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1、基层年轻干部要“三沉=1=1随着选拔任用年轻干部工作力度的不断加大，一大批新录 用公务员、大学生村官、选调生等进入基层工作，为基层干部 队伍增加了新的活力。基层工作是磨练和沉淀的过程，对年轻 干部的成长大有裨益，但是部分人心态浮躁，在思想和工作上 不能严格要求自己，这对年轻干部的成长是不利的。如何戒骄 戒躁，把基层工作经历变为宝贵的精神财富，这是每个在基层 工作的年轻干部都应该考虑的问题。=1一是要沉下心。对基层工作不满意的，大概有这么几种原 因：一是认为基层环境差，工作生活太受委屈；二是认为基层 工作苦，担心自己“扛不住”；三是认为基层平台低，发挥不出能 力。甚至有一些人托关系、找路子，一心
2、想离开基层。其实这 些看法和做法都是短视的，要充分认识基层工作的重要性，年 轻干部在基层历练，既是自己健康成长的需要，也是党的事业 的需要。从自身方面来说，艰苦地区、复杂环境、关键岗位更 能砥砺品质、锤炼作风、增长才干。基层条件差，所以是磨炼 意志的熔炉；基层工作苦，所以是增长本领的课堂；基层人才 少，所以是施展才华的天地。基层最丰富、最生动、最真实、最深刻，基层经验对于全面准确把握问题至关重要，是下一步 发展的坚实基础。另一方面,党的事业需要年轻干部在基层。年轻干部有干劲、有热情、有文化，身上没有官僚作风，能和 群众打成一片,这对于密切和改善干群关系有重要作用。当前 大学生村官之所以受到各界
3、的广泛好评，就是因为大学生村官 们和老百姓吃住在一起，心往一处想、劲往一处使的缘故。经 验表明，凡是在基层沉下心、待得住、干得好的干部以后都会 有较好的发展。二是要沉下身。刚参加工作的年轻人大多都有眼高手低的 毛病，基层工作往往又特别琐碎平淡，一些人对待自己的工作 不以为意、草草应付，结果把小事办糟，甚至影响大局。受到 工作经验的限制，年轻干部往往还不具备承担重要工作的能力, 这就需要年轻干部立足自己的岗位，静下心来、踏踏实实做好 每一件事，把做好本职工作当做不断成长的阶梯。再小的事, 只要用心去做，就会有新的发现、新的创造、新的收获，把平 凡的工作做得和别人不一样，哪怕是一点点的改进，都会带
4、来 很大变化。这样，通过长期的坚持，磨练自己的专心、细心、 耐心，提高自己的综合能力。如果对待工作是“小事不想干、大 事干不了”的态度,那么很有可能一事无成。工作是相同的,但 是每天都会有新问题、新情况出现,如果不加以留心，那么工 作就只会停留在一个较低的水平。“板凳要坐十年冷”，说的就是 坚持不懈的道理。从另一方面说，观察一个人的能力，并不是 看他在什么岗位、做什么工作，而是看他在自己的岗位上做出 些什么，领导和同事也都是从日常工作中一件件小事来观察和 评判一个人的。“不积睦步，无以至千里；不积小流，无以成江 河”，在工作上只有不断进行量的积累，工作能力才会有质的飞 跃。三是要沉入情。党的根
5、基在人民、血脉在人民、力量在人民，我们党始终坚持群众观点和群众路线，实质上就是要增强 对群众的感情，把为群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚 点。基层年轻干部大多数是直接从学校走向工作岗位，与社会 接触较少，同基层群众之间的感情不够深厚，在工作中更要倾 注自己的真心和真情，真真切切为群众着想、踏踏实实为群众 做事。要把群众当做亲人，把基层当作家，时刻把群众的安危 冷暖挂在心上，倾力解决群众的困难；要把群众当做老师，在 交流中增长见闻、增进感情，克服主观主义、形式主义和学生 腔的毛病，养成实事求是的良好作风；要把群众当做朋友，在 思想上和行动上与群众融为一体、打成一片，真正站在人民群 众利益的基点上想问题、办事情。实践证明，只有同群众一起 摸爬滚打，培养对群众的深厚感情，才能更深刻地了解人民群 众，才有基础成长为一名自觉执政为民的干部。基层舞台大、天地宽、机会多，基层大有可为。“不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香）只要沉下心、扑下身，年轻干部的 基层之路一定会越走越宽！
