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1、超细干粉对火力发电厂的消防适用性浅谈作者：佚名来源：湖北安全生产信息网发布时间：2007-6-7 9:25:004 .一、刖H火力发电厂内部环节繁多，其技术密集，设备昂贵，内在联系紧密。在电力生产过程 中大量的使用和储存了多种可燃液体、气体、易燃粉尘、固体燃料和高温高压设备，其诸 多的电嘴设备常伴有静电、火花、电弧和表面高温存在，高温管道、传输电缆密布于各个 角落，引发火灾的几率极高。因此确保电厂电力生产稳定、经济、高效、安全运行，是电 厂消防设计的目标。下而介绍一种针对这种场所有效防范和扑救的超细干粉灭火剂。二、超细干粉简介超细干粉是目前国内L2查明的灭火剂中“火火浓度最低、灭火速度最快、灭
2、火效率最 高”的一利灭火剂，超细干粉的平均粒径不大于5微米，以氮气为弥动体，以超细干粉为 分散体，灭火效率是普通干粉的6-10倍、是细水雾的20倍以上；喷射时间大于10秒，与 火焰混合时，灭火组分迅速捕获燃烧自山基，使自山基被消耗的速度大于生产的速度，燃 烧自山基很快耗尽，链式反应历程即被终止，火焰迅速熄灭；即能用于相对封闭的空间全 淹没灭火，又可用于开放空间局部保护应用灭火，不仅对扑灭有焰燃烧有很好的速率和效 率，而且对一般固体物质的深位火灾（阴燃）同样有很好的熄灭作用。当超细干粉晶体粉 体与灼烧的燃烧物表面接时，发生一系列化学反应，在固体表面的高温作用下被熔化并形 成一个玻璃状覆盖层将固体
3、表面与周围空气隔开，使燃烧窒息。三、火电厂火灾危险源分析3. 1电缆火灾近20年来我国电厂发生电缆火灾140多起。其中1986至1992年达75起 有24个电 厂发生过2起以上的电缆火灾事故，个别电厂发生过4-6起火灾事故。70%的电缆火灾所造 成的损失非常严重，其中40%的火灾事故造成特大事故共60起，照成间接和直接损失达5 0多亿元。美国在1965年至1975年统计的3285起电气火灾事故中、，电线电缆火灾事故 也占到了 30. 5%直接损失约4000万美元。电缆隧道布设的光缆、动力电源、控制电缆是电厂维持正常运行的重要组成部分，电 缆的易燃性极大地增加了电缆防火的难度。3. 2油罐火灾油
4、灌内储藏大量油品，油类产品的易燃烧、易挥发、静电放电、受热膨胀、流动扩散 等特点决定了油类产品是火灾防范的重点。特别点储存重质油品大量外溢，甚至从灌内猛 烈喷出，可形成高& 70-80米的火柱。火柱顺风向喷射距离可达120M左右，这种现象通常 称为“突沸”储藏油罐一旦发生火灾。一旦初期扑救不能及时控制，很容易造成扑救人员 的伤亡，而且火场上辐射热量增加，容易造成直接延烧临近油灌，扩大灾情。所以油品储 灌的防火也是十分重要的。四、超细干粉应用于火力发电厂消防的可行性4. 1对电缆火灾的适用性国内外都十分里视有效防止电缆着火的对策。国内电力系统中也正在积极地从设计和 运行两个方面寻求电缆阻燃及防火
5、的有效措施，消防科研单位和企业也在积极研制用于电 缆火灾方面的灭火剂。超细干粉配方不同于普通磷酸铉盐类干粉灭火剂，拥有自然防潮的优势，其良好的弥 散性和高绝缘性，是灭电缆火灾的最有效的灭火剂，同时，它因为超细（粒径W5 um）, 与火接触的表血积大，灭火效率高，能在-秒钟内将大火扑灭，尤其是对带电设备的火灾 特别有效，据反复试验的结果表明，超细干粉对电缆火灾有极强的灭火功效，已经成功应 用在湖北蒲圻电厂、黄石电厂、阳逻电厂，华润河南登封电厂、河南大唐龙岗电厂，武钢、 铉钢、唐钢等大型电缆隧道、竖井、夹层中。4. 2对油灌火灾的适用性超细干粉灭火剂是一种冷气溶胶状态灭火，也是继热气溶胶之后的新型
6、产品。超细干 粉高效灭火剂因为粒径小、质量轻，流动性好，能在空气中悬浮一定时间，还具趋热性， 故能实现全淹没灭火，这是目前唯一能实现类气体全淹没灭火方式的干粉灭火剂。超细干 粉灭火剂目前代表了干粉灭火剂的最高技术水平。超细干粉油罐自动灭火装置已经在在江汉油III、胜利油III、山东东营油III及辽宁抚顺、 河北黄骅、浙江宁波、湖北的荆门石化、武汉石化等多家油田和化工企业的储罐上得到广 泛应用。结语超细干粉有着高效、环保等优势。代表着目前世界灭火剂的领先水平，也是哈龙灭火 剂的理想替代品之一，在各行业都有着广阔的应用前景。火力发电厂存在较大的火灾隐患，必须按照有关国家消防标准、规范，对重点防火部
7、 位实施自动消防系统保护。还要设计者多从火灾场所的火灾特性出发，在安全、经济、高 效、环保各方面考虑选择最为合适的自动消防系统。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删 除！ ！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履 行。二、本合同必须山用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用 人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，山双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定:不需填写的空栏, 划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计
8、算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一-份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商致的原则订立 本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约
9、定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月日起至 工作任务完成时止o（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日：合同期限在六个 月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（_）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是一更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作 为本合同的附件。（四
10、）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定 的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，符月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执
11、行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方T.资，乙方在六十日内未提出异议 的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延氐工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延氐工作时间的工资报 酬。（-）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经
12、甲乙双方协商一致，本合同可以解除。山甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事山甲方另行安排的工 作的：7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人
13、协商不能就变更本 合同达成协议的：9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解 除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自山的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的：3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；L法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七I I内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关于续。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20 年 月曰20 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人:鉴证日期：20 年 月 日
