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1、镇（街道）党政领导谈农村指导员工作如何加强对驻村指导员的管理，发挥驻村指导员的作用，是当前农村基层工作的一项 重要课题，也是抓好机关效能建设的一个重要方面。我镇驻村指导员工作主要从抓结合、 抓载体、抓监管、抓考核“四抓”入手，取得了阶段性成效，在短短的三个月时间里，迅 速打开了工作局面，树立了良好形象，赢得了基层干部群众的信任和拥护。一、抓结合：抓驻村指导员工作与乡镇机关干部管理、解决“三农”问题、机关效能建 设结合，找准驻村指导员工作切入点。1、把驻村指导员工作与乡镇机关干部管理结合起来抓。我们认为当前乡镇的驻村制度 或联系村制度所确定的领导与被领导、联系与被联系关系都不能正确表达和定位乡镇
2、与 村（居）的实际关系，时常造成基层工作的越位和缺位，不利于干群关系。我们把省、 市、区推广驻村指导员制度作为加强我镇机关干部管理的重要契机，借鉴上级的驻村指 导员管理体制，全面改革镇机关干部管理制度，把68位驻村干部的联系村（居）工作 变为指导村（居）工作，与区里派驻的15位驻村指导员一并纳入驻村指导员管理、考 核，统称驻村指导员。因此，我镇51个村（居）共有83名驻村指导员，每村都有一至 两人，这一做法得到了机关、村（居）干部的大力支持和拥护。2、把驻村指导员与解决“三农”问题结合起来抓。我镇非常重视驻村指导员的个人特长 与“三农”工作需求之间的有机结合，注重驻村指导员特长的充分发挥。当前
3、我镇“三农” 问题主要集中在基层组织建设、基层文化建设、村庄整治等方面，我们把熟悉农村工作 的驻村指导员派驻在基层组织建设比较薄弱的村（居），把熟悉村庄整治工作的区农林 局同志派驻在省级示范村创建村，把熟悉农村基层文化建设的文体局同志派驻在文化村 创建村。比如来自派出所的指导员王震宇一到新民村，马上就察觉到该村班子存在不团结苗头，多方调研之后，王震宇从该村财务问题入手，配合镇纪委处理了相关党员，彻 底解决了村两委之间的矛盾，村里的各项工作随即有了明显的进步。3、把驻村指导员工作与机关效能建设结合起来抓。我镇紧紧围绕机关效能建设这个中 心，不断加强对驻村指导员的效能管理，出台了蓬街镇驻村指导员效
4、能建设考核办法, 把效能建设始终贯穿于驻村指导员的日常工作。3个月来，禽流感防治、国土资源管理, 狂犬病疫苗注射，春耕备耕等全镇性工作的快速圆满完成，跟驻村指导员们时刻关注自 己的效能考核是密切相关的。二、抓载体：抓“连心窗”建设，抓“示范指导员争创活动”，调动驻村指导员工作积极性。1、抓“连心窗”建设。农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根针，这根针就是驻村 指导员跟农民朋友贴不贴心、连不连心，感情如何。为此，我镇实施了干群连心工程， 在各村（居）人流比较集中的地方设立“连心窗”，把全镇各村（居）驻村指导员、正副 片长和分管片领导的照片、姓名、职务、电话等基本情况和有关投诉、咨询、举报等电
5、话在“连心窗”中予以公示，村里村民无论有什么事，都可直接给指导员打电话反映情况、 咨询问题或要求他们上门听取意见、提供合理服务。通过“连心窗”这个连心载体，村民 们有事想反映时能够想到找驻村指导员，有困难需要帮助时能够想到找驻村指导员，有 思想想不通时也能够想到找驻村指导员。自从有了“连心窗”，群众普遍反映驻村指导员 下村勤快多了，办事爽快多了，服务热情多了，越来越像自己村里人了。2、抓“示范指导员争创活动”。我们详细制定了争创活动的标准、步骤，注重工作业绩 和群众公认的原则，对效能考核成绩90分以上，群众认知度90%以上、认可度85%以 上的评为示范指导员，并作典型宣传，充分发挥典型的示范效
