市教育局党员发展工作情况汇报材料第一篇：市教育局党员发展工作情况汇报材料 计划管理、坚持标准、严格程序，把好党员发展入口关 市教育局共有直属学校15所，二级事业单位5个，局党委所属的基层党组织有党委14个，党总支部3个，党支部4个，机关及直属单位党组织下属基层党支部共有90个，党员2118人近年来，为确保教育系统党员队伍的纯洁性和先进性，我局党委加强计划调控，严格发展党员标准，强化培训和指导，严格审查程序，把好了党员发展这一入口关现将工作情况汇报如下： 一、加强计划管理与指导 我们贯彻落实中央和省市有关党员发展工作的文件精神，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持从实际出发进行计划管理开展党员发展工作一是调查了解基层单位党员发展情况年底我局结合每年一度的党内统计工作，组织开展基层单位党员发展工作情况调研，及时了解各基层单位教职工入党积极分子培养培训情况，掌握基层党组织客观实际的统计数据二是下达指导性发展计划次年年初，我局党委根据市委组织部下达的指导性党员发展计划，结合各单位上报需求，综合衡量，坚持质量第一、突出重点、结构合理的原则，循序渐进，慎重发展统筹协调，下达指导性党员发展指标，要求基层单位在党员发展工作中做到有计划，重培养，严格标准。
同时对上年度发展党员与计划是否相符进行检查三是督促落实计划实施平时结合工作，不定期抽查，验证和了解入党申请人、积极分子和发展对象的变化和培训情况，清查上年度多报计划、矛盾上交和发展程序不规范等问题对盲目执行发展党员计划或随意更改计划的情况，责令整改对执行计划较好的基层党组织进行表扬，并及时推广经验 二、规范入党积极分子培养与培训 多年来，我局机关及直属单位积极分子入党前的短期集中培训已经成为“规定动作”，基层党组织为党支部、党总支单位的入党积极分子，参加局党委举办的入党积极分子培训班，基层党组织为党委的单位组织本单位的入党积极分子培训班，建立健全学员档案管理制和跟踪培养制，通过采取多种措施，严格管理，创新方法，逐步使培训工作制度化、系统化、规范化落实积极分子培训制度每年组织对入党积极分子队伍的思想状况进行一次分析，结合中心工作，着眼提高当前教育系统干部教师的素质和能力，制定切实可行的培训计划积极探索积极分子分类培训制度，对拟在一年内发展的入党积极分子，按照基层报送计划，统一进行短期集中培训切实提高集中培训质量我们要求入党积极分子必须全程参加培训班，完整参加40学时的集中培训，并聘请党建专家进行授课，并实行闭卷考试，确保了培训教育的系统性、针对性、原则性、实效性和严肃性。
创新培训的方式方法结合积极分子的思想实际，通过授课与自学相结合，使培训内容更容易消化理解；通过联系个人思想和工作实际大讨论，促进了积极分子之间相互交流和学习；通过考前与合格考试相结合，增加了学习的紧迫感；通过个人总结和及时反馈，巩固了学习成果 三、严格党员标准，提升发展质量严把入口关最重要一个环节是审核经过多年发展党员工作实践，我们坚持“三个到位”的措施，保证发展党员质量一是坚持把关到位审核时，着重把握必须经过基层党组织讨论、必须按要求手续完备、必须按照发展计划的工作原则，做到全程参与、全面指导、全面把关，认真指导基层党组织做好组织发展前的准备工作，每届入党积极分子培训班要进行闭卷考试，我局坚持做到并要求基层单位落实入党积极分子对党章知识的掌握情况，对未能通过考试的入党积极分子继续培养，坚持标准，做到宁缺勿滥二是落实到位在审查过程中，我们坚持并要求基层党委无计划不发展，超计划不审批，基层党组织未讨论的不受理，政审不清、入党材料不完备的不上会，列入积极分子名单不满一年的不通过从而保证了基层上报审查的严肃性和规范性三是指导到位组织党组织书记培训和党务干部培训，注重党员发展工作的业务培训，建立教育党建群，公开和发布上级和局党委党建工作文件，指导党员发展工作规范开展。
第二篇：市教育局党员发展工作情况汇报材料 计划管理、坚持标准、严格程序，把好党员发展入口关 市教育局共有直属学校15所，二级事业单位5个，局党委所属的基层党组织有党委14个，党总支部3个，党支部4个，机关及直属单位党组织下属基层党支部共有90个，党员2118人近年来，为确保教育系统党员队伍的纯洁性和先进性，我局党委加强计划调控，严格发展党员标准，强化培训和指导，严格审查程序，把好了党员发展这一入口关现将工作情况汇报如下： 一、加强计划管理与指导 我们贯彻落实中央和省市有关党员发展工作的文件精神，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持从实际出发进行计划管理开展党员发展工作一是调查了解基层单位党员发展情况年底我局结合每年一度的党内统计工作，组织开展基层单位党员发展工作情况调研，及时了解各基层单位教职工入党积极分子培养培训情况，掌握基层党组织客观实际的统计数据二是下达指导性发展计划次年年初，我局党委根据市委组织部下达的指导性党员发展计划，结合各单位上报需求，综合衡量，坚持质量第一、突出重点、结构合理的原则，循序渐进，慎重发展统筹协调，下达指导性党员发展指标，要求基层单位在党员发展工作中做到有计划，重培养，严格标准。
同时对上发展党员与计划是否相符进行检查三是督促落实计划实施平时结合工作，不定期抽查，验证和了解入党申请人、积极分子和发展对象的变化和培训情况，清查上多报计划、矛盾上交和发展程序不规范等问题对盲目执行发展党员计划或随意更改计划的情况，责令整改对执行计划较好的基层党组织进行表扬，并及时推广经验 二、规范入党积极分子培养与培训 多年来，我局机关及直属单位积极分子入党前的短期集中培训已经成为“规定动作”，基层党组织为党支部、党总支单位的入党积极分子，参加局党委举办的入党积极分子培训班，基层党组织为党委的单位组织本单位的入党积极分子培训班，建立健全学员档案管理制和跟踪培养制，通过采取多种措施，严格管理，创新方法，逐步使培训工作制度化、系统化、规范化落实积极分子培训制度每年组织对入党积极分子队伍的思想状况进行一次分析，结合中心工作，着眼提高当前教育系统干部教师的素质和能力，制定切实可行的培训计划积极探索积极分子分类培训制度，对拟在一年内发展的入党积极分子，按照基层报送计划，统一进行短期集中培训切实提高集中培训质量我们要求入党积极分子必须全程参加培训班，完整参加40学时的集中培训，并聘请党建专家进行授课，并实行闭卷考试，确保了培训教育的系统性、针对性、原则性、实效性和严肃性。
