《学校工会老干工作总结（精选5篇）_年度学校工会工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校工会老干工作总结（精选5篇）_年度学校工会工作总结（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校工会老干工作总结（精选5篇）_年度学校工会工作总结Word文档可编辑学校工会老干工作总结（精选5篇）_年度学校工会工作总结 学校工会老干工作总结（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“年度学校工会工作总结”。 第1篇：学校工会、老干安排 学校2022年工会、老干 工 作 计 划 仔细学习实行党的十八大和中国工会十五大精神，用科学发展观总揽教化工会工作，以仔细务实的工作看法，全面履行教化工会职能，突出重点，打造品牌，创先争优，团结和动员广阔教职工，不断推动我乡教化事业持续、协调、健康发展作出新的贡献。 一、加强老师队伍建设 1、以师德建设为核心，组织教职工开展政
2、治思想教化和师德建设活动，重点学习慈利县师德规范“十不准”，培育选树师德典型，沟通、推广先进阅历。 2、开展 “三八”妇女节庆祝活动，充分发挥广阔女教职工在“三个文明”建设中的主动作用。 二、深化学校民主建设 1、充分发挥工会参加学校民主管理的职能，协作党支部、校长室稳步推动学校各项改革。坚持教代会制度，切实落实教代会职权，实行一次程序规范、质量较高的教代会。 2、全面落实校务公开，健全组织，明确职责，使校务公开进一步规范、制度化，在公开内容、形式、效果上有所新的突破。 3、努力做好民主评议学校行政领导干部工作，发挥民主监督作用，运用好评议结果。 三、依法维护教工权益 1、关切教职工学习，真心
3、实意为教职工办实事好事，主动参加教职工利益的政策改革方案和规章制度的建设，维护教职工的劳动权利和合法利益。 2、接着开展“送暖和”活动，关切教职工生活和生老病丧，关切教职工各项政策待遇，促进教职工身心健康。 3、进一步做好妇女工作，督促落实好女教职工特别利益，接着做好女教职工“两癌一病”的普查和“平安团体女性防癌保险工作”。 四、切实抓好阵地工作 1、加强工会活动阵地建设，做到有符合条件的基础设施。 2、开展丰富多彩的文化体育活动，提高教职工精神文化生活质量。 五、加强工会自身建设 1、接着抓好教代会代表的培训工作，不断提高各代表参政议政的实力和水平。 2、加强调查探讨，上交一篇高质量的论文。
4、 3、力争有一篇稿件被新闻部门采纳。 六、务实做好老干工作 1、组织离退休老干集中学习，每季度一次，让老干刚好了解党和国家的方针政策，做到老有所乐。 2、根据“一视同仁，同等优先”的原则，主动落实老干各项政策待遇，了解老干实际状况解决老干实际困难。 3、热忱接待老干来信来访，切实保证老干队伍的稳定。 2022年2月 学校2022年工会活动支配 第一季度 1、春节慰问离退休老同志 2、 3、 4、其次季度 1、 2、 3、第三季度 1、 2、第四季度 1、 2、 3、 4、制订年度工作安排 做好校务公开工作 开展庆“三八”活动 开展好“五一”和“六一”庆祝活动 爱校卫生活动 做好校务公开工作 庆
5、祝老师节、老人节 做好校务公开 组织学生拔河竞赛、学生田径运动会 做好校务公开工作 完成上级相关工作、组织典型评比 完成工作总结，撰写调研论文，整理材料建档 第2篇：学校老干工作总结 总结一：小学老干部工作总结 市试验小学老干部工作在校党总支的干脆领导下，依据市教化局的有关文件精神，围绕学校中心工作，从离退休教职工实际动身，为创建和谐文明的集体开展了丰富多彩的活动。下面将过去一年的工作总结如下： 一、树立科学发展观，加强领导 老干部工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，是干脆关系到我们党的形象，关系到我们党的凝合力的大问题。因此，学校党政领导坚持树立科学发展观，始终把老干部工作作
6、为党的重要工作内容之一。目前我校离退休工作基本做到了管理规范，服务到位，待遇落实。另外我们根据上级的要求，仔细学习“十七”大报告精神，全面、深刻地领悟、理解“十七”大报告中的重要思想和科学内涵，树立了一心一意为老同志服务的思想，在实际工作之中能以大局为重，严格执行党和国家离退休工作的方针、政策、并能留意敏捷地结合学校的实际状况，予以全面地实行。我们为老干部支部发放了深化学习实践科学发展观读本及其它辅导材料，组织老同志们自学，领悟精神、把握内涵。通过学习把思想和行动统一到大精神上，为落实科学发展观、促进社会和谐做贡献。 二、加强老干部工作的管理，健全档案 鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和
7、身体状况都在改变，做老干部工作必需细心、热忱，还要有耐性和爱心。随着时间的推移，我校退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清晰”，即清晰家庭住址、清晰家庭通讯状况、清晰身体状况、清晰家庭成员的工作单位、清晰家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。 三、坚持慰问和座谈，落实待遇。 1、从政治上关切老干部，使老干部老有所养。 2、刚好让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；刚好通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参加决策。 3、组织老干部参
8、与各项有益于身体和心理健康的文体活动，我校成立了老年门球队，激励退休干部参与，使之晚年健康欢乐的生活。在市级竞赛中我校门球队多次获得好成果，何性英老师今年获得全市门球个人赛冠军。 4、每年召开重阳节座谈会，加强与老干部的沟通和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，仔细倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，仔细听取老干部对学校工作的看法和要求，刚好改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期养息。 5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休老师享受与在岗老师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特别困难必访、节日必访。在春节、老师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老老师，落实好老干部
