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1、托克逊县教育局党风廉政建设汇报材料党风廉政建设是关系到我党生死存亡的大事。一年来， 在县委、县纪检委的正确领导下，教育局始终站在国运兴衰 的政治高度把党风廉政建设作为头等大事抓紧抓好，以邓小 平理论为指导，践行“三个代表”，坚持“两手抓，两手都要 硬”的方针，认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建 设和反腐败斗争的一系列指示，全区党风廉政建设取得明显 成效。我们的具体做法是: 一、认真学习，统一思想，提高认识党风廉政建设是一项长期的工作任务，必须加强学习,统一思想，提高认识。教育局机关组织全体干部认真学习廉 政准则、新世纪，新阶段党风廉政建设和反腐败斗争若干 问题、党章等，思想认识不断提高。
2、同时，积极组织基 层党员干部认真学习“三个代表”重要思想，大力宣传党风 廉政建设，并通过民主生活会、基层支部党员生活会等途径, 开展批评与自我批评，强化党风廉政警示教育，使教育系统 学校党支部、党员领导干部高度重视党风廉政工作，有力推 进了这项工作长期稳步、扎实有效地开展。二、制度健全，措施到位，从源头治理为将党风廉政建设工作抓出成效，教育局强化制度建设,完善管理机制，采取标本兼治、综合治理等措施，从源头上 予以预防与治理。具体做了以下工作:（一）强化制度建设，狠抓落实认真贯彻上级颁发的有关加强党风廉政建设的文件、规定，全面落实上级文件精神，以及托克逊县教育系统关于 加强党风廉政建设的若干规定
3、，制定了一系列制度（教育 局党风廉政建设领导小组工作制度托克逊县教育局党风 廉政建设责任制党风廉政建设责任目标托克逊县教 育局党风廉政建设责任制情况报告制度党风廉政建设责 任制检查考核制度托克逊县教育局党风廉政建设巡视制 度廉政谈话制度党风廉政建设民主测评制度党 风廉政建设责任制奖惩措施领导干部责任制工作联系点 制度民主生活会制度）全面进行贯彻落实，有力推进 了党风廉政建设工作的进程。同时，层层签订党风廉政建设责任书，狠抓过程管理、督查。做到了制度措施到位，目标责任明确，年终考核评比、 奖惩兑现。（二）采取有效措施，推进党风廉政建设1、领导带头，率先垂范托克逊县教育局首先严格要求自己，按照托克
4、逊县教育局领导班子全体成员向全县教育工作者的公开承诺的要 求，规范自己的言行，做到两袖清风、廉洁作为，以大局为 重，以人民利益为重，群众不满意的事坚决不做，违反原则的事坚决抵制并纠正。2、深入调查研究，严明工作纪托克逊县教育局班子针对当前党员干部队伍存在的工 作纪律松散、服务质量不够高等问题，以民主决策、人本管理为工作出发点，率先垂范，以身作则，做纪律作风整顿的 “领头雁”。首先，从工作作风、纪律作风、思想作风等方面查摆问题，认真分析研究。紧密联系局机关出勤、卫生、机 关工作、接待外来人员、下乡、开会、发文、学习、劳动、 车辆管理、值班、奖惩等方面工作，相应定出严格的纪律和制度，特别对来局办事
5、人员，要实行首问制度。要求“像商 店服务员接待顾客那样对待，做到态度端正，热情接待，能 办的立即办理，不能办的解释清楚；绝不能摆架子，冷漠对 待，要树立良好的人民公仆形象”。下乡期间，要明确树立全 心全意“为学校、为校长、为教师、为学生”服务的思想；要有严明的纪律：“下乡期间，中午不能在基层吃饭，特殊情况吃便饭，但就餐标准每人不能超过10元。中午严禁饮严禁接受基层的馈赠，不能用公款进娱乐场所，一经发现或 有人举报并查实，要严肃处理，以此，强力打造服务型强势 机关，为基层学校起到表率作用。针对当前全县学校管理较其他地区还有些滞后，工作作 风、纪律作风和思想作风还不过硬，直接制约着我县教育的 快速