6、应和导向作用，推动驻村 指导员工作的深入开展。三、抓监管：抓认知度、认可度调查，抓书记督查制度，促使驻村指导员改进工作作风。1、抓认知度、认可度调查。我们实施了驻村指导员认知度、认可度调查制度，通过对 村干部、队组长、普通群众等调查，我们可以知道驻村指导员人是否驻下去、心是否沉 下去、户是否走进去、工作是否做下去。如果你被认知度低，说明你下村少、作风漂浮; 如果你工作完成出色，真正为群众办实事、谋利益，群众就会认可你，认知度就高，说 明你下村多、工作踏实。其次，每季度开展认知度、认可度调查，通过阶段对比分析， 我们就可以全面掌握每段时间内驻村指导员的工作开展状况，那个阶段、那个指导员工 作进步
7、了或倒退了，镇领导都一目了然、清清楚楚，并调查情况在机关会议上通报，促 使他们自觉改进工作。2、抓书记督查制度。我们4位书记定次不定期检查驻村指导员坐办、驻村、会议、解 决问题、开展中心工作情况，落实驻村指导员效能责任追究制。对出勤不出工、工作拖 拉、作风漂浮的指导员我们在机关会上作反面典型通报，并予效能诫勉。这些监管制度 的实施，全面推进了驻村指导员深入村（居）开展工作的作风。5月18日下午下班前, 我们督查发现还有12位驻村指导员在村（居）开展工作指导。四、抓考核：抓效能考核、抓一事一考核、抓考核结果“三挂钩”，确保驻村指导员工 作出实效。1、抓效能考核。我们紧紧围绕机关效能建设这个中心，
8、组织多位具有丰富基层工作经 验的镇领导和老同志，出台了对我镇农村工作具有实际指导意义的蓬街镇驻村指导员 效能建设考核办法，该办法在指导员六大职能基础上细化成59项考核指标，考核分值 采取百分制形式，对每-项工作都定出具体的考核标准和考核分数，具有很强的实际操 作性。通过学习该考核办法，一些不熟悉农村工作的同志清楚知道自己要做什么工作、 从儿个方面做、怎么做、如何做好，并迅速进入工作角色。2、抓一事一考核。我们对驻村指导员的常规工作随时进行督考，对镇党委、政府布置 的中心工作、重点工作完成情况实行一事一考核，并将检查情况进行通报，使驻村指导 员抓住年度目标工作责任不放松，抓住项目建设重点不放松，
9、抓住项目落实进度不放松, 通过考核提高驻村指导员的工作效能。3、抓考核结果“三挂钩”。我们把考核结果与驻村月岗位奖挂钩，与驻村年终奖挂钩，与各类先进评比和干部选拔挂钩。“三挂钩”的实施，极大地激发了镇下派驻村指导员的 工作热情，无形中给区下派的指导员造成了压力，使他们都有了危机感、紧迫感。现在, 我镇驻村指导员已全面形成你追我赶的良好工作氛围。（蓬街镇党委书记王宗明）小品疯狂粉丝团剧本大橙子：干啥去了啊，咋还不来啊毛毛：？来了（众人出场）大橙子：咋这慢呢毛毛：咋这着急那大橙子：不是着急，是这活儿着急毛毛：那你快点滴？我那边还有事那大橙子：你啥事 你得把这事儿办完了今夭这个活儿还是给明星装粉丝，
10、上次都分多少钱毛毛：我八十?？我九十（拥抱组）?我一百五？我七十五（签名尖叫组）？大橙子；这么地，今天一律50毛毛：干啥那啊?？（谁道啊）上次嗓子都喊劈了，才给80快钱大橙子：我告诉你今天是一个好哥们找的，咱们是友情价给整一场，这同要干好了，以后都是好活，知道不 毛毛：我就给你整50地大橙子：这孩子你咋着完蛋呢，还指你出菜呢，还50地都给我买点力气啊，来牌拿看（发钱）告诉你一定要出点 力气出点菜?？知道不张经纪：你好！（我谁（大橙子）？哪个谁是大橙子啊？ ？（啊我是大橙子）我是刚才给你大电话的？我姓张? （哦？张经纪啊）对！（哎呀吗呀？你好 你好）你好（孩子们搁那等会？人来了，那个张经纪啊？我
11、这人啊都到 齐了）到齐了啊？杂就这么几个人啊（这过年都放假了，这都是打电话献调过来地）人这么少能有气愤吗（哎呀吗 呀，这帮孩子一个顶十个，全是精英啊）大橙子我告诉你啊这次歌手上这来宣传，我门公司相当重是，你把气愤给 我整足足的啊！另外咱俩头P1合作，千万别给我整杂了啊（张经纪你放心，我们鹅卵石礼仪公司，业务相当硬朗， 近年来培养了一大批职业粉丝）行行行？你就说多少钱吧（多少钱反正少50不能干，多少钱一共三千）三千啊！ 太贵了（平常一个人都三百，今天给你打5折，一个人150,你要行先交%50订金）先别提定钱，等完事都给你，你 先给我介绍介绍（第一次跟你办事我谢谢你了）你放心吧大橙子：来孩子们，向
