《敬老院年度总结报告五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《敬老院年度总结报告五篇（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Word文档下载后（可任意编辑） 敬老院年度总结报告范文五篇敬老院工作总结1 20_年，在单位领导的关怀、指导和同事的帮助、支持下，我严格要求自我，勤奋学习，进取进取，努力提高理论学问和业务工作水平，较好的完成了各项工作任务，思想、学习和工作等方面取得了新的提高。现将个人工作总结如下： 我始终坚持学习“科学进展观重要思想，领会其科学内涵，努力提高政治理论素养，在院领导的带着下仔细学习了_、温家宝的各项重要会议讲话，仔细学习党的会议精神，学习党风廉政和效能建设会议的有关文件，进取参与院内组织的各项活动。 经过半年来接个月的学习和积累，我渐渐熟识了各项工作，综合分析本领、协调办事本领和文字表达本领
2、都有所锻炼和提高，能够进取做好办公室日常事务。根据领导的支配，做好各方面的基础事务，做好上传下达，完成领导交办的各种事务。 在工作中，严格遵守各项规章制度，无迟到早退、旷到现象，仔细做好本职工作，进取对待各项工作任务，做到腿勤、口勤、笔勤，工作中勤奋务实，根据要求圆满完成各项工作。 一是进取参加业务工作。在开展业务工作的同时不断学习业务学问，提高业务水平，为今后能够更好的完成业务工作打下基础。 二是参加效能建设工作。仔细开展效能建设工作，参与了各项效能建设工作会议，参加完成了效能绩效自评，效能档案的预备，效能建设工作的综述、总结及整改意见。 三是参加精神礼貌和党风廉政建设工作。 四是做好会议工
3、作。仔细做好每一次会议记录，并且参 与了各项会议的会务工作。 五是仔细完成领导交办的其他事项。查找缺乏 一是对政治理论学习不够重视，虽有必需的提高，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是在工作中存在浮躁、马虎等缺点。 在今后的工作中，我会更加严格要求自我，继续向领导请教和学习，提高自我的思想觉悟、工作水平，争取在思想、工作、学习等方面，取得更大的提高。 敬老院工作总结2 今年敬老院在社会各界的关怀支持下，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人的工作理念，
4、全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施;强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，以下是今年的养老护理工作总结。 一、引进社会志愿者募捐与企业赞助 与护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。引进助老基金会资金赞助志愿者服务活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。引进基金会为老人捐赠大米、油、衣服;志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜爱;公司捐赠防寒外套。现全部物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食。 二、始终以人为本
5、敬老院虽然是以集中供给为原那么可是为了老人的一切我们还是对个别需要关心的老人开启了小灶与病号饭。对于员工聘请与监管方面我们实行了就近聘请与委派轮岗的原那么，就近聘请降低运营本钱，经过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由委派原那么，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。全部员工我们都定时培训，并且每人每年必需到公寓参与公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对全部员工进行了月度考核。 三、制定严格的管理制度 为了更好的管理与帮助五保老人，我们提倡五保老人互相关心互相帮助，互相监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安
6、全。对于敬老院的管理方面我们准时的与老人沟通，并准时听取老人的意思做到集思广益。 总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供给水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老有所养，老有所为，老有所乐!为构建和谐社会做出我们的新奉献! 敬老院工作总结3 20_年以来，我市机关事业单位养老保险工作坚持以邓小平理论.“三个代表重要思想和党的“_大会议精神为指导，树立和落实科学进展观，依据全省劳动
7、保障和全省养老保险工作会议精神，根据省机关社保局提出的“围绕一个中心，做到“两个坚持，实现“三个创新，达成“四个目标的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，仔细抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部掌握，改善经办机构作风，提高经办本领，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快进展。截止十月底，全市参与养老保险单位2946个，在职参保人数63158人(其中执行企业制度的2771人)，离退休人数18906人(享受企业保险待遇的128人)。1-10月份基金征收31800万元，完成全年打算93，基金支出32100万元，完成全年打算92，分别比去年同期增收
8、7100万元、增支7055万元，增长28。现就20_年1-10月主要工作总结如下： 一、抓好征收，确保发放，继续做好清欠和清偿工作。 根据全省养老保险和基金监督工作会议精神，我市准时讨论布置今年养老保险费征收支付任务，根据“确保发放，强化征收，力争平衡的要求，做好养老保险基金征收发放工作。一是依据年度征收拨付打算，根据序时组织基金征收和养老金发放工作。二是依据_年度制度和事业单位收入安排制度改革，做好6万多参保人员工改增资基数调整核定和补缴工作，全市共增收养老保险费3700多万元。三是依据工改提高离退休人员待遇标准准时重新核定18500名离退休人员养老金标准和补付工改增发的养老金，共增付养老金
