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1、Word文档下载后（可任意编辑） 单位内部治安保卫工作总结模板单位内部治安保卫工作总结1 回顾一年来的工作，年初制定的“年度工作目标已基本实现，现总结如下。 一、思想政治素养方面。为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习邓小平理论，用_同志“三个代表的思想指导自己的工作，用自己的实际工作来实践“三个代表的重要思想，平常能关怀国家大事，廉政自律，主动参与支部活动，仔细学习十六大报告，领会十六大精神，把握十六大的新提法，新观点，新思想，新目标，并决心以自己的实际行动来贯彻十六大。 二、组织领导能力方面。我分管办公室、全校校内综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科，下半年联系淮
2、盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科，虽然分管科室的工作较为繁杂，联系的校区距离较远，但我每周至少到校区调研一次，以了解状况。我紧紧抓住主任、科长，充分发挥他们的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠职工把握动态，用自己的人格力量感染人，每有重大活动，都到现场去出想法，拿方案，如今处办公室建立了每周例会制度，工作井井有条，所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可，综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。 三、工作作风方面。在平常工作中能多干实事，不发牢_，留意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋
3、虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。敢于负责，各下属单位的请示，敢拍板，绝不因其他领导不在而推三阻四，敷衍搪塞，有胆识碰硬。敬业精神强，对于处务会确定的事，能催促落实，值班时间决不含糊，不缺岗，不早退，处理好值班期间发生的事情，平常除到自己联系的科室、校区保卫科了解状况外，还深入到其他科室其他校区与职工谈心，谈工作，摸状况。由于与职工接触多，了解的信息多，在处长办公会商量重大问题时，都能很精确地讲出职工思想动态 四、工作实绩方面。 1、仔细对待校庆，提供安全保证。 提前制定行动预案，认真考虑各种可能出现的
4、状况，提出相应对策; 协调指挥，检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的胜利召开，5月18日与公安部门一道，反复检查主席台、贵宾休息室，礼品包装处及保管室，确保万无一失。 做好安全保卫队伍4余人的后勤保障。 把握好预备队，听从现场总指挥调度，随时抽调人员增援需要之处。 搞好文汇路校区捐赠点的场地支配、安全保卫、校友报到时的接送支配。 2、做好校内综合治理的日常工作。 3月下旬，筹备召开2017年度全校综合治理工作大会。 参与有关学院的综合治理工作会议，宣扬综合治理法规及上级要求。 编印并下发综合治理学习材料。 转变工作思路，将综合治理半年检查改为以训代查，请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进
5、行培训，既减轻了学院的负担，又使综治干部增添了“综治学问。年终考评时，又设法与扬州市及市属四区综治委联系，将年终综治考核与学校结合起来，削减学院负担。 3、抓好保卫处的对外宣扬工作。对我处编印的保卫工作简报，上报的42条信息，在各种报刊上登载我处工作的文章，大都严格把关，斟词酌句，反复推敲，做到精确、准时、有效。 4、指导并关心学生会治保部对215届新生进行校内安全学问的竞赛。参与这次竞赛的新生达_人，获奖111人，其中特等奖1人，一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人，鼓舞奖5人，提高了新生的安全学问，增添了新生的自我爱护自我防范的能力。 5、开展业务培训，提高业务水平。 本人今年4月中旬参与了
6、省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班，12月初参与了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班，经过考试都获得了合格证书。通过培训，提高了自己的保卫理论水平，增添了业务素养。 组织各科室资料员进行业务培训。请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。 6、关怀职工。职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视，以示慰问，将组织的关怀送到职工手中，今年共去医院或职工家里慰问达17次。 7、帮助书记做好支部工作。在“机关作风建设、迎接“市三创检查，开展支部特色活动等活动中，都能发挥自己的作用，要求支委发动党员带着群众仔细对待各项活动，取得较好的效果。 8、帮助做好校
7、卫队改革。 做好扬州市保安公司进驻一年来的状况总结，主持召开机关、学院、学生代表座谈会，全方位了解状况，总结力争客观、公正、全面，为领导决策提供根据。 依据学校确定，文汇路校区自建保安，从思想发动、人员编制、规章制度、队伍组建、运行模式、工作要求等都一一深思熟虑，拿处处务会商量时都明明白白、清清晰楚，半年来的实践证明，由于预备充分，该校区自建的保安无论是执勤状况、形象仪表都表现很好。 9、帮助做好保卫处内部机构改革工作。 8、9月份保卫处依据领导指示，实行内部体制改革，人员调动幅度之大，干部职务的变动是保卫处历仅有的，本人能从大局出发，依据处务会的确定思索问题，不泄密，不感情用事，不把私人或情
