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1、2020年7月4日江西省宜春市事业编制选调面试真题及解析第一题:有人说成大事者不拘小节,又有人说细节决定成败,你怎么看?“成大事者不拘小节”说的是不要为小事斤斤计较,要有度量,宰相肚里能撑船,细节决定成败,说的是要以认真细心的态度对待一切,这两者并不矛盾。人的精力是有限的,欲成大事,必须将精力集中于关键领域,不拘小节才能有长远的眼光,不在无关原则的琐事上投入过度的精力以至拘泥其中。倘若拘小节,对成大事具有负面影响,局限人的视野,消耗人的时间和精力,荒废真正重要的事业。细节决定成败。一般而言,大事都是一个系统复杂的整体工程,是由许多个小事和细节组成的。这些小事和细节有的丝丝相扣,环环相连,如果疏
2、忽了其中的一个细节,很可能引起连环的负面效应,导致全盘皆输。浙江的市场上曾经发生过一件真实的案例,有一家包装加工厂商拿到了一个大的订单,但是由于包装上把“义乌”错误的印制成“义鸟”,导致全部包装返工重做,这家包装加工厂商不仅经济损失严重,而且也影响了自身的美誉度。“乌”和“鸟”之间,虽然只相差一个点的细节,但是这个细节是致命的。所以大事也必须要注重细节。聚焦政府工作方面来看,注重细节也十分重要。有些老百姓为什么会觉得政府部门“门难进,脸难看,事难办”,很多都是细节上出了问题。“门难进”可能就是因为缺少一块办公地址指示牌,脸难看可能就是因为工作人员少了一些服务意识,事难办可能就是因为我们在解释说
3、明和告知流程的时候缺少了一点耐心但是,恰恰是这些不起眼的细节问题,往往会大大影响政府和公务员队伍在群众心目中的形象。第二题:你单位准备组织一次活动,领导将其中一项重要工作交给你和你的几个同事,但在活动筹备期间,几个同事的工作积极性并不高,相互推诿,你怎么办?同事之间只有团结协作,共同配合才能把工作干好。面对同事工作积极性不高这一现象,我不能因此受到影响,也消极怠工,要更应当坚定完成工作的信心。首先,要对工作进行梳理,明确现阶段的工作成果、存在的问题和下一阶段的工作目标。其次,分析同事积极性不高、相互推诿的原因:如分工不明确、分工不合理、没有认识到此项工作的重要性等,找到具体原因所在才能对症下药。再次,召开专题工作会议。一方面,介绍当前的工作进展和遇到的问题,倾听大家的意见和建议;另一方面,说明此项工作的重要性,并重新明确分工,责任到人,充分调动大家的工作积极性。在今后的工作中,我会发挥带头作用,增进和同事之间的沟通和交流,同时关注大家的工作和思想动态,共同配合完成工作。