《[宜宾社保查询个人账户]宜宾社保查询网范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[宜宾社保查询个人账户]宜宾社保查询网范文（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、宜宾社保查询个人账户宜宾社保查询网宜宾市社保个人账户余额查询方法：1、宜宾市社保参保用户持身份证、社保卡到郑州市各县市社会保险局查询个人账户信息。2、拨打宜宾市社保服务热线：12333，获取社保个人账户信息。下面是关于宜宾社保查询网范文，希望你喜欢。 宜宾社保查询网 宜宾社保查询网：:6655/login.asp (点击下图可直接进行访问) (点击下图可直接进行访问) 宜宾市人力资源和社会保障局岗位职责 一、单位主要职责及班子成员任务分工 (一)主要职责 1.贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。 2.
2、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 3.负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生创业就业政策，提出就业资金安排计划并组织实施。 4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策、逐步提高各险种基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监
3、督办法，编制全市社会保险基金预决算草案。 5.负责人才管理和服务相关工作。会同有关部门拟订专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，配合有关部门推进党政人才、企业经营管理人才、社会工作人才和其它人才队伍的建设。负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，贯彻落实外国专家、留学人员来宜工作或定居的有关政策，负责国(境)外人才、智力的引进，指导、管理各类人才队伍及有关群体的培训教育工作。 6.负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 7.贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业职工工资收
4、入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。 8.会同有关部门指导并组织实施机关事业单位人事制度改革; 负责拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。 9.会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 10.负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度。 11.会同有关部门拟订和
5、落实劳务开发的规划及农民工工作政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 12.贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度，完善人事劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工政策，贯彻落实女工、未成年工的特殊劳动保护政策，负责组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。 13.承担市政府公布的有关行政审批事项。 14.承办市政府交办的其他事项。 (二)班子成员任务分工 党组书记、局长，市公务员局局长：聂洪康。主持市人力资源和社会保障局、市公务员局全面工作。 党组成员、副局长：华建伟。负责人力资源开发、职业能力建设
6、、劳动关系和劳动监察工作。分管人力资源开发服务科(市外国专家办公室)、职业能力建设科、劳动关系与劳动监察科;分管市劳动保障监察支队。 党组成员、副局长：张仲均。负责医疗保险、机关事业单位工资福利、军队转业干部安置、信息化建设和劳动人事争议仲裁工作。分管医疗保险科、工资福利科、市转业军官安置办公室(市转业军官培训中心)、市劳动人事争议仲裁办公室;分管市医疗保险局、市劳动人事争议仲裁院、市人力资源和社会保障信息中心(市社会保障卡管理中心)。 党组成员、市社会保险局局长：周希岷。主持市社会保险局全面工作。 党组成员、副局长：舒朝友。负责公务员管理、事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称管理、人事考
7、试和职业技能鉴定管理工作。分管公务员职位管理考核科、公务员录用培训监督科、事业单位人事管理科、专业技术人员管理科(市职称改革领导小组办公室);分管市人事考试中心;协助聂洪康同志负责市公务员局日常工作。 党组成员、市纪委派驻局纪检组长：白彦。负责全局党的纪律审查、行政监察、基金资金监审工作。分管市监察局驻局监察室、规划与资金监审科(基金资金监审方面)。 党组成员、市人才服务和就业促进局局长：甘华锋。负责市人社局就业促进、失业保险工作。主持市人才服务和就业促进局(市人才交流中心)全面工作。分管市人社局就业促进科、市就业训练中心;联系市人力资源服务中心。 党组成员、市人才服务和就业促进局副局长：殷小