9、4000多万元。四是依据企业职工养老金待遇调整规定，对实行“一保两制的企业退休职工按时计发了待遇标准。五是做好_年度参保单位基金收支结算工作。六是进取做好事业单位改制的养老金预留清偿工作。市本级落实外贸属企业养老金清偿资金596万元，三真公司清偿资金150万元。七是继续完善征缴机制，加大养老保险费清欠工作。全市共收回欠费1270万元。 二、建设网站、细化需求，不断推动系统工程建设。 依据市机关事业单位养老保险数据中心的建设目标，建设网站、细化完善业务软件需求分析，继续推动管理信息系统工程建设。一是完成公司网站建设，将本市历年的机关社保政策，业务操作流程和办事指南，各类表格，公司职责等经过上传网
10、站，加强政策宣扬，服务参保单位和参保人员。二是举办网站管理员培训班，为各县公司培育网站后台管理技术人员。三是第三次组织需求分析研讨会议。组织技术人员和业务骨干对管理信息系统需求进行补充完善，拟报开发商组织技术力量集中开发修改完善软件功能。四是增加联网面。全市联网公司达11个。五是中心数据库功能逐步发挥作用。其一是为全国机关、事业、企业退休人员待遇水平重点调查工作供给精确的数据;其二是为参保单位打印_年度职工养老保险缴费清单和养老金拨付明细表，完全替代了参保单位年度结算中填报工作，提高了征收机构和参保单位工作效率。六是进一步完善数据库。市公司和部份县公司加紧参保人员的历史缴费数据补建核对工作。
11、三、开展自查，加强核查，确保基金安全与完好。 严格执行社会保险基金财务会计制度和收支“两条线规定，仔细落实省劳动保障厅闽劳社_443号文件精神，进取开展财务自查，强化基金核查，完善管理制度，确保基金安全。一是依据省市主管部门的布置，开展_年养老保险基金财务自查工作。二是根据财政部门的要求，完成事业单位资产清查工作。三是开展形式多样的基金核查工作。继续实行结合延长审计、财政等多种方式开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数、非在编人员参保和专项做好异地安置退休人员领取养老金资格帮助认证工作。市本级对3个参保单位发出改按企业养老保险制度执行的核查通知后，促进了参保单位的参保意识，其中一个单位补缴了欠
12、缴多年的“双费。 四、加大宣扬，完善制度，促进业务经办操作规范。 为进一步推动我市机关事业单位养老保险业务管理科学化、规范化和制度化，加强培训，完善制度，促进业务经办操作规范。一是举办参保单位申报员培训，组织申报员学习了解我市养老保险业务规程，从业务申报环节上做到规范操作，从而较好促进业务经办操作规范。二是制定欠费业务台账，加强欠费管理。为清欠和业务统计供给精确的基础数据。三是加强特别工种退休资格审核工作。制定特别工种提前退休审核程序规定，统一规范特别工种提前退休的审核程序。四是组织学习和转发福建省机关事业单位养老保险经办机构内部掌握暂行方法实施细那么，经过组织学习，查找缺乏，促进我市内部掌握
13、逐步统一、规范到省统一规定上来。 五、以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。 在_年和事业单位收入安排制度改革时，原参照工改的企业不再列入新的工改范围，这给机关事业单位养老保险工作提出新的问题。参照省厅的规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是进取协调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，准时向市政府领导汇报请示。为此，我市出台了关于原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知(明劳社_年17号)、关于做好比照调整缴费基数工作有关程序的通知(明劳社办_年10号)、关于做好比照调
14、整缴费基数单位和档案寄存人员的退休审批工作的通知(明劳社办_年13号)、关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题的通知(明劳社_年63号)等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。二是准时办理，按时兑现养老金。在经新一届政府常务会议讨论后，准时组织实施，市级确保在春节前将增发的养老金111万元发放到756位离退休人员身上，全市共比照调整1890人。三是实行措施，做好比照调整工作。参照企业社保“两确认做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、人才服务中心四方共同确认比照调整人员 基本信息，托付人才服务中心代理调整缴费基数方法，确保比照调整工作的顺利实施。 六、完善内制
15、，强化考核，改善经办作风，提高经办本领。 以创立星级优质服务窗口为载体，以年度目标考核为契机，进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改善经办机构作风和提高经办本领。一是依据市劳动保障局制定的目标考核要求，统一下发20_年度全市机关事业养老保险考核标准。二是进取开展星级优质窗口建设活动。成立工作小组，制定创立工作实施打算。根据打算有序的开展窗口建设工作。三是加强政治理论和业务学问学习，提高经办机构的经办本领。四是进一步完善和规范内部规章制度，的确做好内部掌握、财务分析、业务统计、缴费记录、档案管理、政策宣扬等基础工作。五是仔细办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件有落实。异样是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣扬。 七、20_年的工作思路。 20_年1-10月，在全市共同努力下，机关社保工作取得必需成果。但也存在不少问题和困难。一是基金缺口问题。当期基金缺口的有7个县达952万元，基金负积累的有3个县达1687万元，当期基金缺口比上年同期增加419万元;二是基金欠费问题。今年新发生欠费273万元，欠费累计达1869.79万元，虽然累计欠费比上年末削减382万元，但新欠却比上年
