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1、浅谈高校教师职业素质的培养摘要高校教师职业素质的培养是提高高等教冇质量的重要途径，是高校提高科研水平和教 学水平的重要保证。高校教师职业素质的培养是指根据高校教师的丁作特点与能力要求，有针对性 地对教师进行专业能力、人文素质、师徳师风和相应的教学与管理辅助能力的培养。文章从纵向和 横向两个方面对高校教师职业培养的内容进行了深入的分析，以期对高校教师职业素质的培养提供 参考。关键词高校教师职业索质能力培养高校教师作为高校的教学主体之一，在高等教冇中居于举足轻重的地位，教师的教学、科研和 管理能力无不影响着高校教学、科研和社会服务的品质。也正因为高校和高效教师承担肴教学、科 研和社会服务等任务，所
2、以相对于义务教冇阶段的教师来说，社会对高校教师的素质与能力要求更 高。rti此可见，高校教师作为一个较为特殊的教师群体，对其进行职业素质的培养，就显得尤为关 键。所谓高校教师职业素质，是指教师为完成教学、科研和社会服务任务所应具备的心理和行为品 质的基木条件。所谓高校教师职业索质的培养，就是根据高校教师的工作特点与能力要求，有针对 性地对教师进行专业能力、人文素质、师徳师风和相应的教学与管理辅助能力的培养。从培养层次 上来说，它有别于一般教师职业索质的培养。高校教师职业索质的培养可以分为纵向培养和横向培 养两个方面。-、纵向培养所谓纵向培养是指贯穿高校教师职业生涯始终的素质培养，即在教师生涯的
3、每一个阶段，都对 其进行职业素质的培养。这种培养既可以是有针对性的、有侧重点的素质培训，也可以是较为全血 和系统的培训。纵向培养大致可以分为就职前培养和职后培养两部分。目前，我国高校引进教师一 般都采取公开招聘的方式，且备高校都具有招聘教师的白主权。再加上由于我国没有专门培养高校 教师的师范院校，因此，高校招刪的教师基木上部是在专业知识或者学术研究上较为突出的学者和 知识分了，但他们在教学技能、教冇理念、教冇管理等方面都存在不足。1职前培养。为了建设具有先进的教冇理念和专业的教学技能，同时又在科研和学术上有所专 长的高校教师队伍，就要求相关机构和部门必须做好教师的职前培训丁作，并建设相应的高校
4、教师 准入制度和考核体系。目前，高校教师岗前培训课稈包括“高等教冇心理学”“高等教育学” “高等 教育法规概论”“高等学校教师职业道徳修养”等。但是，这类岗前培训的时间一般为23周，培 训时间较短，并且大多部流于形式，收效甚微。因此，要延长高校教师岗前培训时间，加大培训力 度，严格考查，切实提高教师的理论水平和实践能力。除了上述课稈外，还应注重教学方法、教学 方式、教案课件的制作等教学实践技能的培训。2. 职示培养、提高及转变。就职后的继续培养、提高及转变是指教师在实际工作中通过培训、 自我学习等方式来提高白身的能力和素质。高校要根据不同的培养原则，采取各种有效的方式，有 组织、有计划地对教师
5、进行教冇和培训，使他们的思想观念和知识结构得到更新，从而全血提高他 们的教学、科研和管理能力。高等学校教师培训工作规程指出：“高等学校教师培训T作要贯彻 思想政治素质和业务水准并重、理论与实践统一，按需培训，学用一致，注重实效的方针，坚持立 足国内，在职为主，加强实践，多种形式并重的培训原则。”就职后的继续培养、提高及转变可以通过以下儿种方式来进行：一是在教学和科研实践中，教 师通过自己的学习和实践，以及导师、同事的指导和帮助，提高各项能力素质。二是通过各类在职 培训、外出访问学习等形式，提高教师的教学科研能力。三是通过脱产进修的方式，使教师在没有 工作压力的情况下，专注于白身能力的提高。从内