9、医疗、保险事宜，坚持为我校的退休老师进行生日庆祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的暖和。 今后，我们还要抓好以下工作： 1、接着落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好大精神。坚持状况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们刚好了解学校发展改革状况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。 2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特别状况的刚好探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关切并刚好解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，刚好化解冲突，解决问题。 3、进一步完善离退休人员信息平台，做究竟数清，状况明。结合学校离退
10、休人员详细状况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。接着加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深化调研，写出质量较高的调研报告。 总之，今后我们要接着增加为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探究优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中接着努力，有热心、爱心和耐性的为老干部服务好，使他们的确老有所养、老有所依、老有所乐，主动征求老干部的看法和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。总结二：学校老干部工作总结 张店区潘南小学现有离退休老师、内退老师17名，他们中既有多年从事领导工作的老同
11、志、也有辛勤耕耘在教学一线的老老师。多年来，学校的老干部工作在上级老教协的领导下、在学校领导的关切支持下，老干部工作一年一个新台阶，各项工作都有了长足的进步。学校的老干部工作连续五年被表彰为张店区“老干部工作先进集体”、“老年高校工作先进学校”，潘南小学，被老老师们亲切的称为“我们恒久温馨的家！”。 一、学校高度重视老干部工作，带着尊老敬老的感情做好老老师工作。 在潘南小学，尊老敬老已成为全校人的共识。我校将老干部的各项工作均列入办公会各项议程，我们还建立了重大事情向老干部通报制度，老老师参与学校教代会制度、老老师党员活动制度、老老师每周月例会制度等，保证了老干部各项工作的规范有序地进行。每一
12、次的老干部例会，李蔚校长、范玉芳副书记都亲自参与，学校工会主席主持，在会上，校长都亲自介绍近一段时间学校教化教学、教化管理等方面的基本状况，并就学校的校建、发展、重大举措刚好向老干部征求看法和建议。学校其他部门如财务、党支部、工会、教育处等，都就老干部关切的问题如福利待遇、工资调资、党员学习、外出考察活动、子女上学等作出一一解答。此外，在例会上学校老干部工作小组长通报老教协理事会会议精神，并就实行上级文件精神作出支配，学校工会主动做好各项服务，如撰写老干部工作安排、总结、各项活动方案、组织老干部参见老年高校报名、主动撰写稿件投稿夕阳红小报等等，保证了老干部工作的顺当开展。 二、严格贯彻执行上级
13、文件精神，将送暖和活动落到实处。 在落实老干部各项待遇方面，我们通过教职工代表大会，先后制定出台了保障老干部福利待遇的各项规定并严格执行，得到老老师们的交口赞扬。 我们根据上级文件的统一要求，每年都仔细做好老老师重大事情“四必访”制度及老老师光荣离岗“四个一”活动。在此基础上，我们还坚持老老师逢五、逢十过生日制度。 此外，每年组织老老师两次体检，参与区里的体检学校几年来始终是工会主席带队车接车送，一般的区里的大型老干部集会，学校在可能的状况下也是车接车送，这种情景不止一次的引起其他学校老老师的赞扬。 三、仔细开展老干部各项活动，在各项活动中老干部工作均有精彩表现。 2009年10月，退休老老师
14、党员参与了学校党支部统一组织的赴济南一日游活动。 2022年4月，我校退休老党员老师一行8人参与了学校组织的赴寿光一日游活动，学校还特地为全部老老师统一了运动服。 2009年12月，为加强老老师健身活动，学校为17位老老师配发健身器材-柔力球，拉开了了老老师健身活动的序幕。 学校的真情付出得到了老老师对学校各项工作的理解、关切与支持，使每一位老老师为学校的发展助力，并感受到大家庭的暖和。我校老干部工作呈现出健康发展的良好势头，在区老教协老年高校学习、夕阳红小报投稿、庆祝老人节书画展等各项活动中均有精彩表现，2009年4月，我校第七次被表彰为“老老师工作先进集体”。总结三：西丰县老师进修学校20
15、22年老干部工作总结 我校现有离退休老干部65人，其中离休3人，占教职工总数的48.5。这些老同志拥有多年的教化教学和管理阅历，充分发挥他们的余热，对于学校的发展，无疑将起到巨大的推动作用。为此，学校党支部非常重视老干部工作，我们结合教化局下发的有关文件精神，成立了“老干部工作领导小组”、“关切下一代工作委员会”、“蓝工程”领导小组，进一步完善了老干部工作管理，由党支部副书记分管并主抓老干部工作。现将本年度工作总结如下： 一主动宣扬，营造良好的尊老重老氛围。 尊老重老，是中华民族的传统美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年历史，是市级精神文明单位、西丰县名校、县先进单位，全部成果的取得，离不开老干部当时的艰苦创业，离不开他们当时为学校付出的心血和汗水。老同志是我们今日的珍贵财宝，他们当时为学校教化教学的全身心付出与努力拼搏、无私奉献精神
