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1、大学生就业指导_非遗学院2021届毕业生就业指导及就业推荐服务方案,2非物质遗产学院2022届毕业生 就业指导及就业推荐服务方案 为了更好地搭建毕业生就业平台,顺利完成毕业生就业工作,非物质文化遗产学院根据学院2022届毕业生就业指导及就业推荐服务方案,结合非遗学院工作的实际,决定于2022年10月下旬到11月底陆续开展“2022届毕业生就业指导与就业推荐服务周”活动。为使此次活动顺利举办,特制定如下实施方案。 一、活动名称:非物质文化遗产学院2022届毕业生就业指导与就业推荐服务周 二、活动时间:10月下旬至11月底 三、活动对象:2022届全体毕业生 四、活动目标: 1、全面推进毕业生就业
2、指导工作,做好就业政策宣讲、讲授应聘技巧,使树立正确就业观和择业观,能较轻松应对企业招聘。2、做好毕业生职业生涯测评,让学生树立适合自己的职业生涯目标,更好的适应职业生涯。3、做好就业困难和实习、就业困难的学生工作,积极向相关企业推荐。 4、及时主动与实习、就业单位进行联系,开展毕业生实习情况工作调查,收集实习、就业单位及毕业生的情况反馈。四、就业推荐服务周工作具体安排如下: (一)为加强毕业就业服务工作的领导与管理,成立非遗学院就业服务工作领导小组,全面负责2022届毕业生就业服务工作的的准备、实施、检查等各项工作。具体如下:1、成立2022届就业服务工作领导小组 组长:陈思琦 副组长:邹鹏
3、、唐勇 成员:王勇、田月华、芦金钢、贾仕延、钟学丽 2、安排各专业实习就业指导教师,指导毕业生工作。服装设计专业:田月华 舞蹈表演、音乐表演专业:芦金钢 (二)全面推进毕业生就业指导工作(10月-11月中旬)1、开展毕业生就业技巧讲座。邀请相关人员,开展针对毕业生的就业技巧讲座,传授面试技巧、如何面对面试的一些突发情况等,为学生应聘成功提供保障。2、举行毕业生模拟招聘会 与校外实训基地一起,举行毕业生模拟招聘会,指导学生如何将就业技巧运用到真实的招聘会中,面试结束后对学生的表现进行专业点评并提出改进建议。3、分专业就业指导见面会 各个专业将分别举行就业指导见面会,安排学生与往届毕业学生、就业单
4、位举行座谈会,有针对性的对学生进行就业指导。4、辅导学生做好求职简历 简历是学生应聘的第一道关,怎样制作一个与众不同的简历,给公司招聘人员眼前一亮的感觉?怎样针对不同的工作岗位,有侧重点描述自己的工作经历等。学院将针对这些问题辅导学生做好求职简历。(三)做好就业推荐工作,及时提供就业相关信息(10月中旬起) 就业推荐工作是一项长期工作,我们将坚持随时为应往届毕业生提供就业信息,将就业工作落到实处。1、组织学生参加学院组织的各类双选会。2、为学生及时提供人才市场招聘会的相关信息,并组织学生参加。3、举行xxx市歌舞剧团有限公司、xxx原创动力平面设计有限公司、xxx市三艺文化传媒有限公司等单位专
5、场招聘会 4、及时发布各单位招聘信息,鼓励学生多参与。(四)抓好就业困难学生工作。1、12月中旬,各毕业班辅导员收集毕业生相关信息,确定就业困难学生名单。2、12月底,组织就业困难学生学习就业政策,进行专场就业指导。3、向校外实训基地推荐符合要求的学生。 五、经费预算 根据非遗学院实际情况,经研究决定以每生70元的标准划拨实习、就业工作经费,用于学生就业指导、专场招聘会、市场调研等工作。 六、注意事项 1、要求外出实习学生必须遵守国家法律、法规,遵守实习就业纪律和实习、就业单位的有关规章制度,特别要注意为实习就业单位保守包括商业秘密在内的各种机密。 2、在实习就业过程中,学生遇到问题、困难或特殊情况,辅导员和指导要及时了解情况,并尽量为学生排忧解难。 3、要求学生注意人身安全,防止意外伤害。 非物质文化遗产学院 2022年10月17日 7