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1、20xx年国企副职述职述廉报告自查报告 20xx年国企副职述职述廉报告 对于述职报告，我们应当要有一个认真负责任的态度，以下是我为大家搜集整理的国企副职述职述廉报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职述廉报告栏目! 国企副职述职述廉报告(一) 依据组织分工，20XX年我主要分管公司集体资产、后勤服务、企业管理、管理创新、标准化建设及医疗保健等工作。一年来，在省公司的正确领导下，在公司党政主要领导的大力支持下，在班子成员与有关部门的亲密协作下，我坚持以科学进展观为指导，立足本职，积极作为，圆满完成了各项工作任务。下面我就一年来的履职状况及自身廉政建设状况汇报如下： 一、20XX年工作开展状况 (
2、一)集体企业经营指标完成状况。1-10月份，公司本部集体企业实现总收入10.35亿元，完成全年预算指标12.62亿元的82%，比去年同期增长15%;实现净利润5938万元，完成全年预算指标的88%，同比增长38%;其它各项经营指标均完成序时进度要求。 (二)留意实效，集体产业单位规范管理水平不断提升。牢牢把握集体企业定位，紧紧围绕“服务主业、，确保集体资产保值增值，维护队伍稳定”三大任务要求，重点做好了以下工作：一是坚持稳妥推动改革。全面开展集体企业岗位职级序列设臵工作，统筹兼顾改革推动力度和员工承受程度，加大政策宣贯、解释力度，严格规范机构设臵、明确岗位性质、明晰职责分工，建立健全配套规章管
3、理制度，努力构建管理层次精简、组织机构精干的生产经营管理体系，目前已有4家企业完成岗位职级序列设臵工作，3家企业正在实施中。 二是坚持加强风险管控。强化预算指标过程跟踪，严格按季开展经济活动分析，收集汇总集体企业销售合同签订状况，跟踪、分析异动现象，确保经营过程可控、在控，防范经营风险。三是坚持强化工作落实。依据、省公司部署要求，组织开展了集体企业清产核资工作，全面清查集体企业固定资产、资金、库存和债权债务等资产状况，落实清查结果会计事务所审核制度，确保了清产核资工作按时完成，共计清查部网资产24.14亿元，清查省网资产4.24亿元。四是坚持规范管理。 认真落实国网、省公司各项文件、制度要求，
4、以省公司集体产业单位制度框架体系为依据，强化制度的宣贯和执行落实，切实规范企业经营管理、财务把握、安全生产、用工管理、资产管理、薪酬管理、车辆管理、投融资管理等工作，不断提升集体企业依法治企、依章管理、依规办事的水平。五是坚持提升创效水平。充分利用集体企业施工、制造、设计、服务等资源优势，以提升经济效益为中心，优化产品质量、提升服务水平，实现了设计公司资质升级，铸造了多个施工项目精品工程，提升了制造业生产技术水平，集体企业的市场竞争力和创效力得到不断增加。 (三)稳妥规范，主多分开工作按期完成。贯彻落实国网、省公司主多分开工作要求，严格审计评估程序，严密部署工作方案，倒排工作进度，稳妥完成有关
5、资产臵换、房产处臵、投资清理、债权债务清理等工作，稳妥推动职工股权清退，平稳开展人员安臵工作，确保了我公司市、县公司层面主多分开工作务期必成。加快汉邦集团公司清算注销步伐，成立了清算注销领导小组，发布了清算注销公告，开展了集团公司债权债务清理等工作，目前，注销工作已近尾声。开展主多分开工作回头看，组织本部及县公司全面自查自纠，重点把握“合规性、全都性、程序性、完整性”原则，从多经企业处臵、职工股权清退、人员分流安臵等方面逐家逐项进行核查，强化整改落实，确保主多分开工作经得起历史检验。 (四)优化服务，后勤管理及医疗保障工作扎实开展。提升后勤服务水平，开展了创建“健康食堂”活动，举办了年度后勤系
6、统烹饪技能竞赛，加强了外委物业服务项目质量管控，准时依据季节变换开展了房屋及附属设施修理、制冷制热供应、场院绿化等工作。完成了公司本部大楼改造办公场所搬迁工作，统筹协调房屋、车辆、员工用餐等事宜，保证了在办公大楼改造期间，为宽敞员工供应便利周到的服务。 强化车辆和行车安全管理，开展了公务车辆专项治理、GPS管理等工作，加强驾驶员队伍管理和培训，提升驾驶人员技能，坚决杜绝酒后驾车和公车私用等问题的发生，确保了行车安全。扎实开展健康询问、医疗保健、公共卫生防疫等工作，实现了省内42家我公司38537名员工体检结果动态跟踪，完成了团体健康分析报告，开展了健康短信、健康询问热线电话等活动，实施了生产一
7、线职工健康巡诊服务，截至10月底，共计完成39家市、县我公司在职、离退休、部分农电工共46236名员工的体检工作。 (五)创新管理，企业管理创新及标准化建设成果丰硕。全面部署开展管理提升活动，加强组织领导，努力实现全方位、全过程的管理提升。落实公司标准体系运行工作实施看法，以服务“三集五大”体系建设为目标，推动标准化体系落地，加强标准化学识培训和考核工作，公司标准化学识竞赛代表队获得省公司标准化学识竞赛团体第二名的好成果。以群众性技术创新活动为抓手，构建管理创新学习交流平台，开展管理创新过程把握和跟踪，不断推动员工思维创新、管理创新、技术创新，公司QC小组、课题调研、科技创新等活动成果丰硕，先
8、后获得省公司、中质协、中国水电质协、省质协颁发的创新成果奖近30个，50名同志获省质量管理小组活动诊断师资格。 二、廉政建设状况 (一)强化履职，认真落实“一岗双责”要求。一是严格落实“三重一大”事项有关制度要求。不断完善集体产业经营决策程序和集体企业法人治理结构，确保了企业资产处臵和经营决策程序依法合规。二是抓紧抓实分管工作范围内的反腐倡廉工作。高度关注集体企业廉政建设的危急源点，加大对集体企业人、财、物管理的监控力度，推动了集体产业单位廉政风险防控机制建设，开展了集体企业党风廉政建设调研，加强了重点岗位人员廉政状况排查，不断提升集体企业廉政建设水平。三是扎实开展廉政培训。开展了分管部门主要
9、负责人集体廉政谈话，召开了集体产业单位廉政工作推动会议，落实了重点岗位人员廉政承诺活动，强化廉政学习和警示培训，平经常念“紧箍咒”，早打“预防针”，逢会必讲、必谈廉政要求，营造了干事洁净的良好氛围。 (二)严以律己，严格各项规章制度执行。认真遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规章制度，做到不该拿的不拿、不该做的不做、不该去的地方不去，时刻警示自己，清清白白从政，堂堂正正做人，干洁净净做事。珍视和正确行使党和人民赐予的权力，强化宗旨意识，把心思用在工作上，用在干事业上。积极、自觉地接受组织和群众的监督，始终把各级组织和人民群众的监督作为对自己的严格要求
