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学校规章制度之职工代表培训制度 为不断提高职工代表素养，发挥职工代表参政议政的作用，特制定职工代表培训制度。1、凡职工代表，由学校工会组织每年培训一次；2、培训原那么：理论与实际相结合。培训时，要联络学校及教职工的实际，对代表进展党的方针政策、国家有关法律法规的教育。同时，组织代表学习民主治理知识以及组织经历交流、参观学习等活动，加强感性认识。普及与提高相结合。在培训对象上，既要面向全体代表，又要面向骨干代表。对全体代表的培训应当制度化，每年一次，放在教职工代表大会召开前夕进展。培训内容侧重于交代会根底知识，如教代会的性质、地位、职权、代表的权利义务以及如何当好代表等。对教代会代表团长、专门工作委员会负责人等骨干代表培训，那么应有针对性，突出有用性，提高他们的动手才能和处理实际咨询题的才能。培训时间安排上可灵敏机动。3、培训内容：学习党和国家的道路、方针、政策、法令法规、工会民主治理知识、精神文明建立有关知识，熟悉理解医院情况。3、培训须做到三落实，即：组织、人员、时间落实，做到有打算、有内容、有收获。4、专题培训。专题培训即“一事一训”。依照教代会的中心议题，对代表进展专门培训。5、参加培训的职工代表，要妥善安排工作，保证学习时间，不断提高本人参与民主治理的才能。6、各科室要予以职工代表充分支持，以保证培训工作顺利施行。
