025311（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20XX年度述职述廉报告 20XX年度述职述廉报告范文 坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用，今年来，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，下面是整理的关于20XX年度述职述廉报告范文，欢迎借鉴! 20XX年度述职述廉报告范文一尊敬的各位领导、同志们： 大家好! 在过去的20XX年里，坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，加强理论学习，专心学习党的十八大精神，努力提高工作水平，遵纪守法，努力工作，专心完成领导交办的各项工作，在各位领导的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。请各位评议：
2、 一、勤奋学习，提高自身综合能力 在工作中积极参与各种学习，准时学习把握和国家的方针、路线、政策，社科领会上级党委的战略部署和要求。通过政治思想理论的学习，不断提高自身的思想素养。此外，一年来，结合自己工作实际特点，努力学习相关工作理论学问，通过自己所学的学问，细致、高效、准时的完成了各项任务。 二、注意廉洁自律，办事公道，树立廉洁奉公的领导形象 坚持以身作则，模范遵守廉政准则和各项廉洁自律规定。不进营业性酒店、歌舞厅，从不接受任何吃请或请吃，上级来客都是支配在县委款待所就餐。下乡检查工作或出外开会都是轻车简从，从不刻求排场，不接受烟酒款待，坚持吃便饭。同时，严格遵守县委班子的各项规定，专心执
3、行重大事项报告制度，坦诚接受组织监督。在纪检监察机关内，我更是以身作则，凡要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。 三、专心负责，干好本职，为单位发展贡献自己的力气 (一)专心落实信访件的调查 加大对信访案件重视，并积极规范信访案件调查工作,完善信访办理机制，切实提高信访办理质量，特地组织信访工作调查组，对该信访件所涉及的问题进行调查核实。调查组采取谈话、核实和查帐等三种方法进行调查，并将调查的照实状况和结果照实的向外公告。 (二)积极探索城郊村党员干部党风廉政教育创新模式 为进一步创新工作，增加党员干部党风廉政建设，积极探索城郊党员干部党风廉政建设教育模式，开展“五个一
4、”为载体的廉政教育活动，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的城郊新风尚。 组织一次正面典型教育活动：组织城郊干部深入廉政基地参观学习，让干部大力弘扬坚韧拼搏精神、无私奉献精神和一心为民造福的富民精神。 开展一次警示教育活动：选择近年来发证在本市城郊干部违纪典型事件，组织干部分析其中问题，积极查找自身问题、不断改进工作。 观看一次党风廉政电教片：集中干部观看相关电影，并积极交流，引导党员干部思廉政事。 赠送一批廉政周历：在春节前赠送廉政周历，时刻提示党员干部远离腐败。 设立一次廉政专项：在电视台开设廉政栏目，并定期播出，营造勤政廉政的社会氛围。 (三)专心完X县委招录干部的笔试、面试的全程监督 组织领
5、导同志们专心负责完X县委招录干部的笔试工作，对面试工作进行全程监督，坚决杜绝任何违纪违法现象，切实保证了招录工作的公正、公开、公正。 (四)积极参与为人民服务的活动 积极响应全市“项目推进年”、“基层组织建设年”和“作风建设年”活动要求，深化“三解三促”工作，结合自身工作实际，积极参与县18大精神宣讲团、全县小康学问宣讲及“三解三促”扶贫帮困活动，深入基层，领会社情民意，树立执政为民的机关工作形象，打造人民满足的政务环境。 (五)加强对辖区内党风廉政教育、重大工程的监督 对辖区里党风廉政教育、重大工程的开展都亲力亲为，采取突击检查、常规检查、考试考核等方法进一步落实了党风廉政教育及重大工程的工
6、作。 (六)做好信息的报送工作 规范信息报送程序，建立健全信息报送制度，目前为止市级镜监网报送10篇，登8篇，镜监杂志1篇。 (七)做好人民评议员活动的联络、文字信息报送工作 充分发挥廉政信息宣传员、廉政信息收集员、和廉政信息监督员的作用，做好人民评议员工作的联络、文字报送工作。 四、存在的不足 纵观一年来的工作，自己在许多方面还存在诸多问题和不足，主要是：一是工作开拓创新的力度不够;二是工作方法不够细致，有时急躁心情较重。面对工作压力和出现的问题，还不能做到冷静思索，镇静应对;三是：在工作中，沟通协调能力还不够，调动发挥各方面的作用不够，事必躬亲的多，各层次的作用未完全发挥。 五、来年准备
7、1、在工作指导上，要从做出详细事物转变为既要做好详细工作，又要想方法参与了解全局工作，只有了解全局工作，才能搞好纪检工作。 2、在工作方式上，要从被动服务转变为主动抓问题，不仅要为领导服务，而且为基层服务，围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章，提出合理建议。 3、在工作作风上，要从坐在办公室转变为深入基层，了解实情上，在科学支配，提高工作效率的基础上，对一些违规违纪现象，以法办事，依规办事，解决实际问题。 4、在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为擅长协调、科学协调，避免“命令式”，特殊对问题比较大，领导意图比较明显但没有明确表态的问题的协调，要站在全局，采取位移法，主动替对方想一想，耐心
8、细致，心平气和地做说服解释工作，直至问题解决。 总之，在今后的工作中，我将不断总结与反省，不断完善自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 20XX年度述职述廉报告范文二 本人自去年11月进入Xx公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解Xx公司的详细生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 个人心态的快速转变与定位：来到Xx一厂，因为厂情的不同，大部分的工作方法都必需做出转变，有效管理量化考核方法在Xx推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以特别感谢公司领导