8、燕。协助甘华锋同志负责市人才服务和就业促进局(市人才交流中心)有关工作;主持市人力资源服务中心全面工作。 党组成员、机关党委书记：谢富江。负责基层平台建设、人社事业发展规划和年度计划、统计管理，全局内部管理、机关党建、精神文明建设、机关人事、离退休人员、群团和扶贫帮困工作。分管办公室、人事科、规划与资金监审科(基层平台建设、规划统计方面)。 党组成员、副局长：丁建彰。负责政策法规(行政审批)、基本养老保险、工伤保险、生育保险、信访维稳应急处突工作;分管政策法规科(行政审批科)、养老保险科、工伤生育保险科、信访科;分管市社会保险局、市劳动能力鉴定中心。 党组成员、市医疗保险局局长：何静波。主持市
9、医疗保险局全面工作。 聂洪康同志为市人力资源社会保障局、市公务员局工作的总责任人和党建、党风廉政建设、安全、保密、信访维稳第一责任人;其他局党组成员负责分管或主持范围内的业务工作，对分管或主持范围内的党建、党风廉政建设、安全、保密、信访维稳工作负分管或主持责任。 服务咨询电话：5103008 监督举报电话：5103021 二、内设科室岗位职责 (一)办公室岗位职责 1.负责机关日常政务的综合协调; 2.负责文电、会务、机要、信息、档案等机关日常运转工作; 3.承担政务公开、效能建设、安全保卫和政务接待等工作; 4.负责机关绩效管理及重要事项的督查督办; 5.负责机关财务管理，指导、监督所属单位
10、的财务管理工作; 6.负责机关和所属单位国有资产管理工作; 7.组织办理人大代表建议、政协委员提案; 8.负责机关电子政务的组织实施; 9.承担有关建设项目管理工作。 主任：何江;联系电话：8241262，主持办公室全面工作。 副主任：兰卫清;联系电话：510302022，分管负责机关财务管理，指导、监督所属单位的财务管理工作;负责机关和所属单位国有资产管理工作。 副主任：江介军;联系电话：5103580，分管负责文电、会务等机关日常运转工作和业务目标绩效管理及重要事项的督查督办工作。 工作人员：陈国京;联系电话：5103008，负责单位机要(涉密)文件、档案和报刊杂志等管理工作;组织办理人大
11、代表建议、政协委员提案。 工作人员：梁永萍;联系电话：510302022，负责单位财务票据、统计和机关固定资产管理工作。 工作人员：蒋伟;联系电话：5103008，负责单位往来文电、会务、信息等办理工作;负责日常政务的督查督办和综合协调工作;承担机关安全保卫工作。 工作人员：饶智宏;联系电话：510302022，负责单位财务出纳管理工作;负责机关日常办公用品购置、管理、服务工作。 工作人员：毛燕;联系电话：5103007，负责单位对外文电的办理，会务服务和报刊杂志、信件分发等服务工作。 (二)政策法规科(行政审批科)岗位职责 1.负责本系统、本部门依法行政、普法宣传等工作; 2.承担有关规范性
12、文件的合法性审核工作; 3.牵头负责相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作; 4.负责人社局授权窗口办理行政许可和行政确认的有关工作。 科长：陈权。联系电话：5103446，负责政策法规科(行政审批科)全面工作。 副科长：林闯、王璞。联系电话：3505736，5108980，负责协助科长完成相关工作;负责窗口行政许可和行政确认的有关工作;负责市政务服务中心人社局窗口有关工作。 工作人员：林琴。联系电话：5108980，协助办理市参加企业职工基本养老保险人员特殊工种提前退休审批、台港澳人员在内地就业许可、外国人来川就业许可、民办职业培训学校审批、职业技能鉴定机构审批等。 工作人员：高
13、洁、银芮、刘国、叶涛。联系电话：5108977，协助办理工伤认定、外国专家来川工作许可、特殊工时制度审批、经营劳务派遣业务许可、人力资源服务机构许可(人才中介服务机构(设立、变更、注销)、职业介绍机构资格认定)、中外合资(合作)人力资源服务机构许可，市政务服务中心人社局窗口日常工作等。 工作人员：陈家琴、陈林。联系电话：5103446，协助办理企业职工工伤(亡)性质认定信息查询、补录、更正;行政复议答复和行政诉讼答辩有关工作;数据统计、文书制作、工作总结、(窗口)后勤保障、政策解释等相关工作。 (三)规划与资金监审科岗位职责 1.负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划; 2.会同
14、有关部门编制全市及市本级社会保险基金预决算草案; 3.参与拟订全市社会保障资金(基金)财务管理制度; 4.负责拟订全市社会保险及其补充保险基金监管制度; 5.依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营; 6.依法监督全市专项就业资金的使用管理; 7.指导完善内控制度，督促社保经办机构落实内部控制制度; 8.查处涉及基金安全的违规违纪案件; 9.负责机关和所属单位内部财务监审工作; 10.牵头负责统计管理工作。 11.承接局里安排的其它工作。 科长：贺玲。联系电话： 5103010，主持科室全面工作。 工作人员：李波，李涛。联系电话：5103010，5103069，协助拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;参与审核全市社会保险基金预算决算建议草案;参与拟订全市社会保险基金监管制度;指导完善内控制度;参与基金现场监督和非现场监督工作;参与查处涉及基金安全的违规违纪案件;参与监督全市就业专项资金的使用管理;参与机关和所属单位内部财务监审工作;负责填报有关综合统计报表并指导各区县完成涉及的综合统计工作;负责规划与资金监审科所有文件、档案、资料的收集、整理、归档工作。 (四)就业促进科岗位职责 1.负责拟订全市就业规划、年度计划和劳务输出综合性政策，贯彻落实劳动者平等就业、流动政策措施; 2.指导和规范公共就业服务体系建设及公共就业服务信息管理;
