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1、2022年农民第四季度总结 _年第四季度工作总结 时间在敲击键盘的声音中消逝，转眼间，_年第四季度已结束，这几个月仿佛始终 有人在追赶，但忙碌的工作让我感觉很充实。回顾这段时间的工作，收获颇多。 经过八九月的适应，对合约专员的工作已熟悉。通过认真学习合约专员应履行的责任， 绩效考核条款，总包合同评审注意事项，合同培训，经营管理部视频会议，合同签约要 求、新版合同等文件，评审合同时，心中有依据有标尺。合同评审工作及时高效，评审时细 心，谨慎，逐句琢磨，不放过任何一个不符要求的问题。积极主动和项目沟通，解决合同中 存在的问题。合同签约后及时在pm上做好台账，按规定将需要交总公司或分公司归档的合 同
2、及时归档。对新开工的项目，及时做好合同交底工作，要求项目按公司规定将合同发公司 评审。两年行动质量治理会议上，关于经营管理这一块，特别要注意，评审前，必须提供盖 对方红章的完整资料。土方、桩基、防水、安装等专业分包合同必须符合相应专业资质，提 供安全生产许可证。大型机械租赁合同必须有安拆资质。对于自己有设备、周转材料的，需 将采购发票附在合同后面。这些在合同评审前都要严格审查，要求必须提供。对于总公司的 各项检查，积极配合。 为做好合约专员的工作，我养成了每天列工作任务清单的习惯，从需要优先处理的工作 开始逐一解决，完成一个就打个勾，遇到问题的做好标记，跟踪后续工作及时反馈，并及时 与项目和领
3、导沟通，解决问题。在做好本职工作，偶有空闲时，对西沣公元项目清单进行整 理，将人、材、机提出来，做好后，在 pm系统预算导入模块中录入。应公司建议，报考了 标准员考试。总之，每一天都是忙碌充实的。 合同评审的工作琐碎费时，有时项目发过来的合同根本没办法看，错别字，语句不通， 合同合计计算错误，大小写不一致，序号错乱，每每遇到这样存在太多低级错误的合同，我 都得先给起草合同的人先单独讲一下，修改后，再发起评审。所以我有个想法，如果可以， 各个分公司可以考虑组织各项目负责起草合同的人员针对起草合同时应注意的问题做个培 训，这样可减少合同初稿中的错误和漏洞，将提高合同评审的效率，缩短合同签约时间，起
4、 到事半功倍的效果。 总结过去的工作，是为了找不足，寻找改进的方法。在已经到来的_年里，我将会 加倍努力，多总结，多学习。把平凡的工作做好。_农民第四季度总结。 _年1月4日 阶段工作总结和建议 _年第四季度已过大半，我在这段时间的工作经历，不可谓不紧张不可谓不丰富。十一黄金周保障，二分队交流学习，佛教论坛筹备保障，还有大大小小的赛事节庆，一个个重要任务紧锣密鼓。 首先，我参加了国庆长假针对灵山景区的保障行动，主要在古竹群丰段执勤，期间要面对存在已久的占道经营、流动摊贩，还要应付那些趁客流高峰，出来乱收停车费的当地村民。这些村民并不长期从事这种行为，只在节假日车流高峰时，出来浑水摸鱼。不同于饭
5、店黄牛和提篮小贩，前者有贩卖的商品及产业需要维持，常与我们接触，了解我们的要求，相对来说容易约束，但后者没有作案工具，流动性强，缺乏法制意识，道德水平不高，对城管执法没有概念，肆意妄为没有顾及。他们常常不听劝阻在马路上乱窜，甚至强行拦截正常行驶车辆，在我看来是节假日道路安全保障的最大隐患。面对这些村民，我们队员分散于各路段，力量稀疏，几乎每个队员都要应对好几个村民，容易顾此失彼，深感力不从心。我认为保障期间，最好能够在马山中心小学、渔家私房菜馆、灵山二号桥三个情节最严重的路口设立临时的醒目路牌，提醒游客勿与其合作，不要扰乱行驶秩序，应遵守交通规则，服从管理。同时设立隔离栏予以配合，个别路段加派
6、人手集中力量，不必全面管控从而应顾不暇。如此软硬并使，应当能更加有效的实施管理。 在这之后，我去了二分队，进行10天的工作学习。异于一分队的固定岗位和单一环境，二分队要在广阔的辖区内流动巡查，区域更 大，人口更多，事态更复杂，随时会遇到情况。在如此环境下开展城管工作，需要过硬的专业水平，沉稳的应变能力，还有一丝不苟的责任心，而这些恰恰是我缺乏的。有幸，在这次交流实习里，我结交了很多的工作伙伴，增长了工作经验，提升了专业技能，最重要的是我感受到了老队员身上那种默默付出，恪尽职守的职业精神，我会努力向他们看齐，不断提高自我，不辜负领导和同事们的期望。 紧接着，便是世界佛教论坛，这在我城管工作的经历
7、中是工作要求最高的。按保障计划，我们不但延长了工作时间，增加了早班和夜班，从到岗至下班基本没有多少休息时间，从头到尾坚持在岗，时刻保持高度的紧张感。我主要负责古竹街沿线，得益于之前的长期筹备，保障活动从开始到结束我都没有遇到太大的阻力，古竹街的店铺和居民都非常配合，偶有突发情况也能迅速解决。这说明我们之前的付出是有效果的，处理任何问题都要从长远角度出发，努力实现长效化的管理，而不是应付检查做样子。遗憾的是，因为我自身工作态度没有摆正，精神出现了涣散，执行保障任务之时在公车使用上发生了纰漏，给公共财产造成了极大隐患。事后指导员专门对我进行了批评教育，让我认识到了自己的缺陷，并帮助我改进了工作作风
8、。 经历过往的这些工作，我发现自己做为一名城管队员有很多不足需要改进。有时候执行任务、面对相对人，因为专业知识掌握不牢固工作经验缺乏，会显得胆怯木讷，没有准确的判断力及应变力。使用中队的执法车辆还有装备时，经常保管不周使用不当，表面看是粗心大意实则是毫无责任心。然而众所周知，逆水行舟不进则退。为了更_农民第四季度总结。 好的从事工作，让自己得到进步，我认为在今后乃至明年的时机中应当多充实头脑，强化业务知识学习，经常回顾法律法规结合实例，积极深入到一线工作中，多参与各种违规现象的整治，通过不断的学习和实岗锻炼，培养过硬的专业素养还有吃苦耐劳、敢于担当的责任心。我现在还不能称之为一名合格的城管队员