8、人员支配中，由于工作到位、过细，这次调整没有出现任何意外。 10、主动做好其他工作。 在平常工作中，做到分工不分家，分管内的事尽力做好，分管外的事，只要知道绝不推诿。瘦西湖校区讨论生楼火警、举行消防疏散演习等都能到现场，帮助处理问题。新生入校、体育加试、世界杯足球赛、十六大召开现场转播等重大活动都主动到现场了解状况，确保稳定。思想深处认为，份内事份处事都是保卫处的事，齐心协力把保卫工作做好才是正经事。 五、存在缺乏 1、工作还不够细致深入。 2、理论学习不够常常和深透 单位内部治安保卫工作总结2 为切实维护单位内部正常的工作、生活秩序，我局依据2_年景东县机关、企事业单位内部治安保卫工作目标管
9、理责任书和_县科学技术局2_年单位内部保卫工作支配意见仔细开展单位内部治安管理各项工作，使单位治安状况良好，内部安全团结，无人参与邪教组织和治安案件发生。现将我局全年的单位内部治安保卫工作状况总结如下： 一、切实加强领导，落实目标管理责任制 为把单位内部治安保卫工作落到实处，我局切实加强对单位内部治安保卫工作的领导，按要求成立了单位内部治安保卫工作领导小组、保卫组织、调解组织、帮教组织、禁毒防艾组织、消防组织、群防群治组织、处置突发事件机构组织，实行一把手负总责，分管领导具体抓，把综合治理工作摆上重要议事日程。领导小组常常深入调查讨论，把握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题准时妥当处理，
10、把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。准时组织干部职工学习上级有关单位内部治安保卫工作的意见和要求，统一思想，提高认识。 二、加强教育，提高安全防范意识 为提_部职工对单位内部治安保卫工的思想认识，我局坚持组织干部职工仔细学习有关法律、法规和安全教育宣扬材料，开展治安保卫工作宣扬教育活动，学习其他单位的先进阅历。通过一系列的学习，使干部职工懂法守法，又能在受到不法侵害时正确运用法律武器维护自己的权力，提高安全防范意识，为搞好我局内部治安保卫工作奠定了良好的基础。 三、强化治安管理，确保工作、生活秩序稳定 我局结合单位内部实际，建立健全了各项制度和奖惩规定，设立了单位内部治安保卫工作业务台帐
11、，仔细开展治安管理工作，确保了工作、生活秩序稳定。一是对单位内部的治安状况进行调查和分析，对治安隐患和存在的治安问题进行准时仔细的排查，针对排查出的问题，实行主动有效的防范措施，消除治安隐患。二是按具体的标准要求强化落实保卫、防火、安全大检查等各项制度，对单位重点、要害部位进行重点防护，自觉接受公安机关的监督检查避开治安案件发生。三是在节假日期间支配值班人员值班，并根据要求将值班人员名单在放假前一天上报县人民政府办公室和南岳亭警务室，在局内形成了放假治安不松懈的良好局面，四是每月在单位内部深入开展矛盾纠纷和不稳定因素大排查，并于每月底将排查结果上报县公安局治安大队，做到预防为先。五是科技局、科
12、协住户家属轮番管理院内安全、卫生，每天早6：3分开大门，晚23：3分锁大门，实现了群防群治整体联动保平安。 总之，我局在单位内部治安保卫方面作了一些工作并取得了肯定成果，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓单位内部治安保卫工作的新思路，提高组织队伍的思想水平和业务素养，使单位内部治安保卫工作再上新台阶。 单位内部治安保卫工作总结3 一、严格落实实业公司的保安服务质量检查标准和基地公司经营服务质量管理规范，扎实作好“四级质量管理工作。全体保卫人员以基地公司大院人员、财产、办公、生产、生活安全为服务宗旨，仔细讨论分析驻地的治安形势和社会
13、进展形势，在原有的工作基础上，不断更新观念，实行提高保卫人员的整体素养，规范服务程序、服务标准，使基地公司的保卫工作渐渐形成制度的规范化(其中进一步规范相关规章制度22种，制度上墙28张)，促进服务标准化，管理工作的制度化、科学化。 二、主动组织保卫人员争取主动，争取把安全防范工作超前掌握，调动各方面力量，实行各种方式，全面排查，彻底梳理单位内部不稳定苗头，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，杜绝公司内影响办公秩序生活秩序的群体性事件的发生。深入基层、深入实际、深入群众，加强调查讨论了解群众关注的难点、热点问题，准时发觉和把握本院各部门和广大职工住户的矛盾纠纷，实行有效措施，把矛盾和问题解决在萌芽状
14、态，并做到准时上报。确保了基地公司内部无上访、群体性事件在公司内部形成了良好的治安态势。 三、注重以人为本，加强基础建设，抓好经警队伍的管理。大院的综合治理工作，关键是将大院的各项治安防范措施和相关管理制度落到实处。确保这项工作有人抓、有人管，就必定求要保卫科能够充分发挥职能作用，与之相应的是全体队员的思想素养和技术素养的层次高低，确定着保卫科在维护治安安全工作中的战斗力与执行力。所以加强经警队员的思想教育和各项安全防范技能教育，直接关系着经警队伍在维护内部安全工作中能否充分的发挥作用，关系到职工的切身利益，关系到公司乃至整个大院的安全稳定。对此，保卫科在年初就制定了相应的学习训练打算，主动筹
15、措资金，保证了上半年的内培和外培打算的顺利实施;在日常管理中，做到了从人管人向以制度管人的转变，严格执行“两到位制度即管理到位和奖罚到位，年，累计嘉奖12人次，惩罚5人次;同时，在加强队伍管理的工作中，主动融入新的管理理念，做到了以情带兵，以情留人，探望和慰问队员伤病家属2次，在思想上保证了队伍的稳定。在队员中主动提倡“人人是窗口、到处是服务的服务理念，鼓舞全体队员主动参加管理，充分发挥上下一盘棋的团队精神，通过全体队员的共同努力，经警队伍的素养稳中有升，各项指标基本到达实业公司和基地公司的质量考核标准，保证了各类特勤的安全保卫和大院的安全稳定。 四、仔细贯彻“三个一思想，发扬“一盘棋精神，深入长久地开展基层安全创建活动，在人员工时缺欠1.3的状况下，限度的发挥每名队员的工作潜力，保证了东门的安全管理和会议保障中的各项任务。同时在年度工作中，保卫科针对群众关怀的院内外部人员购房、租房增多，新入住人员的状况较为冗杂的问题入手，与物业公司联合制定租住手续办理流程，建立外来人口档案，并做到与物业公司定期沟通核对，从而保证对大院人口的动态管理
