《领导干部个人"不作为,慢作为"问题专项治理自查剖析材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导干部个人"不作为,慢作为"问题专项治理自查剖析材料（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、领导干部个人& ；quot;不作为，慢作为 & quot;问题专项治理自查剖析材料篇一：不作为慢作为乱作为自查报告“不作为、慢作为、乱作为”问题自查报告近日，我县 各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动, 进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环 境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和 创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问 题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读某某县集中 开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方 案，通过了某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败 突出问题专项治理工作方案，党委副书记、镇长某某某
2、做 了坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设 的讲话。会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理；进一步 加强建章立制，规范工作程序；切实抓好制度落实，提高工 作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为 标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作 为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、 慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干 部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例 会上，全体机关干部学习了某某县集中开展”不作为、慢 作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案，引起广大机 关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为自查 自纠大
3、讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、 争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为、慢作 为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学 习研讨会。学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案 及某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为行为 问责暂行办法，结合单位工作实际，全体干部职工特别是 党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐 项检查履职尽责情况；学习研讨中，中层以上领导依次发言, 结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作 为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位 同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问
4、题进行了点 评，并对整改措施给与了相关建议。同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不 作为、慢作为、乱作为问题，以及履职尽责不到位、办事 效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出 问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒；并坚持两手抓、 两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守 法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的 工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做 好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治 理工作取得应有成效。全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中 是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”；遇事是否相互“踢
5、皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日， 大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作 为、慢作为、乱作为亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路 线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱 作为”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇 党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢 作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工 中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导 全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行 “不作为慢作为乱作为”“三抓三主动” “用心为民”的思想 自觉和行动自觉，进一步
6、推动形成“主动作为、廉而又勤， 干在实处、奋勇争先”的良好局面。此外，该镇还对专项整 改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时， 对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察 举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对 工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬 硬套、断章取义；原则性和灵活性把握不好，一说按规定办 就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规; 在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何 行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、 转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为突出问题的高压
7、态势。8月14日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为” 问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委常委（扩大） 会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某 某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出 席会议，各乡镇、县级各部门（单位）主要负责人参加会议。按照市委统一部署，全市在九、十、十一月三个月时间, 集中开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治。为贯彻落实 市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委常 委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、 乱作为”问题，主要有七个方面的表现。针对这些表现，某 某要求，一是整治要实起来，坚决防止“空对空”，必须做
8、 到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效；县委成立专 项整治领导小组，并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相 结合，集中力量开展专项整治；要采取严厉的措施，针对不 同的问题，进一步挖深、挖细、挖全，形成全县干部“不 作为、慢作为、乱作为”问题专项整治办法，同步制定正 面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善；要强化督查，常态 化地开展明察暗访，抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要 抓起来，坚决防止“两张皮”，要通过整改，创新工作方式 方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。三是规 矩要立起来，坚决防止“一阵风”，各级领导干部思想上要 更加警醒，行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为，真 正把心思
9、和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以 制度巩固整改成果，以制度巩固发展成效。某某强调，“不作为、慢作为、乱作为表现出的一系列 问题，已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组 织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以 刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头, 以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求，从严从实整 改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业本文来自网上，著作权归原始创作人篇二：个人自查自 纠报告个人自查自纠报告深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记 七一讲话精神，我局积极开展“责任落实”
10、，实施“整风计 划”，大力整改现实中存在的“得过且过”、有令不行，有禁 不止、“不作为、慢作为、乱作为等“庸、懒、散”问题, 以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强自身的责任意 识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好 环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动 我县畜牧产业尤其是奶畜业发展提供有力的组织保证和作 风保障。对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、 散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论 水平不高；二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往 往只满足完成任务，思考工作详细不够；三是对处理问题显 得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的
11、观念，不讲究精 益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问 题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作 中要做到以下几点：、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机 关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效 率，务求工作高效，求真务实。二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履 行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任 务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地 进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党 员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。虽然我在工作中还存在不少问
12、题，彻底将“庸、懒、散” 转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习， 不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为 树立机关良好形象作出应有的贡献。二O 一年八月十五日篇三：关于治理不作为，慢作为， 乱作为自查自纠报告关于治理“不作为，慢作为，乱作为”工作行为个人自查 自纠报告 近段时间，我镇组织全体干部认真学习了关于治 理“慵 懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会 后交流讨 论，同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文 件精神中的要求，针对庸、懒、散、软的问题和不作为、 慢作为、乱作为的现象，举一反三，认真进行了自查整改。现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告
13、如下:一、自查情况（一）认真学习规定内容，丰富理论素养。农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）文件出台后，本人 按照县委、县政府的要求，认真学习规定内容，逐条领 会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用规定 指导自己的言行，紧密联系工作实际，对规定进行了全 面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。（二）严格遵守规定制度，牢记规定要求。作 为镇里一把手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制 度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静 致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的 头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照 县委县政府和本单位的各项规章制度办
14、事。本人在学习完农 村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）之后，对照其 内容，认真自查，能够严格遵守“19个不准”，无一违反， 同时也发现一些问题，具体如下：（1）学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大 量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精 华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多， 俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地 主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事 物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想，整改报告查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外, 一般性工作检查过问较少。二、存在问题和产生原因（一）理论学习不够深入。
15、由于我在党政办公室职能的 要求，我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从 而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在 时紧时松的现象。（二）缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲、钻劲”， 对部分新知识、新思维不去认真钻研，了解不透。（三）工作存在拖沓现象。由于许多工作都是分工完成，我有时会 产生倦怠思想，得过且过。除了完成自己必需完成的工作以 外，不属于自己负责的部分关心不够。三、改正问题的措施针对自己的问题，我希望通过以下几个方法来提升自我:（一）是充分认清形势，正视问题，充分认识开展“庸 懒散软”专项治理活动的重要意义。围绕专项
16、活动，进一步 提高我整体素质，加强政治理论学习和教学能力的提升，努 力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。（二）是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习， 又从生动实践中学习，借多种途径深入学政治知 识 和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养, 不断加强工作中的理论自觉和理论指导。（三）是端正工作态度，树立开拓创新思想，养成勤于 思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，在上 班时间不做与工作无关的事情。突破工作思路局限，改进工 作方法，统筹兼顾，与时俱进，创造性地开展各项工作。（四）是加强我与同事之间的交流与协作，最大限度地调 动工作积极性，推进协同协作，成员之间互相监督，互相督 促，在遇到困难时齐心协力，共同解决，在配合中找