10、。 (三)积极学习，不断提升廉洁从业水平。认真学习国务院、国网及省、市公司等有关廉政建设的规章制度和文件精神，积极参与公司组织的各项反腐倡廉学习培训、警示培训等活动，撰写反腐倡廉心得体会，不断增加抵挡各种腐朽思想和生活方式侵蚀的免疫力。 (四)从严要求自己的家属、子女和身边工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象，努力做到廉洁奉公，忠于职守。家属和身边工作人员没有发生违规违纪行为。 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成果，但也存在着一些不足，如政治理论学习的吸取和领悟有待深化、工作创新水平还需进一步提升等。在今后的工作中，我将坚持以党的“十八大”会议精神为指导，不断加以改进，争取为党的事业、企业进
11、展做出更多更大的贡献。 述职人：.com 20xx年xx月xx日 国企副职述职述廉报告(二) 依据市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作部署看法的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政状况简要汇报如下： 一、以往的思想、工作回顾 我做为一名一般的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚决政治方向，坚固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和听从，把堂堂正正做人，规法规章用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局动身，凡事的大局为重。从不自以
12、为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人公平的原则，不拉帮结派，不搞亲亲稀稀，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。 二、存在的问题 (一)在思想作风方面对理论学习不够深化，用理论指导工作实践，改造主观世界上有肯定差距： 1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在进展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规学识方面，而政治学习对工作影响不大。因而呈现了留意业务学习多，留意市场经济学识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习削减现象。 2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对
13、干部职工影响极大。平常，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。 3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用实行有用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。 (二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风 1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也部署布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调不够，致使工作成效不明显。 2、协调处理
14、问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。成天忙劳碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和中层干部拉的也不得清静，缺乏纲举目张的工作方法。 3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在领导岗位上担当重要职务已经近20年，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。始终认为只要把外部环境协调好，内部凝集力增加好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。 4、总体较务实，但也有形式主义。如在留意树立物价形象中，做了些表面文章，在
15、迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。 5、对执法人员培训管理力度不够，整体人员素养应进一步强化，特殊是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。 (三)生活作风方面随大流 在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，有进有超标准接待和吃请现象，有时有公车私用现象。 三、产生问题的缘由 综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其缘由，重要存在于两个方面。 (一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷劢风行。 (二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。 四、今后的努力方向 (一)加强学习，努力提高自身素养 深化学理论，深刻领悟“三个代表”的精神实质，重新端详自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增加政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确进展方向;学习业务学识，提高决策水平;学习外地阅历，促进开展工作。 (二)要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚决
