《2022年乡镇乡村振兴工作总结汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年乡镇乡村振兴工作总结汇报（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年乡镇乡村振兴工作总结汇报 按照通知要求，汇报我县_年上半年乡村振兴重点工作推进情况。 一、工作推进情况 我们先后召开3次县委常委会议、3次政府常务会议，专题研究乡村振兴工作，召开 2次全县领导干部大会，安排部署相关工作，制发全县乡村振兴战略实施意见、实施方案和五年规划，明确了乡村振兴战略总体思路。 (一)产业振兴方面 一是发展特色富民产业，促进群众稳定增收。全县杂粮种植面积达100万亩，调减玉米种植面积4.57万亩;新增设施农业440亩;新(改、扩)建畜禽养殖小区48个;新建标准化示范果园15个。 二是积极培育壮大龙头企业，引导农产品向精深加工转移。巩固和完善1个农产品加工园区、4个
2、现代农业产业园、20个现代农业创业基地建设成果。目前园区内标房建设总面积达到10万平方米，新增投资额达3.63亿元。 三是壮大新型经营主体，激发农村发展活力。组建注册并正常运营土地股份合作社248个，成员总数达11900户，入股土地18万亩。新建农业综合服务超市3家。 四是积极向上争取项目资金，助力乡村振兴。已争取项目资金2.6亿元。包括耕地轮作、农作物秸杆综合利用等十几个项目。 (二)人才振兴方面 一是把大学进园区进企业工程紧紧抓在手上，突出抓好34个校企、院企项目对接与深度合作。已完成科技成果转化8项;登记技术合同成交额1950万元;引进高科技项目4项，新增注册科技型中小企业5家，双创基地
3、入孵科技型小微企业4家,大学与企业新增签约项目3个;正在开展老企业转型升级和对外合资合作项目7个，已完成投资1.06亿元。 二是紧盯已经开展合作的重点项目，积极推动高校与园区、企业实现深度融合。南京农业大学研究的秸秆炭化与炭基肥生产技术，已完成与_兴沃生物制新材料有限公司实质性对接。省农科院8名博士正在进行土壤改良、玉米种耐旱机理研究、作物超高产群体创建等实验。 三是加强农村本土人才的培育，优化农业从业人员结构。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，按计划完成了阶段性任务。 (三)文化振兴方面 一是突出文化引领，丰富百姓生活。在全县260个行政村建设大喇叭工程，实现县域全覆盖。建设
4、和完善文化广场280个、文化墙6万延长米、农家书屋245个、文化活动室289个。 二是突出以德育人，培育文明民风。开设农村道德讲堂，开展五好文明家庭、十星级文明户、学雷锋先进个人、_好人等一系列评选活动，评选出道德模范70人，有1万余户家庭被评为文明家庭和 十星级文明户。 (四)生态振兴方面 围绕山水田林路综合治理、镇村组街(巷)户同步推进，新硬化村屯路面1200多公里，安装路灯6200多盏，栽植树木500万株，栽植花草60万平方米，建农村饮水工程1227处，建成特色示范村35个、推进村150个。 (五)组织振兴方面 一是选优配强村级组织带头人。通过清理退出一批、调整退出一批、选拔进入一批，将
5、8名受过刑事处罚的村干部全部清理;对32名年龄在60周岁以上的村党组织书记，调整21人;选拔26名选派干部、致富能手担任村书记职务。 二是发展党组织引领乡村产业。新发展村党组织领办创办经济实体26个，党员领办创办经济实体5个。 三是发挥选派干部在乡村一线作用。在向上争取扶持、招商引资、发展飞地经济、推进脱贫攻坚和乡村振兴、促进乡镇财政增收、抓班子带队伍、壮大集体经济、创新社会治理等工作上，今年省市县选派干部共帮助派驻乡村协调项目294个，协调资金1.73亿元。 二、存在问题 一村一品产业没有亮点，产业附加值低;新型农业经营主体(主要是指合作社)运行不规范;农村人居环境较差;乡村人才资源匮乏。
