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1、镇科技活动周总结和镇积极探索驻村指导员工作机制汇编镇科技活动周总结镇科技活动周总结县科协：为了深入贯彻党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动深入贯彻落实全民 科学素质行动计划纲要任务，在全社会大力弘扬科学精神，普及科技知识，倡导科 学生活，全面提升全民科学素质，共创美好幸福生活，认真贯彻落实*县20*年科 技活动周实施方案的通知精神，结合*镇实际，充分利用*镇资源，开展了系列的 科普宣传教育活动。现将活动开展情况总结如下：一、活动时间*镇科技活动周时间按照朴县20*年科技活动周实施方案要 求于5月17日开始，5月24日结束。二、活动内容围绕今年科技活动周“科学生活.创新圆碧”这一主题开展了以
2、下 活动：（一）认真组织“科技活动周”活动，搞好农村实用技术培训。我们会同水利 站、林业站、计生站、司法所等站所，组成农业科技、法律知识和医药卫生科技推广 宣传服务队，集中到四个村和两个社区开展适用农技知识宣传、培训、新品种展示和 法律知识讲座。同时在5月22日，组织水利、计生、司法所等站所走上街头，在镇 人民广场开展科普宣传活动。此次活动中，农牧站以我镇农业生产特点为依据，重要 宣传与之有关的新品种，新技术，并现场解答种、养户在生产实际中遇到的问题，发 放精心准备的科技资料，发放节约能源资源、抗震减灾、保护生态环境、保障安全健 康等内容的科普宣传资料，共10余种，1760余份，受到种、养户的
3、欢迎；司法所当街悬挂警示教育挂图，并在群众观看挂图学习同时，发放各类小册子和法律知识读 本，使群众受到深刻的教育，增强了群众法律、法规的意识。林业、水利等部门也积 极解答群众提出问题，发放3000余份科普资料，取得了良好的效果。（二）组织开展了科技下村队、园区活动。县科协和镇农牧站组织技术人员并邀 请县畜牧中心兽医师深入养殖、种植园区，开展了畜、禽病防治技术咨询和现场诊疗 活动，对种植园区群众给予技术指导，得到了种植、养殖户的欢迎。同时宣传了科技 在农业，畜牧生产中的重要性，使种植、养殖户在今后能够积极主动的运用科学技术 来增加收入。（三）陶乐镇妇联在5月23日举办了 “妇女法律知识及健康教育
4、”讲座，讲解 婚姻法、妇女儿童权益保障法、制止和预防家庭暴力和优生优育、避孕节育、生殖健康、妇女卫生保健、婚前医学检查等知识。以普法知识和健康教育为基 本原则，帮助广大妇女群众学法律、运用法律保护自己的合法权益，带动家庭学法、 讲法、守法、遵法，积极参与普法读书活动，掌握基本卫生知识，养成文明健康的生 活习惯，不断提高妇女健康水平和生活质量，进一步保障妇女健康的良好氛围。参加 人员达250人，发放宣传资料500余份。（四）*社区邀请县地震局专家举办了 “地震消防安全知识培训”讲座。实地进 行了地震消防应急逃生演练，这次活动不仅增强了居民的安全意识，而且也增强了他 们地震时自救、自护的能力。总之
5、，在整个科技活动周过程中，通过开展形式多样，丰富多彩的科技宣传和服务活动，使广大人民群众从中受到了教育，增强了科技意识，为实现农业和畜牧业持 续、快速、健康发展和推动全镇经济和社会的快速发展奠定了坚实的基础。镇积极探索驻村指导员工作机制镇积极探索驻村指导员工作机制镇积极探索驻村指导员工作机制一条加强和改进村级工作的好路子一一源嘉桥镇 积极探索驻村指导员工作机制加强和改进村级工作，一直是困扰农村基层党委、政 府的难题，而源嘉桥镇驻村指导员机制的建立在这方面进行了有益探索。近年来，源 嘉桥镇先后从镇机关和镇直部门选派了 8名优秀年轻干部到工作相对落后的7个村担 任驻村指导员，探索出了一条加强和改进
