《行政办公室新入职工作总结例文工作总结例文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政办公室新入职工作总结例文工作总结例文（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、行政办公室新入职工作总结例文-工作总结例文行政办公室新入职工作总结范文- - 工作总结范文新入职的工作已经完成，对自己行政办公室的工作有一个什么样的总结呢？下面是由本人为大家整理的“行政办公室新入职工作总结范文”，仅供参考， 财务工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，本人整理了各类医院总结文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供您参考，希望能帮助到您。? 行政办公室新入职工作总结范文（一）在新入职的工作中，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己
2、对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。? 但我也认识到，要想把工作搞得更好，时时处于主动地位，还必须摆正自己的位置，不断地加强学习，不断地提高自己的综合素质，为更好地做好今后的工作而努力。现将工作情况作简要总结。? 一、不断了解公司各部结构，进一步提高后勤支持 ? 两个月来，我始终把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门的需求状况，尽可能的为各部提供完善的后勤支持。? 二、尽心尽力地完成了自己的工作 ? 1、车辆及司机的日常管理，保证各部门公务用车支持。? 从接手车辆及司机管理日常工作以来，按各部门用车需求状况，在保证公务车辆正常使用的情况下合理分配车辆，为各部门公务
3、用车提供后勤支持，并对司机进行日常管理。? 2、公司手机业务的办理。? 根据市场变化，在经理的协助下，及时办理新套餐。? 3、对保安员的管理。? 通过加强保安员的安全意识和服务意识，提高了保安员的整体素质。? 4、对保洁员的管理。? 随时检查各部清洁状况，及时发现问题并解决，保持办公环境的清静、整洁。? 5、解决领导交办的临时工作。? 及时完成领导临时分配的工作，对不能立即完成的工作重点跟踪。? 三、在日常工作中与其他部门建立良好的合作关系 ? 通过日常工作接触，发挥自身沟通长处，先建立良好的合作关系，并取得各部门的初步信任，了解各部需求状况，再为其提供有效的后勤支持。? 虽然在近两个月的工作
4、中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足：? 一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。? 二有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。? 三是处理一些工作关系时还不能得心应手。? 沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够； ? 公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间； ? 我在对突发事件方面的应急能力不足； ? 在今后的工作中，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。? 行政办公室新入职工作总结范文（二）新入职的工作即将告一段落，回顾这短暂时间的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求
5、自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：? 一、办公室行政管理工作 ? 办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。? 1、理顺关系，办理公司资质证件。20_ 年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，公路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建
6、设部；建筑资质材料收集也在尽力收集中。? 2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。? 3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。? 二、办公室人事管理工作 ? 1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减
7、少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放。? 2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。? 三、加强自身学习，提高业务水平 ? 由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有
8、一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析p 能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。? 四、工作中存在的问题 ? 一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；第二，管理水平有待提高；第三，统筹、协调能力有待加强。? 五、工作计划和努力方向 ?
9、 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：? 1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识； ? 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；? 3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围； ? 4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平； ? 5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。? 六、工作设想 ?（一）强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。? 积极动员组织办公室人员参加各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素质和业务能力。二
10、是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、服务公司的责任意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，圆满完成各项工作任务，确保机关工作有序运转。? （二）严格管理，创新思路，努力提升整体工作水平。? 一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实。二是对重要工作文件会议精神，办公室及时根据主要负责人安排进行传达，及时督办，同时，定时对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。三是配合抓好公司各项内务管理，切实提升单位机关管理及文明创建的整体水平。? 七、实施精细管理，用管
11、理支持发展 ? 办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态基础性管理，又有计划、组织、协调、督查等动态综合性管理，可以说办公室工作本身就是一个小的管理系统，如何抓小管理促大管理，充分发挥办公室的职能作用？我们认为应该从提高管理的精细化程度入手，就是加快规范化、现代化和信息化办公系统建设，打造机关工作高新管理平台，推进管理效能和工作水平整体提升，用管理支持发展。? 1、提高办公室管理的规范性 ? 一是严格工作原则，使办公室工作积极稳妥、有条不紊。原则一：准确原则，即办文要准、办事要稳、情况要实、主意要慎；原则二：效率原则，即及时、迅速、不误事，就是在行政管理、行政运作
12、的各个环节都要雷厉风行、保证时效；原则三：保密原则。即办公室工作人员政治素质要高和组织纪律性要强，同时工作程序要规范、责任要明确、监督要到位，严防失密泄密；原则四：科学原则，即要正确判断形势，科学认识规律，提高预见性和把握力，事事都要精心思考、细致推敲、周密实施。? 二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。既要基础管理制度，如办公会议制度、文书管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度，又要有综合管理制度，如目标管理制度，联动管理制度等，还要有办公室内部分工负责制、岗位规范等。通过制度规范，用制度管人、理事，更好地构建统一协调的工作机制。? 2、增强办公室管理的系统性
13、? 管理是决策、执行、反馈的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一个阶段，才能提升管理的整体效能。? 一是办公室工作人员要注重学习，不断丰富自己的知识结构，多动脑筋，善于站在全院的高度思考问题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深入调查的基础上，探索规律性，增强主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策提供充分、准确的依据。? 二是抓好计划安排。凡事预则立，不预则废。办公室对工作安排应早考虑、早研究、早着手，使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目标和部署上来。? 三是抓好组织协调。主要是及时上下联络，沟通左右，确保政令畅通。遇事既要果断处理和大胆管理，又要注意不越权，
14、重大问题及时请示汇报，做到到位而不越位，帮忙而不添乱。? 八、推行人文服务，用服务体现发展 ? 办公室是综合服务部门，是公司的门户。我们提出推行“人文服务”，就是想把以人为本的精神，牢固树立以服务对象为中心的理念，服务领导，服务职工，服务公司，通过人文关怀，细微服务，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上服务于人，用服务体现发展。? 总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋发有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展。? 行政办公室新入职工作总结范文（三）到咱们
15、公司工作三个月以来，在领导和同事们的教导帮助下，我的思想、工作、学习等各方面都得到了一定的提高，现将本人这三个月来的思想、工作情况作简要总结报告：? 一、思想方面 ? 刚来工作时，我接触到的是新的陌生的领域，对于业务知识需要一个重新学习的过程，思想上也需要一个转变过程。公司融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了跨越不同行业的思想转变，很快融入到崭新的工作生活中。能够正确面对挫折，辨证的看待问题，自己碰到不懂的问题就虚心的向领导和同事们请教，翻阅以前的材料，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事。工作中我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风，能够始终保持一种积
16、极向上的心态，努力开展工作。? 二、工作方面 ? 本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使自身工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。? 1、提高写作能力，做好文字工作。? 2、搞好档案管理服务工作。? 3、做好办公室日常工作 ? 4、做好各项的会议记录工作。? 5、积极参加各项活动，并随时记录，积累文字素材。? 6、听众指挥，完成领导交办的其它任务 ? 时光匆匆，现在的工作已经渐渐变得井然有序了，这或许应该是一种庆幸，庆幸学到了很多以前没有的东西。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在此，我要特别感谢公司各位领导的悉心栽培以及同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出