6、三、下一步工作安排 (一)大力发展订单农业，打造一村一品、一乡一业新亮点。依托本地有实力的企业，大力发展特色产业订单农业，发展商贸物流、杂粮种植加工、蔬菜种植销售、生猪和肉驴养殖加工、生态观光旅游等产业。 (二)稳步构建农业共营制体系，着力促进农民增收。抓好土地股份合作社的规范化建设，整合涉农资金向土地股份合作社倾斜，力争到_年底实现村级土地股份合作社全覆盖，规范达标土地股份合作社150个。 (三)不断加强乡村生态环境治理。积极推进农村生产方式、生活方式和消费方式的绿色化、生态化。发展绿色产业，培育观光休闲、农耕体验、健康养生等美丽经济。深入开展农村生活垃圾和污水治理、农村厕所革命和农村污染治
7、理，深入推进农药化肥零增长行动，完善农业废弃物资源化利用制度。 (四)加大科技培训和人才引进力度，持续提升农民农技水平。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，努力提高农民的职业技能，到_年底完成职业经理人90名、新型职业农民450名培训培养任务。 _年以来，县人力社保局认真贯彻落实县委、县政府乡村振兴战略的部署要求，切实发挥人力社保职能助力乡村振兴，通过就业惠民、社保安民、创业富村帮助农民增收创富。现将工作总结如下。 (一)开展就业惠村行动，借力三大平台促进就业助推乡村振兴。一是积极搭建人力资源交流平台，发挥桥梁纽带作用。三是发挥基层服务平台作用，加强基层平台人员业务能力，促进充分
8、就业。加大就业托底帮扶机制建设，积极开发村(社区)公益性岗位，大力开发便民服务、治安、保洁、治水、保绿等村级非全日制公益性岗位，吸纳就业困难人员和低收入农户就近就地就业。 (二)开展创业富村行动，实施雁归返乡创业引领计划。着力推进高校毕业生、退役士兵、返乡农民工等各类人员到农村创业并带动就业。积极推进创业优惠政策落地，加快创业平台建设，深入开展农村电商精准服务活动。 (三)开展工匠兴村行动，大力培养技能人才。打造乡土人才培训培育机制。结合乡村特色产业和多元化经济发展实际，开发乡村振兴的创业培训项目和专项职业能力项目。继续深入实施培训百千万计划，充分发挥培训带动创业带动就业作用。加强劳务品牌建设
9、，挖掘乡土人才，选拔培养一批技能精湛、素质优秀的乡村工匠，为高质量实施乡村振兴战略提供有力人才支撑。 (四)开展社保安民行动，积极落实社会保险扶贫政策。强化部门联动机制，简化参保手续。加强困难群体信息数据共享和比对工作，精确掌握本地区符合参保条件、应代缴的困难群体人数和人员名单，建立工作台账实施动态管理，确保征缴政策落实到位、到人，免除特困人员跑腿的麻烦。规范农民工参加工伤保险，保障农民工工伤待遇。进一步精简流程，统一办理参保和缴费登记手续。 一、果松镇基本情况 果松镇位于通化县东南部，镇址六道沟村，东与白山市为邻，西与东来、通化接壤，南与石湖、集安相伴，北与铁厂一桥之分。幅员362.6平方公里，辖11个行政村、52个自然屯、72个居民组、2个社区、9个居民委。总人口_8人、7497户。在全市范围内，果松镇兼具生态资源丰厚、红色遗迹浓郁、滑雪潜质上佳的资源禀赋。 目前，果松四季旅游文化小镇羽翼渐丰，形成以万米党建长廊为代表的党建文化、以东胜暖水为代表的民宿文化、以七道沟红色之旅为代表的村落文化和以抗灾自救为代表的铁军文化，这里的每一个村庄、每一块土地、每一处景点都散发独特的果松魅力。 二、工作思路及具体做法 (一)工作思路