6、农村基层工作、转变政府职能、促进乡镇干 部作风转变的新路子。大胆尝试，一石激起千层浪随着农村经济的发展和农村经济 体制的变化，村党支部、村委会的作用和地位随之发生了改变，加上村上麻纱多、村 干部工资待遇低等原因，源嘉桥镇个别村的村主干相继外出打工、村上后继人才又难 于选拔，致使部分村的工作处于半瘫痪、瘫痪状态。对此，镇党委、政府对干部管理 状况进行了认真的调查研究，认为镇机关有一批作风过硬、能力较强的干部，正好适 时补充村级干部岗位，还可弥补村干部能力、胆略、社会关系等方面的不足；同时， 抽出一部分机关干部下村指导和协助工作，既可以解决镇机关人浮于事的问题，又可 以促进机关干部作风的转变。20
7、*年2月，镇党委、政府在征求各方意见的基础上，尝试性地选派了经管干部 刘同庆到村级工作瘫痪的双泉村担任驻村指导员。当时的双泉村是全镇有名的烂村， 班子涣散，多项工作是全镇的尾巴。两年来，刘同庆一方面从群众最关心的事情做 起，带领群众修建了 一座长25米、宽4米的水泥公路桥，新修3. 5公里公路，维修水坝4处、山塘3 口，清理4. 7公里渠道淤泥，改善了该村的生产生活条件；另一方面引导群众致富，指导 群众进行农业结构调整，推广优质早稻890亩，发展瘦肉型猪养殖户47户，绿化荒 山1000亩，引进技术开办竹制品加工厂2家，使村人平纯收入由20*年的1416元增加到20*年的1618元，彻底改变了后
8、进村的面貌。刘同庆踏实为民办实事，赢得了 群众的拥护和支持，也得到了上级的充分肯定，先后被评为全省实践“三个代表”先 进基层干部标兵、益阳市优秀共产党员，荣立三等功，并录用为国家公务员，提拔为 镇党委委员、武装部长。刘同庆的成长，对机关年轻干部触动很大，感染和激励机关 干部纷纷要求下村任职，为民办实事。20*年，该镇有3名干部主动下村任指导员，20*年初，机关站所20多名年轻 干部积极申请报名竞聘4个驻村指导员的工作岗位。规范运作，建立长效机制为了 加强对驻村指导员的选拔和管理，增强工作实效，镇党委、政府逐步摸索出一套富有 成效的工作机制。1、建立机构，广泛宣传。年初，镇党委、政府成立了驻村指
9、导员选拔领导小 组，由镇党委书记挂帅，党群书记、组织委员具体实施。同时在镇机关、站所干职工 中广泛宣传发动，并召开年轻干部动员大会，向干职工公布驻村单位、驻村指导员的 基本条件、工作目标、任务和要求等，规定凡机关、站所干职工不限资历、年龄均可 报名竞聘。2、严格选拔，分步实施。一是资格审查。报名后，由党委、政府在征求部分中 层骨干和老同志的意见基础上进行资格审查，确定人选。二是竞聘演讲。取得竞争资 格的人员必须面对由镇三家领导班子成员、办主任和退线的老同志组成的评审组进行 竞职演讲。演讲的内容主要是介绍自己的经历和特长、德才表现，以及今后驻村工作 的思路。评审组按演讲成绩结合平时表现，现场投票