9、对我的信任，并赐予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担，相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，一定会在Xx公司做出成果。 Xx公司的认知：主要体现在： .人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。 .基层管理员渴望认知新奇事物，但浮于表面。 .职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。 .机械设备良好，主力做单双面板不成问题。 .生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力气。 .环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。 生产设备具有一定的规模，这是我们工厂在深圳生
10、产pcb的优势，但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使Xx公司成为pcb行业的佼佼者。 管理方法的认知和理解： .首要为安全生产，要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产; .看紧出数与货期，按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率; .将各异常状况进行科学的、严谨地调查与采集，并用e-mall的形式传呈给各经理和相关主管; .注意个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈; 入职半年来的工作成果： 1.以
11、积极进取的工作热忱很快融入了Xx生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制; 2.通过学习，已由原来不熟识银孔板生产制程转变为熟识银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善; 3.与其它部门，如工程、qa和pmc人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决; 4.通过不断巡拉，有效纠正部分员工操作的不规范及转变部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。 5.经常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动，有效保障了生产环境良好，维
12、持了厂房所应有的新形象; 6.在工作中擅长发觉问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善; 7.刚入职时发觉生产线上员工操作不规范，在我剧烈的反映和制订了具体规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。 8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。 工作中的不足之处和需要加强改善的事项： 1.巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管异常，末能准时通知修理处理及末能调配好员工工作，有着相当的不可推卸的责任; 2.协调能力和推动能力有待提高,对部分工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任。 以后工作的初步计划： 1、应生产形势要求，下月对生产部全部组进步
13、行一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核,我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作; 2、工作中努力学习pcb生产制程技术; 3、连续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可采用，将尽最大力度协助实施与跟进; 4、主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的pcb板操作规范的方法，提升员工品质意识。 5、协作生产部的品质改善计划，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。 6、全力协作生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让Xx电路板厂在宁静与详和中迎来新的一页，并祝福Xx电路板厂在末来日
14、子里生产中取得更辉煌的成果 20XX年度述职述廉报告范文三 去年以来，我们英地置业在集团公司的正确引领下，公司领导班子恪尽职守，协作默契，同心同德，砥励奋进，在全公司干部职工的共同努力下，各项业务取得了历史性的突破。根据集团年度考核工作有关要求，现将公司班子20XX年度业务工作、反腐倡廉建设和理论学习状况报告如下，请予评议。 一、尽职尽责，业务工作实现新的突破 20XX年是喜迎党的十八大会议召开的一年，是集团发展极为关键的一年，也是我们英地置业跨越式发展的一年。公司班子成员，在党的十七大、十八大精神的指引下，团结带领广阔干部职工，谋划发展思路，实行精细管理，上下同欲，励精图治，艰苦奋斗，建功立
15、业，积极应对地产市场的新变化，全面超额完成了集团下达的年度各项目标任务，为推动我省经济社会发展做出了新的贡献。 (一)、攻坚克难，经营目标成功实现 截止20XX年10月31日，公司总资产达到14.61亿元，较上年末11.88亿元增长22.98%，流淌资产14.57亿元为资产总额的99.73%，本期货币资金为2.96亿元，负债总额11.50亿元资产负债率为78.71%，。 当年项目销售回款40,096万元，其中项目一期13796万元，项目二期26300万元;销售费用占主营业务收入的比重4.14%。销售回款8,609万元， 利润总额26997万元，股东投资回报率53.91%。截止目前实现利润总额-1,633万元，股东投资回报率-4.08%。 (二)夯实管理