6、容上來看，职后培养主要可以分为专业业务能力、 教育管理能力、人文素养和人格修养等方面。总Z,无论是职前培养还是职后培养，都需要结合高等教冇的理念与特点，针对不同教师的个 性特征来开展相应的教育培训，以实现教师个人发展的最大化，从而实现纵向培养的最终目标 终身教育。二、横向培养横向培养主要是指从培养的内容、角度和方向等方血來分析的，它有别于纵向培养，也就是指 高校教师所应具备的知识面的宽度与深度。高校教师除了要承扌H教学任务Z外，还承扌H着教育管理、 教化育人、科学研究、社会服务等职责，这些职责对教师的知识和能力都提出了特殊的要求。横向 培养的内容主要可以分为专业能力、人文索质和专业辅助能力三类
7、。1专业能力的培养。高校教师的专业能力是指教师在教学科研活动中所应具备的各项知识和技 能，是教师专业成长的支撑点，具有个体性、情境性、创新性、发展性的特点。高校教师的专业能 力主要包括教学能力、科研能力以及将科技文化转化为生产力或社会效益的能力。从传承知识和培养人才的角度来说，教学是教师的最基木也是最重要的使命，教师教学能力的 高低直接影响到一所高校的教学质最的高低，也影响到学生的培养水平的高低。教学能力包括对学 科知识的掌握程度和教学方法两个方血。按照目前我国高校教师的培养和人才引进的现状来看，高 校教师的学科知识水平较高，而在教学方法与教学理念方面仍存在不足。当前，我国的高校教师以 非师范
8、类毕业生为主。他们没有系统地学习过教师教冇课稈，也没有接受过专门的教师职业训练。 岗前培训虽然能够起到一定的作用，但始终并非长远Z计。因此，除了要提高高校教师的学科知识 水平外，更重要的是要有针对性地对教师进行教学方法和教学理念的培训，通过系统培训、导师指 导、个体实践等方式，多途径地提高教师的教学业务能力。从知识创新的角度來说，教师的科研水平直接体现了教师对于学科知识的驾驭能力。一方面， 教师在掌握和研究学科知识的基础上，对原有的知识迹行更新；另一方面，教师又可以将科研成果 应用到教学实践活动中，使教学和科研紧密结合。从促进社会发展的角度来说，高校教师的职责主要体现在服务社会的能力上。社会服
9、务能力是 指教师通过自己的学科知识、科研能力或成果，肓接或间接为社会创造生产价值或公共效益的行为o 高校教师的社会服务一方面有助于社会生产力的提高，另一方面有助于教师自身教学水准的提高。 同时，也有助于提高学生的实践能力。2. 人文素质的培养。人文素质是指由人的知识、能力、观念、情感、意志等多种因素综合形成 的一种内在品质。由于当前社会上普遍存在的“重理轻文”的现象，再加上物质主义的冲击，包括 高校教师在内的很大一部分人在人文素养方面是相当缺乏的。然而随着时代的发展，一切物质的发 展最终还是要冋归到人的发展，特别是人的素质发展上来。高校教师作为教书冇人的主体，更需要 全面提高白身的人文索质。3
10、. 专业辅助能力的培养。专业辅助能力是指高校教师在口常教学过程中所应具备的基本辅助能 力，主要包括心理素养、高等教冇管理理念等。高校教师必须具备良好的心理素质，掌握一定的心 理知识。这一方瓯是为了在巨大的工作压力下进行白我调节，另一方面是为了采取最佳的教学方法 去教育和引导学生。高校学生的心理问题比较突出，如果教师缺乏相应的心理学知识或技能，就容 易忽视学生的心理问题，或者无法掌握学生的心理特点，从而无法达到最佳的教学效果。此外，高 等教冇学知识也是高校教师所必须具备的。综上所述,对于高校教师的培养，必须采取有针对性的培养方式,无论是纵向培养还是横向培 养，无论是专业能力的培养，还是人文素质和专业辅助能力的培养，都需要引起备方面的高度重视。 加强高校教师职业素质的培养，关系到高校教师队伍的优化，也关系到高校人才培养的质量。因此, 有针对性地对高校教师进行专业能力、人文素质、师徳师风以及专业辅助能力的培养是势在必行的。
