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1、饶河农场第十届二次职工（第八届二次工会会 员）代表大会关于提案征集解答情况的报告各位代表：我受本次大会提案征集领导小组的委托做关于第十届二次职工代表大会提案征集解答情况的报告请审议。本次大会 收到提案162份，经归类整理为5类15件。集中反映在农业生 产建设，文教卫生、社会福利、经营管理、城镇建设等方面的 建议和要求。一、农业生产建设方面。1、管理区晒场、田间道的修建问题。2、搬迁居民组农机具的停放、粮食存放问题。答：农场晒场、田间路、农机停放场等农业基础设施欠账 较多，农场在2010年农业设施建设基础上，2011年投资建设 了 2个晒场，30公里田间路。2012年农场还将继续加大建设投 入，
2、计划建设（黄岗、葛南、西通）3个晒场，面积为6万平 方米，总投资1200万元。修建田间路30公里，总投资210万 元，修建农机停放场2处4万平方米，总投资600万元，能够 有效的解决管理区农业生产基础设施不足问题。生产经营管理方1、土地承租问题。答：本着惠民、利民的基本原则，2012年农场土地发包实 行农场籍人员无论是职工或是家属，只要在法定劳动年龄内的 人员，均配置一定数量的经营田，而且是以家庭户为单位签订 土地承包合同，此举即照顾到了没承包土地的困难职工，符合 国家共同富裕和构建和谐社会的要求，又可减少代签合同的现 象。2、利费收缴问题。答2012年，农场在企事业养老保险统筹涨幅很大的前提
3、 下，坚持土地承包费在2011年基础上不涨价，使无固定工资收 入人员从土地中受益。同时，农业生产部分费用实行补贴和免 收政策，就是为了让农户休养生机。有困难农场自行克服，也 不增加农户负担。2012年农场将实行第一时间张榜上墙，公开 土地面积、土地承包费、土地规划、生产管理模式和土地发包 时间等措施，来增加土地发包透明度。3、农场航化作业费过高问题。答：2012年农场对统防统治进行一免一补政策，航化作业 费免交，农场出资165万元对航化药剂进行补贴。大豆、水稻、 玉米作物每亩补贴分别为2元、3元、4元，次项补贴农场将出 资110万元。4、生活田问题。答：关于生活田问题。在垦区内部只有身份田和经
4、营田之 分，无生活田一说。只有直接从事农业生产人员才享有身份田。 2012年农场给符合承包土地人员配置经营田，已体现了公平、 公正的原则。5、生活用水问题。答：农场自来水厂已经购置了化验设备，同时，对工作人 员进行了业务培训，场直地区水质问题得到了处理，保证了 24 小时正常供水。基层生活饮用水均未消毒，饮用水器材未清洁 消毒，水处理设备部完善。农场已督促单位领导提高认识，重 视居民饮用水安全。农场卫生监督所全面协调指导各单位对供 水设备定期消毒，指导使用有效水源消毒剂，净化生活用水质 量。6、关于无稳定收入人员土地承包权问题。答：2012年农场已给男18-60周岁、女18-50周岁无固 定工
5、资收入人员配置了 土地，解决了这部分人土地承包权问题。7、增加搬迁补贴问题。答：农场近几年的拆迁补贴是全管局较高的农场，部分农 场只给补偿不给补贴。要解决搬迁后职工生活困难问题，农场 积极采取措施，比如调整土地承包政策，引进民营工业企业等, 解决就业难问题，增加职工收入。三、文教、卫生问题方面关于加强医护人员后备人才储备和公共卫生体系建设。答：一是按照管理局引进人才政策要求，农场有计划的从 大专院校毕业生中选拔专业对口人才，不断增加医疗卫生战线 新生力量。二是农场不断完善监督、疾控组织建设，购置化验、检测 设备，加强对食品批、零售点的检查指导，确保职工群众食品 安全。1、关于老职工活动中心建设
6、问题。答：2012年农场将新建4000平方米艺体中心和社区服务中心，解决职工群众活动场所问题。2、农场集体供暖的取暖费及补贴问题。答;农场集体供暖的取暖价格是通过听证会确定的，农场 已给予每平方米6元补贴。目前，燃煤价格一直上涨，农场仍然维持原定价格不变。3、林业局苗圃和养护队的一线工人劳动工资标准调整问题。答：苗圃和养护队的一线工人在工作中确实付出了辛勤劳动，从没有节假日，为农场的绿化和美化做出了贡献，关于工 资待遇问题，农场会对此认真研究，给予解决实际问题。五、关于农场城镇建设规划问题。答：按照农场城镇建设总体规划，最终形成一镇二区格局， 其他管理区和作业站逐步搬迁到场部，对搬迁的居民点，
7、农场 不再增加基础实施的投入，保持卫生清洁，沟渠畅通。将对2 个管理区进行重新规划，按规划重点投资建设。公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接 听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须吋刻注重公司形象，按照 具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作吋间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪农，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息