6、高效发展的现状，为了加强党风廉政建设，严明纪律， 规范管理，切实提高校长队伍管理水平和敬业、奉献精神， 教育局将对学校校长的管理工作与教育系统纪律作风整顿工 作结合起来，出台了托克逊县教育系统关于加强全县中小 学校长管理的意见。从校长的选拔任用、任职资格、工作职 责、工作规范、培训提高、经济责任审计、考核奖惩等方面 明确要求、严明奖惩。“一个好校长就是一所好学校”！为此, 特别要求校长要“帅不离位，潜心研究；遵守纪律，严禁越 轨；清正廉洁，不谋私利；热情服务，不计得失”。并将校长 的岗位目标责任落实情况与奖惩直接挂钩，建立健全了校长 管理的长效机制，强化了校长的党风廉政建设。通过以上对 机关人
7、员和学校校长的党风廉政建设和纪律作风整顿，为全 县教育率先发展奠定了基础。3、突出抓好热点、难点问题，规范教育行为（1）严格中小学收费制度，实行专项治理中小学收费是全社会关注的热点问题。今年以来，教育 局纪检委组织人员对全县中小学、幼儿园、职业高中的财务 进行了全面的检查，通过检查没有发现乱收费的问题，也不 存在私设小金库现象。托克逊县教育系统严格执行“一费制” 收费制度，按照物价部门的规定收费，积极协同自治区、地 区有关部门深入各校专项检查，专项治理，无一所学校违反 规定乱收费。(3)严格按规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之 风在中小学教师聘用上岗、按编定员、教师分流、空缺领 导岗位
8、竞争上岗等重大工作中，严格杜绝了跑关系、请客送 礼等腐败现象，大胆公开招聘，使一批年轻有为、德才兼备 的中青年教师走上了领导岗位。4、实行“阳光作业”，增强工作透明度2011年教育局出台了关于开展校务公开教育收费公示 工作检查的通知要求全县各级各类学校严格校务公开，认 真做到“十项公开”，即：学校收费公开、财务收支公开、招 生情况公开、领导班子廉洁自律情况公开、学校重大决策、 重大事项及其他有关制度执行情况公开、涉及教职工切身利 益的项目公开、涉及学生切身利益的项目公开、大宗物资采 购公开招投标、维修改建新建基建项目公开招投标、领导干 部消费公开公示。各校根据以上公开内容自查自纠。教育局 纪检
9、委定期下基层监督检查，发现问题立即纠正，责令整改。特别在扶助贫困生“爱心助学阳光行动”活动中，坚持“五公开”，即：受助学生户籍公开、学籍公开、贫困情况公 开、计划生育情况公开、在校表现公开。我们深入学生家庭、 村、乡（镇、街办）、有关部门进行核查落实，真正将贫困学 生予以了捐助，有效制止了不符合条件学生的混入。保证了 所有家庭困难的贫困学生都能接受良好教育，体现了对下一 代健康成长的关心和爱护，为弘扬中华民族的互助友爱、团 结协作的优良传统，推动社会主义精神文明建设做出了应有 的贡献。同时，教育局党委积极做好向社会公开承诺工作，自觉 接受群众监督。局党委主要领导主动公开向社会承诺，接受 社会监
10、督。建立并实施了领导接待日制度，随时接受基层群 众的来信来访，热情接待来局咨询的群众，耐心向他们解释 国家有关教育方面的政策，解答他们提出的问题，使他们高 兴而来，满意而去。5、严格执行信访上访制度，热情接待针对来局办事群众提出的热点、难点问题，我们总是热 情接待、满意答复；当我们接到群众的电话、来信时，我们 及时调查核实，认真耐心给予答复。今年以来郭勒布依乡以 前的老师尼亚斯汗.的上访问题，教育局纪检委就多次到乡下 调查取证，由于各种证据不足，以上报给县纪检委。三、存在问题及措施我们虽然做了一些工作，收到了一定效果，但也还存在 一些值得注意的问题。（一）工作繁忙时不免出现漏洞，还需再细一些。（二）领导干部还需加强学习，使自己的理论水平再高一些, 用正确的理论指导自己的工作实践。（三）对国家的政策法规还需再学习、再研究，努力做到准 确高效地贯彻执行党的路线、方针、政策。中共托克逊县教育局委员会2011. 6