10、打分。三是民主测评。演讲全部 结束之后，立即进行民主测评工作，由工作人员按照民主测评表打分。为体现公众民 意，分值确定为群众测评分占总分值的40%,评审组占20%,党委、政府综合评分 占40%,并由评审组现场计分、现场统分、现场排名、现场公布。四是组织谈话。确 定驻村指导员人选后，由党群书记和组织委员为主对下派的驻村指导员进行一次集体 谈话，明确驻村指导员下村后必须做好的工作。一系列的措施和一道道关卡，保证了 驻村指导员的整体素质。3、建立制度，严格管理。驻村指导员的重点是驻村，其管理方式与机关干职工 有所不同，对此，该镇立足实际，建立健全了一系列管理制度。一是制定了驻村指 导员双千分目标管理
11、责任制，主要分三块：遵守纪律情况，包括按时到村上签到、上下班、按时参加镇会议等计400分；政 府临时性工作任务完成情况，如抗洪抢险、森林防火等计200分；村级工作1400 分，与村级目标管理千分制考核挂勾折算计分。二是规定驻村指导员到村上工作 的时间每月不少于20天，在村上住宿的时间每月不少于10晚。三是实行周五工作汇 报制，汇报上周驻村工作，安排下周任务。4、提高待遇，激励工作。为了让驻村指导员干得欢心，政府优先保障驻村指导 员经济待遇，除原有待遇不变外，每月增加50元的生活补贴；对工作突出、群众公 认的驻村指导员优先记功评奖，优先列为提拔对象，积极向上。20*年，先后有3名驻村指导员被提拔
12、为镇领导和站所负责人，4名获得县政府 嘉奖以上奖励。立 镇积极探索驻村指导员工作机制足基础，走出海阔天空版权所有 下派驻村指导员，目的就是加强村级基础工 作，促进发展。为此，镇党委、政府明确加强村党支部建设、规范村级管理、加强民 主法制建设与作风建设等为驻村指导员工作的重点。目前，驻点村工作已取得三方面 的初步成效。一是加强了驻点村的党支部建设。驻村指导员一方面深入到党员、农户 中听取意见，把能力强、政治素质好、愿为群众服务的同志选出来，为村级领导班子 注入“新鲜”血液，增强班子活力。另一方面言传身教，培养班子。指导员在工作中 做给村干部看，带着村干部干，促进其政治素质和业务素质的提高。由于驻
13、村指导员 的努力，郭家冲村班子由在群众中威信不高、支部战斗力不强变为整体战斗力明显增 强；新田冲村由班子内部不团结变为心往一处想、劲往一处使；仓场湾村去年选不出 村班子，今年仅10多天选出了班子，目前群众对村班子很满意。二是抓好了村务公 开。驻村指导员把村务公开作为进一步密切党群、干群关系的一项重要工作来抓，取得了实际效果。软桥村近4年来一直未认真做帐，群众意见很大。针对这一情况，该 村指导员刘望平及时组织成立了村民理财小组，并请来了镇经管站的同志对帐目进行 清理，查清了村主干挪用资金1.6万元的事实，督促有关人员退赔资金后，又建立了村务公开栏，定期向群众 公开财务，全村群众无不拍手称。今年又
14、有4个驻点村对村务进行了公开。通过村务 公开，还了干部一个清白，给了老百姓一个明白，改变了干部在群众中的形象，干群 关系进一步融洽。三是改善了基础设施。驻村指导员在工作中坚守“老百姓的事无小 事的信条，自觉把群众的事当作自己的事来办，着力为群众解决实际困难。新田村 去年农网改造因筹资不到位而中断，给群众生产生活带来不便。驻村指导员胡宁了解 情况后，发动自己的亲朋戚友和村干部多方筹资4万多元，仅用20多天，就架起了 ifc -钢疝矿厥钢疆尊擞质4000余个，维修渠道15公里，兴建便民桥3座，解决群众困难140余起，3个驻点 村由后进转为全镇先进村。群众高兴地说：政府派来了为民办事的好干部。同时，驻村指导员在镇机关为干部树起了一面转变作风的旗帜，不少机关干部自加压力，学电脑、学理论、学科技，服务领域不断拓 宽，服务效率明显提高，群众对干部的满意度大为提高。
