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1、当代政工员如何践行社会主义核心价值观摘要：社会主义核心价值观的提出给企业思想政治工作开展提出了更为严格的要求，在新时期企业政工人员必需要充分熟悉到自身肩负的重大使命，将社会主义核心价值观的践行置于重中之重的位置，明确当前自身素养才能的不足，不断改革和优化思想政治工作方法， 推动其顺当实施，确保自身市场竞争力保持稳步提升态势；本文将探讨和分析社会主义核心价值观落实中简单遭受的难点及其解决路径，期望在实践工作中能够发挥参考和借鉴作用， 从而促进企业和员工的协同进展；关键词：政工人员；社会主义；核心价值观；践行措施引言：现阶段，社会主义核心价值观已经渗透到了人们生产和生活的各个领域之中，人们常常可以
2、接触到其内容，践行社会主义核心价值观的意义正在日益彰显出来，现已成为了企业政工人员日常工作不行或缺的组成部分；然而受到个人主义、功利主义思想的影响，企业思想政治工作的落实较为困难，再加上企业尚未制定有效的战略措施来践行社会主义核心价值观，这些都给该理念的贯彻落实增加了难度，急需政工人员能够明确并履行自身责任， 将这一工作提上日程，加强思想政治工作的改革与创新，让企业焕发出全新的面貌，为企业的可连续进展增加助力；1.社会主义核心价值观的含义及践行难点社会主义核心价值观的提出给企业进展及国民进步指明白方向，反映了人们喜爱祖国、憧憬美好生活的高尚情怀，是共产党经过长期探究和实践形成的思想价值观念；在
3、企业中践行社会主义核心价值观具有必定性，能够保持员工队伍的稳固性与和谐性，激发员工的斗志与潜能，使之形成和企业一样的价值观念，为保护企业利益奉献最大力气；上述目标的达成通常需要以思想政治工作为媒介，而企业政工人员更是发挥着不容忽视的作用，但是当前社会主义核心价值观的落实情形往往不是非常抱负，归根究底在于以下几点缘由：第一，现代企业中的员工普遍受到利己主义、功利主义思想的荼毒，将个人利益置于企业利益之上，为了一己之私不惜危害企业利益，这类现象在企业进展建设中屡见不鲜，导致思想政治工作实施受到了较大阻碍；其次，企业将过多留意力放在能够给自身带来丰厚效益的工作中，对于社会主义核心价值观训练就没有赐予
4、过多关注，员工思想没有得到正确引 导，其错误观念得不到准时订正，责任意识淡薄，给企业运营埋下了隐患；最终，企业文化建设相对滞后，思想政治工作没有得到应有重视，政工人员没有帮忙员工形成积极向上的人生观、价值观，使得员工将糟粕文化奉为圭臬，社会主义核心价值观的落实遭受了前所未有的困难；2.政工人员践行社会主义核心价值观的措施1.创新工作理念创新是推动企业工作高效实施的必要前提，与思想政治工作成效亲密相关，政工人员在实践工作中应当明确意识到创新是一项刻不容缓的事情，务必不能坚持沿用传统落后的工作理念和工作模式，而是应当留意企业思想意识形状建设，将社会主义核心价值观的践行纳入其中，作为一项重要内容；政
5、工人员应当将人本思想作为工作准就，时刻关注员工想法和需求，能够设身处地为其着想，通过沟通和对话来走进员工的内心世界，明白他们的想法和需求，并竭尽所能的帮忙他们解决各类实际问题，用勉励训练来取代批判训练，以此排除企业员工的不满心情，让他们在岗位工作中保持热忱，竭尽全力，从而进一步提高企业整体执行力，确保企业决策能够得以快速落实，为企业制造更多经济效益，让企业在社会上树立更加良好的形象；2.拓展工作载体现阶段，企业员工思想和需求都朝着多元化的方向转变，仅仅凭借对话方式无法起到良好的训练成效，迫切需要企业政工人员能够积极拓展工作载体，给员工带来新奇感，使之能够积极参加到思想政治工作中，这样社会主义核
6、心价值观的践行就不再会是一种奢望，其在企业中的落实也会更易于实现；企业应当利用好互联网平台，借助内部网络来发布各项生产经营信息以及当前工作中遇到的困难，通过设置看法箱来搜集员工的建议，将那些具有建设性的想法运用到企业进展建设中，给相应人员发放奖金，让员工看到自己的付出有了回报， 他们也会站在企业角度与其共渡难关；与此同时，政工人员仍应常常性的组织文体活动，在丰富员工精神文化生活之余，实施对员工的社会主义核心价值观训练，将企业利益和员工利益紧密联系到一起，员工在企业中找准了自己的定位，工作热忱非常高涨，其工作效率和工作质量也会再创新高；3.营造良好风气一是要将马列主义、毛泽东思想当作思政训练的指
7、导思想，引导企业员工树立远大抱负及崇高目标，使之紧密团结在党组织四周，紧紧跟随党的脚步，执行党的方针政策，全心全意的投入到企业岗位工作之中；二是在企业内部制造良好的舆论环境，发觉歪曲事实、丑化共产党形象的舆论要准时扼杀在萌芽之中，加强中国优秀传统文化的宣扬，强化员工的民族骄傲感，使之以身为中华儿女为荣，以传承传统文化为傲；三是在企业内部树立典型，勉励员工向那些先进分子和模范标兵学习，用正能量来感化员工，发挥榜样的力气来勉励员工， 促使员工严格遵守企业规章制度，敢于同破坏企业团结和危害企业利益的行为作斗争，在正确道路上不断前行；4.发挥模范带头作用政工人员始终受到企业全体员工的凝视，如政工人员不
8、能够以严格的标准来约束自己， 只留意自身的享受，无疑会失去员工的信任，无法得到员工的认可和确定；政工人员必需要发挥表率作用，让员工看到一个合格政工人员的精神面貌和基本素养，进而感化员工，团结员工，将他们集合到一起，在思想和行动上保持同步，进而积极参加到企业进展建设中；一方面，政工人员要具备较高的道德水平和责任意识，能够将岗位职责落实到位，另一方面就要不断学习专业学问和技能，提高自身业务才能，坚持用科学进展的眼光来看待问题，用创新手段来分析问题、解决问题，这样企业思想政治工作将会保持长效开展，所取得的工作成效也会更加抱负；结语：综上所述，在新时期现代企业中要想胜利将社会主义核心价值观予以贯彻落实， 对于政工人员提出了诸多要求，政工人员应积极革新自身理念，提高自身业务才能，拓展思政工作载体，同时严格约束自己，学习先进理论学问，促进自我完善和自我优化，以便更好的胜任思想政治工作，推动该项工作长效开展，从而为企业员工制造良好的工作环境和成长空间，为实现企业可连续进展供应有力保证；参考文献1 徐晓娜. 如何发挥政工人员作用助力企业进展 J.企业改革与治理 .2021102 邵慧. 企业政工人员如何做好思想政治工作 J.现代国企讨论 .2021223 康梦, 夏弋峻. 以企业文化建设推动政工工作的开展 J.企业改革与治理 . 202114- 全文完-