创新培训的方式方法结合积极分子的思想实际，通过授课与自学相结合，使培训内容更容易消化理解；通过联系个人思想和工作实际大讨论，促进了积极分子之间相互交流和学习；通过考前与合格考试相结合，增加了学习的紧迫感；通过个人总结和及时反馈，巩固了学习成果 三、严格党员标准，提升发展质量严把入口关最重要一个环节是审核经过多年发展党员工作实践，我们坚持“三个到位”的措施，保证发展党员质量一是坚持把关到位审核时，着重把握必须经过基层党组织讨论、必须按要求手续完备、必须按照发展计划的工作原则，做到全程参与、全面指导、全面把关，认真指导基层党组织做好组织发展前的准备工作，每届入党积极分子培训班要进行闭卷考试，我局坚持做到并要求基层单位落实入党积极分子对党章知识的掌握情况，对未能通过考试的入党积极分子继续培养，坚持标准，做到宁缺勿滥二是落实到位在审查过程中，我们坚持并要求基层党委无计划不发展，超计划不审批，基层党组织未讨论的不受理，政审不清、入党材料不完备的不上会，列入积极分子名单不满一年的不通过从而保证了基层上报审查的严肃性和规范性三是指导到位组织党组织书记培训和党务干部培训，注重党员发展工作的业务培训，建立教育党建群，公开和发布上级和局党委党建工作文件，指导党员发展工作规范开展。
第三篇：发展党员工作情况汇报 发展党员工作情况汇报 自中央颁布《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以来， 党委认真执行《细则》，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的的总要求，扎实做好发展党员工作接到上级检查的通知后，我院党委对照《细则》要求，从发展党员标准、程序、审查等环节对我院发展党员工作开展一次全面检查，现将自查情况汇报如下： 一、认真组织学习，确保准确把握《细则》精神 2014年5月，中央颁布了新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，党委高度重视，迅速行动，采取个人自学、集中学习、座谈讨论等多种方式，认真组织传达学习，把学习宣传和贯彻落实《细则》情况作为基层党建工作一项重要内容来抓认真领会其所体现的党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，党要管党、从严治党方针和实践探索的新经验支部委员和广大党员、入党积极分子通过集中、自主学习、讨论交流等形式，确保对准确掌握《细则》精神，学懂弄通、入脑入心 二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 我院党委现有 在职党支部， 名党员（含 名预备党员） 一年来，我院党委以《细则》为准绳，注重思想入党，重视对申请入党、入党积极分子确定、发展对象确定、预备党员接收四个环节的工作力度，坚持标准、严格程序、严肃纪律，严把发展党员质量关，结合实际，对学习贯彻《细则》进行认真研究，做出具体部署，精心组织实施，层层抓好落实，取得了一定成效，使党员发展工作更加严格、科学、规范。
1.准确把握发展党员的总要求我院党委紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，牢牢把握保证质量这个核心，始终把政治标准放在首位，坚持把培养教育贯穿全过程，认真 1 落实《发展党员工作细则》的规定，按照《细则》要求修改完善党员发展工作计划和具体要求，完善党员发展流程，要求党支部严格遵照执行，把提高发展党员质量作为首要任务 2.规范整理入党信息库各党支部在落实《细则》时，坚持从源头抓起，重点针对在基层组织负责人及医疗骨干、大中专毕业生以及有入党意愿的优秀分子进行摸底登记，规范完善基础信息，建立好党员发展人才库 3.注重提前培养，提升素质能力党员发展的培训工作最为重要党委、党支部定期召开培训会，对列入优秀人才库的人员进行党的基本知识教育，充分利用我院局域网络覆盖面广、信息量大、方便快捷的优势，灵活机动地组织积极分子学习，进行重点培养，定期谈心交心，掌握思想动态，宣传党的方针政策，引导他们积极向党组织靠拢 4.严把入口关，优化党员发展工作在选择入党积极分子的环节中充分听取民意，不仅要在党支部党员大会上通过，还要在听取普通职工群众意见建议，这样发展出来的共产党员才能更为彻底的代表民意，更好地发挥模范带头作用，促进党员结构不断优化，素质不断提升。
5.坚持成熟一个发展一个，保证党员发展质量把《中国共产党发展党员工作细则》列为入党积极分子和发展对象教育培训的重要内容，让每一名入党积极分子和发展对象都明确《细则》要求，自觉按《细则》规定执行 6.全程监督，严格责任追究机制在党员发展过程中，明确责任人，责任到位、任务到位、压力到位要严格责任追究，对在发展党员工作中不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的，要严肃追究直接责任人的责任，保证党员发展工作的严肃性 三、存在的问题 2 在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进 一是部分支部对入党积极分子培养教育关注不够，影响了入党积极分子的成长二是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象 四、改进的措施和建议 今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序。