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1、Word文档下载后（可任意编辑）关爱退休干部指导工作方案为落实县关爱退休干部工程实施方案的通知精神，迸一步提高我办退体干部管理和服务工作的质量，为退休干部安度晚年发挥作用创造条件，特制定此方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学进展观，坚持以人为本、树立为退休干部办好事、办实事、解难事的工作理念，在办公室开展以联系一名退休干部、关心做一件好事、解决一个活动场所为主要内容的“关爱工程，主动主动地为退休干部提供优质服务，充分表达党和政府对退体干部的关爱，为建设小康、和谐做奉献。 二、范围 办公室退休干部 三、活动内容 1、建立结对帮扶长效机制。实行在职人员与退休干部结对联系制度。领导干部带头联系，做
2、到每名退休干部都有在职干部联系。通过深入走访探望、电话联系等方式，加强常常性的联系与沟通，了解老同志的思想状况和生活状况，听取他们对本部门的意见、建议及本人的诉求，并向他们宣扬党的现行方针政策，党委政府的重大决策，本单位取得的重大成果等。 2、建立学习制度。坚持政治学习制度,为退休干部订阅报刊杂志，准时向退体干部传达各级重要文件和重要会议精神，定期向退休干部通报重要工作状况，常常召开各种形式的座谈会、团拜会，准时沟通思想，加强沟通状况，使他们关怀和支持在职干部的工作。 3、量力解决和提供活动场所。加大活动场所建设，联系老干部局等现有活动场所，使有意愿参与活动的退体干部都能有活动场所。 4、努力
3、为退休干部做好事。加强与社区的联系，为退休干部提供家政、医疗等服务，设身处地为老同志办实事、做好事、解难事，使他们感受组织的关心和暖和。 四、方法步骤 1、组织实施(2010年5月一l0月)。根据本方案要求仔细组织实旄，扎实开展退体干部“关爱工程活动，并准时向县人事局工资、福利与离退休股上报工作进展和取得的成效。每月讨论一次“关爱工程工作，准时解决存在的问题。 2、全面总结(2010年11月)。2010年11月30目前，要将开展“关爱工程，总结报县人事局工资、福利与离退休股。同时在进一步总结阅历基础上，主动探究建立“关爱工程的长效工作机制，把此项活动作为退休干部管理工作一项重要的常态化工作常抓
4、不懈。 五、活动要求 1、提高思想认识，加强领导。开展关爱退休干部工程，是落实科学进展观的实际举措，是今年我办退体干部管理服务工作的一项重大任务。各科室要高度重视，提高认识，细心组织，狠抓落实，把关爱退休干部工程工作抓紧抓好抓出成效。 2、坚持统筹兼顾，务求实效。要围绕“关爱工程的重点内容，在活动中要把“关爱工程活动与落实两个待遇结合起来，把解决实际问题与发挥作用结合起来，创新活动形式，丰富活动内容，实行敏捷措施，确保年度工作与关爱退休干部工程同步推动。 六、组织领导 成立政府办关爱退休干部工程领导小组，明确职责任务，形成各司其职、各负其责、互相协作、齐抓共管的工作格局。领导班子主要负责人是第一责任人，在活动中抢先垂范、发挥表率作用；领导班子其他成员自觉增添整体意识和责任意识，共同把工程实施好、开展好。