12、我这喝的看齐，向他那喝看，这位就是张经纪张：你们好！（好.好）大橙子：我介绍介绍我这帮孩子啊，这位是尖叫组的毛毛，这个市口号组的张要，这个是拥抱组的佼佼签名：我是签名组的* （你欠不问你了吗）你问不问我也是签名组的大橙子；你个熊样的，要个签名你都能受伤，你要什么签名，这会你归口号组（我喊不了上口号组）你把钱给我拿 来（那那能喊了）我真是还领导不了你们了张：那个拿砖头的是.干啥的啊（他呀是给你新开发的，你往前走一下 试一下你就知道了）哎呀吗啊 干 啥啊（就是吓唬吓唬粉丝，相当于明星的保镖，维持秩序啥的）你坷拉到把？你把他整来了，粉丝不都吓胞了吗!（不能啊还吓跑.我跟你说这孩子，都老有经验了，你知
13、道不，我跟你说现在明星，旧需要这种氛围，现场是越 乱越显得明星越火，你没问题啊那个我老儿子那毛毛：你老儿子那边的活还没下来那，一会就过来（他那火还没下来那，我老儿子太忙了，那行，除了他人都到齐 了，咱给咱这粉丝起个名.对了你哪个歌手叫啥（叫三炮）啥名字啊那也不好听啊）张：啥不好听啊，现在不有个电影叫三枪吗，挺火的？我寻思给起个名叫三炮（你三枪火了.三枪里有个大牙你叫 大牙得了贝，三炮.三炮这名字听难起，男粉丝叫泡菜女粉丝旧叫泡面，（那你那）我就炮台贝张：？行行你着名起的都非常贴切？大橙子啊能不能展示一下（你想看看能力是不是）对实力（每问题，口号组 先来这俩孩子是这里最能喊的）口号组：三炮啊三炮
14、三炮啊（不其）大橙子：停！什么玩意啊乱遭的啊！节奏？三炮?？三炮.口号：？三炮三炮大橙子：太单调加口号口号：三炮山炮？下你一跳？三炮三炮等你来到三天三夜都没睡觉？耶！张：太好了，声音洪亮?思维敏捷？你原先是干啥的啊（我原先是市场买白菜地）都是人才啊? 一会明星来你们 就这么喊（行）大橙子：不行这么喊能行吗？大伙一起喊喊出点和声，那才好听那你就听我的啊，来尖叫组的这孩子（这么大点小 个能赶点啥啊）你别看我们这孩子个小，但是嗓子好，以前是唱美声的这嗓子？听老叔的给他来一段，咱就说高不？（你听见了吗）不高吗？毛毛：大哈欠那刚才（你没唾醒啊还大哈欠，你能不能有点正形，好好给老叔喊一个）张：好！太高了！
15、（行不）行毛毛：沙玩意，吗呀这还高啊!只要钱到位玻璃全干碎（来在高点）那你可要有心理准备啊!大橙子“孩子停 不用高了保持实力？ 一会他带头大伙还要喊那，让他歇一会口号组：喊不了，他喊不了嗓子不行咋喊啊大橙子：你咋这么欠呢，你嗓子不好状态能不能好点（杂好状态）好不容易接个活在给我整砸了，嗓子不好一会跟 我学（怎么整）眼睛瞪大点.嘴变成0字型，万分的惊讶.眼睛闭上.五官挤到一起，你不管出啥声这都是内心的，指 定好听得了（这难受？也太复杂了啊.）什么杂啊还得给你加戏那（加啥啊）耗头发（我这耗人明星头发他不挠 我啊）他能打死你，耗自各地，耗人家的干啥啊（我有病啊）啥有病啊，看见明星高兴不（高兴）激动不
16、（激动） 那就得耗（加钱不）张：加钱你耗掉一根给你五快钱（真给啊）你看我说话算数吗（哎呀吗呀那我豁出去了，知道这个带头套好了）那 个大橙子下一 个组到谁了啊大橙子：就那个穿的最洋气的那个，那孩子刚从东南亚一带同来，那孩子是负责拥抱的佼佼.来自我介绍一下？（你 好）？风了你啊？让你自我介绍？谁让你拥抱去了介绍-T?稳当的介绍一下.佼佼：.阿？哈楼我那是从新加坡刚刚来到这里，哦.你们这边的气候我好不是应哦（哎，你不是和我们一起来得吗）去我真的是从新加坡刚刚（那来得）鞍山张：大橙子这是咋回事啊，（我跟你说，这孩子其实原先也是演员，后来没发展起来，就落下点病根）我看挺好，（这 好啥啊，好的还没登场那，重量级的没出来那）谁啊（
