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1、基层开展思想政治辅导工作注意事项当前基层员工思想政治工作非常重要，它直接关系着这个 企业零距离和团队精神，该文作者结合多年的管理经验，讲 述了基层开展思想政治辅导工作的注意事项，如：紧跟上级 思想精神、坚持以人为本、坚持维护稳定，加强对突发性事 件的控制力度、深入基层，接地气，紧跟社会风向与热点、 坚持服务企业，围绕着企业的中心目标开展工作五个方面。基层员工；思想政治工作；政治辅导；注意事项在基层开展思想政治辅导工作，有利于增强基层员工的 政治素养，提高基层员工的工作积极性，保证基层的团体凝 聚力。那么，在基层开展思想政治辅导工作应该注意些什么 呢？1. 紧跟上级思想精神基层组织建设年要按照“
2、抓落实、全覆盖、求实效、受 欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。 抓落实，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设 的一系列部署要求落到实处，把已有成功经验全面推广。全 覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极 行动起来，每名党员都自觉参与进来。求实效，就是扎扎实 实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒 形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺 应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程1。2. 坚持以人为本胡锦涛同志提出：“思想政治工作说到底是做人的工作, 必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭 策人，又要做到尊重人、
3、理解人、关心人、帮助人。” 一线 工作和生活条件比较艰苦，在实际工作中，注重点面结合， 把握住员工的思想脉搏，使广大员工以饱满的热情，心情舒 畅地投入到实际工作中。同时，抓住员工反映的热点、焦点、 难点问题，动之以情、晓之以理，把解疑释惑和解决实际问 题结合起来，来体现出关爱职工的真情。比如对职工增加一 次体检、对行车驾驶员多一次手机短信提醒、对职工生日给 一个短信祝福、对困难职工送一份慰问，在这些点滴之间， 传递出组织的关心，也无形中为思想政治工作的开展搭建了 一座心桥2。3. 坚持维护稳定，加强对突发性事件的控制力度工作中由于存在利益的不同，也就充满着矛盾所在，这 决定了思想政治工作的主旋
4、律就是和谐稳定，寻求发展。因 此，要定期盘点各种不稳定因素，疏导情绪，化解矛盾。同 时借助生动活泼的文化形式，提供更多健康有益的精神食 粮，满足职工开眼界、得信息、学技术、求新知等要求，充 实、丰富职工的业余文化生活。还要充分发挥舆论引导和教 育职工的作用，强化职工的大局意识，诚信意识，服务意识， 形象意识。在开展思想政治工作中，要通过项目宣传板报、 日常教育，旗帜鲜明地抵制歪风，弘扬正气，营造按章办事, 违制受罚的氛围。任何突发事件一旦发生，人的思想和情绪都将顺着突发 事件本身的发展变化而变化。为了遏制事件进一步扩展，要 把平息情绪的思想政治工作同突发应对机制，同等对待，先 与对待。思想政治
5、工作稍有疏漏或不周，一个细节也有可能 激化矛盾，造成比突发事件本身更加严重的不良后果和影 响。基层项目要充分发挥政治意识、前瞻意识、导向意识， 加强组织领导，启动应急预案，锁定对象进行疏导，消除对 立，平衡心理，确保事态不蔓延3。4. 深入基层，接地气，紧跟社会风向与热点思想政治工作要紧密贴近一线，“俯下身，沉下心， 而且要在工作中显出它的时效性和特殊性，通过讲形势、亮 家底，开展了形式多样的宣传教育活动，让一线员工形成统 一认识，一起分析社会风向和热点。要通过时事政治教育、 政策和业务教育，充分调动一线职工的积极性、主动性和创 造性，倡导和谐、文明、高效、积极的思想观念和生活方式, 促进生产
6、目标和经营任务的完成。还要充分利用情感激励这 个重要的切入点，借助企业发展实际和发展前景，使其了解 企业发展的方向，坚定与企业共荣辱、共患难的信念，把思 想、意志、行为统一到企业发展目标上来4。在管理一线员工的时候，还要从组织、制度上纳入管理 范畴，实施同学习，同管理。并因地制宜地按照标准改善农 工作和生活条件，也可适当的开展关爱留守儿童、助学捐款 等活动5。5. 坚持服务企业，围绕着企业的中心目标开展工作坚持把思想政治工作这条生命线转化为企业改革发展 的动力线、安全生产的放心线、经营管理的效益线。要及时 地向职工介绍党和政府的政策、主张，对涉及重大改革举措 要反复进行酝酿商讨，对关系职工切身
7、利益的问题要讲明形 势，讲透政策，解疑释惑，深入细致地做好思想工作，增强 职工对企业改革的心理承受能力和自我调节能力，使职工理 解、支持，参与项目各项建设6。随着管理模式的转变， 对施工作业人员和管理人员的综合素质提出了更高的要求， 因此，在思想政治工作中，要突出作业技能和管理方式的培 训和教育，实现个人和项目的同步成长。1张小娟.试论基层思想政治工作中存在的问题及改 进的策略J.城市建设理论研究，2011.272谢东锋.西藏高职院校思想政治辅导员工作机制与 应该注意的问题J.中国科技信息，2010.013吴志朝，袁江雅.创新思想政治工作机制推动高速公 路企业健康持续发展J.思想政治工作研究，2012.024葛彦明.山西省忻州高速公路有限责任公司综合办 公室；以人为本的发展观对高速公路企业管理的指导作用N 山西科技报，20085霍慧平.太原高速公路有限公司；发挥思想政治工作 在构建和谐高速公路管理环境的生命线作用N科学导报， 20096吴少东，陈雪芬.规范高速公路企业税收征管的思考 J交通企业管理,2006. 09
