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1、2020年7月4日江西省宜春市事业编制选调面试真题及解析第一题：有人说成大事者不拘小节，又有人说细节决定成败，你怎么看？“成大事者不拘小节”说的是不要为小事斤斤计较，要有度量，宰相肚里能撑船，细节决定成败，说的是要以认真细心的态度对待一切，这两者并不矛盾。人的精力是有限的，欲成大事，必须将精力集中于关键领域，不拘小节才能有长远的眼光，不在无关原则的琐事上投入过度的精力以至拘泥其中。倘若拘小节，对成大事具有负面影响，局限人的视野，消耗人的时间和精力，荒废真正重要的事业。细节决定成败。一般而言，大事都是一个系统复杂的整体工程，是由许多个小事和细节组成的。这些小事和细节有的丝丝相扣，环环相连，如果疏
2、忽了其中的一个细节，很可能引起连环的负面效应，导致全盘皆输。浙江的市场上曾经发生过一件真实的案例，有一家包装加工厂商拿到了一个大的订单，但是由于包装上把“义乌”错误的印制成“义鸟”，导致全部包装返工重做，这家包装加工厂商不仅经济损失严重，而且也影响了自身的美誉度。“乌”和“鸟”之间，虽然只相差一个点的细节，但是这个细节是致命的。所以大事也必须要注重细节。聚焦政府工作方面来看，注重细节也十分重要。有些老百姓为什么会觉得政府部门“门难进，脸难看，事难办”，很多都是细节上出了问题。“门难进”可能就是因为缺少一块办公地址指示牌，脸难看可能就是因为工作人员少了一些服务意识，事难办可能就是因为我们在解释说
3、明和告知流程的时候缺少了一点耐心但是，恰恰是这些不起眼的细节问题，往往会大大影响政府和公务员队伍在群众心目中的形象。第二题：你单位准备组织一次活动，领导将其中一项重要工作交给你和你的几个同事，但在活动筹备期间，几个同事的工作积极性并不高，相互推诿，你怎么办？同事之间只有团结协作，共同配合才能把工作干好。面对同事工作积极性不高这一现象，我不能因此受到影响，也消极怠工，要更应当坚定完成工作的信心。首先，要对工作进行梳理，明确现阶段的工作成果、存在的问题和下一阶段的工作目标。其次，分析同事积极性不高、相互推诿的原因：如分工不明确、分工不合理、没有认识到此项工作的重要性等，找到具体原因所在才能对症下药。再次，召开专题工作会议。一方面，介绍当前的工作进展和遇到的问题，倾听大家的意见和建议;另一方面，说明此项工作的重要性，并重新明确分工，责任到人，充分调动大家的工作积极性。在今后的工作中，我会发挥带头作用，增进和同事之间的沟通和交流，同时关注大家的工作和思想动态，共同配合完成工作。