9、，但我相信这份工作即时一个挑战，也是一个机遇。千里之行，始于足下，我有理由相信，通过平时不断地多看、多听、多问、多思、多练，获得成功不会很遥远。 工作上，我主张在_年的工作中推行一种“公约”式的管理方法。我们一分队面对最多的就是拦车揽客的饭店，开黑车倒票的黄牛，还有卖雨具卖香的老太，他们都有一个共同的特点，那就是拥有各自的经营区域和群体，他们彼此间并不融洽，存在尖锐的竞争和矛盾。我们以往采用的管理方法以围堵和监视为主，但时常受到人力和时间的制约，力不从心。不如，让他们各自在利益相关方面充分沟通交流，在他们内部找到相互间平衡的最大公约数，在法律法规允许的条件下，达成一个大家都认为合适都必须遵守的
10、规定，并且让他们彼此间相互监督，对于破环“公约”者给予严厉的惩处，我们城管人员只要加大监察力度，在接到举报时秉持一视同仁不偏袒的态度，就能起到事半功倍的作用。 _年第四季度工作总结 _年第四季度工作总结 年，我们_在集团公司的正确领导下，校领导带领全体教职工代表，认真学习研读并贯彻十八大精神，以;三个代表;重要思想为行动指导，统一按照科学发展观的基本要求，紧紧围绕;巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平;的总体指导思路，深入开展了保持共产党员先进性教育的活动，全力推进;三个亮点;工程，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下狠功夫，在创新上做大文章，在做强上花大气力，呈现出;两变、两
11、新、两突破;的特点，各项工作都取得了一定的成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。 一、_季度工作特点 公司始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出;两变、两新、两突破;的特点。 1、业务上的;两变;。今年我校重点在;全力打造_39;安字_39;品牌，做大做强成人教育;上下功夫，_39;安_39;字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务;由一变二;。过去我们仅进行安全培训，现在业务已扩展成;安全培训;和;安全检测;两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中
12、心的组织领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育;由二变一;。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，现在由函授站统一进行成人教育管理，解决了因拉生源而产生的不必要;撞车;，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的发展壮大奠定了基础，为实现在校函授150_规模提供了有力保证。_农民第四季度总结。 2、制度上的;两新; (1)采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有
13、罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决;工作不作为、行为不规范;的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。 (2)出台新办法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成_年工作计划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。 3、管理上的;两突破; (1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们
14、从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的;6s;的基础上增加了学习、节约、活动三项内容，继续实行走动式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天一汇总。 (2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止规范。二是制定了准军事化管理手册，内容涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。 二、一季度重点工作情况 1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训 低谷期，虽
15、受此影响，但我们采取了;下矿办班;、;联合办学;等措施，避免了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数达到274_，其中：培训特殊工种34_、全省管理干部13_;在武所屯监狱培训16_;与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训200_人;在济宁运河矿培训8_;培训政工干部3_。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。 2、着力打造;安;字品牌。在打造;安全培训;品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，率先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积累了经验，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进行。在打造;安全检测;品牌方面：重点放在;立足矿区，辐射全省;上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验40_台。同_地方煤矿进行联系，达成意向，为开辟新市场打下基础。 3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了;三严三统一;，组织开展了;七个一;活动和;回头看;活动，党员满意度为9_，入党积极分子满意
